2024年吉林省长春市宽城区群英街道招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年吉林省长春市宽城区群英街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、个案工作服务中，评估的技巧不包括()。

A.正确运用评估类型

B.合理运用评估方法

C.社会工作者的积极参与

D.坦诚保密

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对个案工作服务中评估技巧的理解。在个案工作服务里，评估是一项关键环节，有着重要的意义和要求。选项A，正确运用评估类型是必不可少的。不同类型的评估适用于不同的情况和目的，比如过程评估能监控服务进展，结果评估可衡量服务成效。只有正确选择和运用评估类型，才能准确了解服务情况。选项B，合理运用评估方法也十分关键。不同的评估方法有不同的特点和适用范围，合理运用能保证评估的科学性和准确性，如问卷调查法可收集大量数据，访谈法能深入了解服务对象感受。选项D，坦诚保密是评估过程中的重要原则。坦诚能让服务对象更愿意配合评估，如实反馈情况；保密则保护了服务对象的隐私，增强他们对社会工作者的信任。而选项C，社会工作者的积极参与虽然对整个服务过程很重要，但它并不属于评估技巧的范畴。评估技巧侧重于具体的操作方法、类型运用和原则遵循等方面。所以本题答案选C。

2、机构规划是指机构通过分析现在与未来的环境中存在的机会和威胁、可供使用的资源，确定机构的任务，设立目标和制定机构能够在环境中成功运行的战略。下列选项中，对规划的特征叙述不正确的是()。

A.由基层管理者制定

B.涉及大量资源的分配

C.有长期效应

D.关注机构与外部环境的相互作用

【答案】：A

【解析】本题主要考查对机构规划特征的理解，以此判断各选项的正确性。机构规划在组织运营中至关重要，它是机构对未来发展的统筹安排。规划通常需要综合考虑多方面因素，以确保机构能够在复杂的环境中实现目标。选项A，机构规划一般是由高层管理者制定而非基层管理者。因为高层管理者具有更宏观的视野和决策权，能从整体战略高度出发，分析内外部环境，确定机构的任务、目标和战略。基层管理者主要负责具体的执行工作，难以承担如此全面和战略性的规划职责，所以选项A叙述不正确。选项B，规划过程中必然涉及大量资源的分配。要实现规划目标，就需要合理调配人力、物力、财力等资源，确保资源的有效利用，以支持各项战略的实施，所以该选项叙述正确。选项C，规划具有长期效应。它着眼于机构的长远发展，通过对未来环境的预测和分析，制定出长期的战略和目标，引导机构在较长时间内朝着既定方向前进，所以该选项叙述正确。选项D，规划需要关注机构与外部环境的相互作用。外部环境中的机会和威胁会影响机构的发展，只有充分了解并适应外部环境，把握机会、应对威胁，才能制定出符合实际情况的战略，使机构在环境中成功运行，所以该选项叙述正确。综上，答案选A。

3、在社会救助社会工作过程中，常常需要对救助对象的家庭经济状况进行评估，其获得评估信息的主要方法包括（）

A.直接询问、家庭探访、间接了解、观察身体语言、火力侦察

B.直接询问、火力侦察、间接了解、观察身体语言、使用量表

C.直接询问、家庭探访、间接了解、观察身体语言、使用量表

D.间接询问、家庭探访、暗中观察、查阅档案、使用量表

【答案】：C

【解析】本题可根据社会救助社会工作中评估救助对象家庭经济状况获取信息的常用方法，对各选项进行逐一分析。在社会救助社会工作里，评估救助对象家庭经济状况获取评估信息的主要方法有直接询问、家庭探访、间接了解、观察身体语言和使用量表。选项A中的火力侦察并非获取评估信息的正规方法，它不具备专业性和规范性，所以A选项错误。选项B中的火力侦察同样不属于规范的获取评估信息的方法，不符合要求，故B选项错误。选项D中间接询问表述不准确，通常是直接询问来获取相关信息；暗中观察也不是常规获取信息的主要方式，所以D选项错误。而选项C包含的直接询问、家庭探访、间接了解、观察身体语言、使用量表均是符合要求的获取评估信息的主要方法。因此，本题正确答案是C。

4、某公司就集体合同事宜召开协商会议，按照规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（），并各确定1名首席代表。

A.3人

B.4人

C.5人

D.7人

【答案】：A

【解析】这道题考查的是集体协商代表人数的规定这一知识点。在集体合同协商会议中，集体协商双方代表人数的相关规定是有明确法律要求的。按照规定，集体协商双方的代表人数应当对等，且每方至少3人，并各确定1名首席代表。选项A符合此项规定，为正确答案。选项B的4人、选项C的5人以及选项D的7人，都不是规定中的最少人数标准。了解这一知识点对于在实际工作中处理集体合同协商事宜非常重要，它保障了协商过程的公平性、规范性以及双方权益的合理表达和维护。因此本题应选A。

5、根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地()标