计算机科学与技术毕业论文3 正文参考10-设计类论文中的测试.docxVIP

如果你写设计类论文，且设计部分内容不充足时，要专门写一章写测试的内容

如果是写测试工具的论文，肯定要写测试的一章，不需要按照下面要求，可以结合测试工具来写，请参考其他范文

写开发类论文，如果篇幅足够有25页以上，就不需要写测试

（六）系统部署与测试

1.系统部署

系统开发的环境使用的是.Net平台，后台数据库为SQLServer2016。部署的服务器环境为WindowsServer2016，并安装了.NetFramework4.0和IIS服务作为运行组件。用户可通过Web浏览器如Google或Edge等，输入对应的IP地址即可登录系统访问页面。另外，运行前需安装运行VPN加密通讯网络才能访问使用。从结果上看，该环境部署可实现正常运行[4]。

2.系统测试

根据相关企业的要求，我们对整个系统进行了功能测试，着重测试功能是否能正常执行、流程是否能正常流转、计算逻辑是否准确等三方面。

由于篇幅问题，在此主要列举部分功能模块的测试内容和结果。主要包含以下四项内容：人员信息档案的维护、缺勤记录的维护、工资档案的维护、薪资发放计算。

（1）人员信息档案的维护。测试目的：员工资料能正常录入及使用。测试要求：输入及导入多个员工信息档案，并可进行更改查询。详细的测试步骤及结果见表3:

表3人员信息档案测试结果

步骤

测试节点

测试说明

预期结果

实际测试结果

步骤1

员工档案新增

录入员工基本信息，输入必填信息资料及其他与员工入职相关的信息字段，点击保存。

员工信息能正常保存，并能在前端查询页面显示

OK

步骤2

员工资料导入

根据Excel定义的表格字段填写员工信息，点击导入功能，选择已经录入员工资料的Excel表格，点击确定。

导入的员工资料在员工查询页面能正常显示，并且点击编辑员工资料，再点击保存没有任何报错

OK

步骤3

员工档案变动记录信息录入

选择已保存的员工，点击员工变更，选择变更类型，录入变更信息，点击确定。

录入的员工变更资料能正常保存，并且点击员工详情功能，能查看相关变更记录。

OK

（2）缺勤记录维护。测试目的：缺勤记录资料能正常录入,数据接口能正常传输。测试要求：录入或传输缺勤数据，并能正常生效。详细的测试步骤及结果见表4:

表4缺勤记录表测试结果

步骤

测试节点

测试说明

预期结果

实际测试结果

步骤1

缺勤单据新增

点击新增，选择生效日期及部门，选择该部门对应员工的缺勤信息，如病假、事假等时长，点击保存

单据能正常保存，并记录员工缺勤信息。

OK

步骤2

缺勤单据数据同步

从OA系统定位公司、部门、员工ID，同步数据到HRM系统，查看同步结果。

查询界面能查看员工的缺勤记录，能正常对应缺勤项目的时长，点击编辑进入修改界面，数据依旧正常。

OK

步骤3

提交审批

选择缺勤记录单据，点击提交审批，更换为人事角色，人事角色点击通过审批。返回查询界面查看缺勤记录状态。

缺勤记录表的状态为生效

OK

上面展示了一种测试的写法，按测试功能点介绍测试目的、画出测试表格，表格中按照测试操作步骤来展示结果