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2024年安徽省芜湖市芜湖县陶辛镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据现行法规，最低生活保障家庭中有劳动能力但未就业的成员，应当接受人力资源社会保障等有关部门介绍的工作；无正当理由，连续（）次拒绝接受介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的，县级人民政府民政部门应当决定减发或者停发其本人的最低生活保障金。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】：C
【解析】这道题考查的是对最低生活保障家庭中有劳动能力未就业成员相关规定的了解。依据现行法规，保障社会救助的公平性和有效性，鼓励有劳动能力的低保成员积极就业是重要原则。对于最低生活保障家庭中具备劳动能力却未就业的成员，人力资源社会保障等有关部门会为其介绍相适应的工作。若成员无正当理由拒绝接受工作，这可能影响低保制度的合理实施。当无正当理由连续3次拒绝接受介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应的工作时，县级人民政府民政部门有权决定减发或者停发其本人的最低生活保障金。所以答案选C，这一规定旨在促使有劳动能力的低保人员通过就业实现自我保障，减少对社会救助的依赖，维护低保制度的公平和可持续性。
2、患者老吴听完医生对其治疗方案的解释后感到不满，向医院相关科室投诉，认为医生并没有完全掌握其病情资料，特别是前期治疗出现的情况。此时，社会工作者恰当的介入应是（）。
A.鼓励老吴咨询其他医生意见
B.告诉老吴治疗方案没有问题
C.向医生转告老吴的不满
D.协助医患双方再次沟通交流
【答案】：D
【解析】本题主要考查社会工作者在医患矛盾场景中的恰当介入方式。解题关键在于分析每个选项是否能有效解决患者不满及促进医患良好沟通。A选项鼓励老吴咨询其他医生意见，这虽能让老吴获取更多信息，但并没有直接针对此次医患之间的矛盾进行解决，无法从根本上改善当前医患沟通不畅的状况，也不能消除老吴对该医生治疗方案的不满。B选项直接告诉老吴治疗方案没有问题，这种做法忽视了老吴的感受和诉求，没有对他认为医生未完全掌握病情资料的质疑进行回应，可能会进一步激化老吴的不满情绪，不利于医患关系的缓和。C选项仅仅向医生转告老吴的不满，只是传达了信息，没有促进双方进行深入的交流，不能真正解决医生和老吴之间的误解，无法有效改善当前的医患矛盾。D选项协助医患双方再次沟通交流，既尊重了老吴的诉求，又给医生一个重新解释和进一步了解患者需求的机会。通过再次沟通，医生可以向老吴详细说明治疗方案的依据和考量，同时也能针对前期治疗情况进行交流，从而消除老吴的疑虑和不满，是解决当前问题最为恰当的方式。综上，本题正确答案选D。
3、社会福利机构设立了研究部门，充当机构领导的参谋，则该结构属于()。
A.直线式组织机构
B.矩阵式组织机构
C.职能式组织结构
D.直线参谋式组织结构
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对不同组织机构类型特点的理解与区分。破题点在于判断社会福利机构中研究部门充当机构领导参谋这一情况符合哪种组织结构的特征。首先来看选项A，直线式组织机构是一种最简单的组织结构形式，组织中的各种职位按垂直系统直线排列，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责，不存在专门的参谋部门，所以该选项不符合题意。选项B，矩阵式组织结构是把按职能划分的部门和按产品（或项目、服务等）划分的部门结合起来组成一个矩阵，使同一个员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系，又参加产品或项目小组的工作，与题干中研究部门充当参谋的描述不相符，故该选项也不正确。选项C，职能式组织结构是各级行政单位除主管负责人外，还相应地设立一些职能机构，各职能机构在自己业务范围内向下级行政单位发号施令，重点在于其职能机构有指挥权，并非单纯充当参谋，因此该选项也不合适。选项D，直线参谋式组织结构的特点是设置了两套系统，一套是按命令统一原则设置的直线指挥系统，另一套是按专业化原则设置的参谋系统，参谋部门主要是为直线领导提供信息和建议，充当领导的参谋。题干中社会福利机构设立研究部门充当机构领导的参谋，正好符合直线参谋式组织结构的特征，所以答案选D。
4、我国有关法律规定，残疾人康复工作以（）为基础。
A.医院康复
B.家庭康复
C.社区康复
D.社会康复
【答案】：C
【解析】本题主要考查我国残疾人康复工作的基础。在我国残疾人康复工作中，不同的康复模式有着各自的特点和作用。医院康复主要侧重于专业的医疗诊断和治疗，利用先进的医疗设备和技术为残疾人提供针对性的康复治疗，但医院康复往往集中于特定场所，难以覆盖到所有残疾人，且服务成本相对较高。家庭康复虽然能给予残疾人亲情关怀和基本的生活照料，但由于家庭成员缺乏专业的康复知识和技能，其康复效果具有一定的局限性。社会康复是从社会层面为残疾人提供全面的支持和保障，营造一个有利于残疾人融入社会的环境，但它更多是从宏观和社
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