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2024年安徽省淮南市凤台县毛集区夏集镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《集体合同规定》，关于集体合同协商代表的说法,正确的是（）。
A.职工一方可以聘请外单位人员担任首席代表
B.用人单位可以聘请外单位人员担任首席代表
C.双方首席代表轮流主持集体协商会议
D.双方所有集体协商代表均应在集体合同草案上签字
【答案】：C
【解析】本题考查对《集体合同规定》中集体合同协商代表相关规定的理解。逐一分析各选项：-选项A：职工一方的首席代表应由本单位工会主席担任，工会主席也可以书面委托其他协商代表代理首席代表。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意的代表担任首席代表，而不能聘请外单位人员担任首席代表，所以A项错误。-选项B：用人单位一方的首席代表，由用人单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任，同样不能聘请外单位人员担任首席代表，故B项错误。-选项C：集体协商会议由双方首席代表轮流主持，该说法符合《集体合同规定》，所以C项正确。-选项D：集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字，并非双方所有集体协商代表均应签字，因此D项错误。综上，正确答案是C。
2、督导应总结督导过程中各个阶段所讨论过的事情，并综述被督导者的学习过程和成长过程，回顾被督导者的长处和弱点，帮助被督导者更加清醒地把握自我，加强自我改进。这是在（）的工作。
A.督导前期
B.开展期
C.工作期
D.终结期
【答案】：D
【解析】本题主要考查对督导不同阶段工作内容的理解与区分。督导过程通常分为督导前期、开展期、工作期和终结期这几个阶段，每个阶段都有其特定的工作重点。督导前期是督导者与被督导者建立关系的时期，主要是进行初步的沟通和了解，尚未涉及到对整个督导过程的总结等工作，所以A选项不符合要求。开展期重点在于明确督导双方的角色、期望等，为后续工作奠定基础，并非是总结性的工作，故B选项也不正确。工作期是督导的核心阶段，主要围绕被督导者的具体工作问题进行指导和监督，推动其专业成长，但不侧重于回顾和总结整个学习与成长过程，因此C选项也可排除。而终结期的关键工作就是总结督导过程中各个阶段所讨论过的事情，对被督导者的学习和成长过程进行综述，回顾其长处与弱点，目的是帮助被督导者更加清晰地认识自我，从而加强自我改进。本题题干描述的正是终结期的工作内容，所以答案选D。
3、关于地区发展模式实施特点的说法，正确的是（）。
A.提升居民解决问题的能力，实现自助互助
B.界定社区问题的优先次序，逐一加以解决
C.设计可行性方案，并预估方案的收益与成效
D.邀请专业人士针对社区问题，制定解决方案
【答案】：A
【解析】本题主要考查对地区发展模式实施特点的理解。地区发展模式强调社区居民的参与和能力提升，注重居民的自助与互助，以推动社区的发展和进步。选项A体现了地区发展模式的核心特点。在地区发展模式中，通过各种方式激发居民的参与热情，提升他们解决问题的能力，使居民能够实现自助互助，从而促进社区的自我发展和良性运行，该选项正确。选项B侧重于对社区问题进行排序并解决，这更像是社会策划模式的特点。社会策划模式通常由专业人士或机构对社区问题进行分析和排序，制定并实施解决方案。选项C强调设计可行性方案并预估收益与成效，这也是社会策划模式中比较典型的做法。在社会策划模式里，专业人员会运用科学的方法进行方案设计和评估。选项D邀请专业人士针对社区问题制定解决方案，同样是社会策划模式的操作方式，这种模式依赖专业人员的知识和技能来推动社区发展，而不是依靠居民自身能力的提升。综上，正确答案是A。
4、老张是一位从事婚姻家庭咨询服务长达二十余年的社会工作者，她处理过很多因家庭暴力而导致婚姻关系紧张甚至破裂的个案。最近由于身体原因导致精力不济，她在为案主提供服务的过程中，常常减少和服务对象进行沟通的时间和次数，而是根据以往的经验、流程和方法采取统一的服务模式。老张的这种做法违背了（）原则。
A.个别化
B.接纳
C.案主自决
D.平等待人
【答案】：A
【解析】本题可通过对各选项所涉及的社会工作原则内涵的理解，结合老张的服务行为来进行分析。个别化原则强调将每个服务对象看作是独特的个体，重视服务对象的个体差异，需要根据服务对象的具体情况提供个性化的服务。老张在为案主提供服务时，不考虑每个服务对象的不同特点，而是根据以往经验采用统一的服务模式，减少与服务对象沟通的时间和次数，显然没有做到针对每个服务对象的独特情况提供服务，违背了个别化原则。接纳原则是指社会工作者要对服务对象保持宽容和尊重的态度，接纳服务对象的价值观、习惯等，老张的做法并未涉及违背接纳原则。案主自决原则是指在社会工作
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