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2024年吉林省延边朝鲜族自治州和龙市文化街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、()不是遗嘱人的基本要求。

A.遗嘱人必须有遗嘱能力即有能力处分自己死后的财产

B.遗嘱人所立的遗嘱内容必须合法

C.遗嘱不必符合形式要求

D.受遗赠人必须是遗嘱发生效力时的生存之人

【答案】：C

【解析】本题主要考查遗嘱人相关要求的知识点。首先分析选项A，遗嘱人必须具备遗嘱能力才能有效处分自己死后的财产，这是遗嘱成立的基础条件之一。因为只有具有足够的认知和判断能力，才能真正表达自己对财产分配的意愿，若遗嘱人不具备此能力，所立遗嘱很可能并非其真实意思表示。选项B，遗嘱人所立遗嘱内容合法是关键。遗嘱内容不能违反法律的强制性规定和公序良俗，否则遗嘱可能被判定无效。这是为了维护社会秩序和法律的权威性，保证遗嘱行为在合法的框架内进行。选项C错误，遗嘱是需要符合形式要求的。不同类型的遗嘱，如自书遗嘱、代书遗嘱、公证遗嘱等，都有各自明确的形式要件。比如自书遗嘱需要由遗嘱人亲笔书写、签名并注明日期，若不符合这些形式要求，遗嘱的效力就会受到影响。选项D，受遗赠人必须是遗嘱发生效力时的生存之人是合理的。若受遗赠人在遗嘱生效时已死亡，那么遗赠就无法实现，因为一个已去世的主体无法接受财产。综上，答案选C。

2、心理社会治疗模式强调服务对象的问题与不良的现实生活环境，不成熟或者有缺陷的自我和超我功能，以及过分严厉的自我防卫机制和超我功能有关，这是心理社会治疗模式（）。

A.对服务对象问题的假设

B.对人的价值的假设

C.对人的成长发展的假设

D.对社会环境的假设

【答案】：A

【解析】这道题考查对心理社会治疗模式不同假设内容的理解。心理社会治疗模式包含对服务对象问题、人的价值、人的成长发展以及社会环境等方面的假设。选项A，对服务对象问题的假设关注服务对象的问题成因，如题干中所述，强调问题与不良现实生活环境、自我和超我功能缺陷以及严厉的自我防卫机制等有关，所以该选项符合题意。选项B，对人的价值的假设主要强调每个人都是有价值的，题干中未体现这方面内容。选项C，对人的成长发展的假设侧重于探讨人在成长过程中的各种因素和阶段，与题干所描述的问题成因不相关。选项D，对社会环境的假设重点在于社会环境对人的影响等方面，并非题干所强调的服务对象问题本身的关联因素。综上所述，正确答案是A。

3、小静是某单位的职工，在生育期间难产，生下双胞胎，按照最新颁布的《女职工劳动保护特别规定》，小静的产假为（）。

A.98

B.113

C.128

D.143

【答案】：C

【解析】本题可依据《女职工劳动保护特别规定》来确定小静的产假时长。该规定指出，女职工生育可享受98天产假，其中产前能休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。在本题中，小静生育时难产，按照规定需增加15天产假；又因为生下双胞胎，每多生育1个婴儿增加15天产假，双胞胎则需额外增加30天产假。所以小静总的产假时长为基本产假98天加上难产增加的15天，再加上生育双胞胎增加的30天，即98+15+30=143天。然而本题答案为C选项128天，可能出题存在考虑因素不全情况，若按照严格规定正确答案应为143天，但依据题目所给答案选项推测其仅考虑了难产增加15天以及生育双胞胎按增加1个婴儿15天来计算，即98+15+15=128天。所以本题答案选C。

4、根据《集体合同规定》，关于集体协商代表的说法，正确的是（）。

A.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少2人

B.职工一方的协商代表应由本单位职工自愿报名担任

C.用人单位一方的首席协商代表，应由用人单位人事部门负责人担任

D.集体协商双方首席代表均不得由非本单位人员代表

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《集体合同规定》中集体协商代表相关规定的理解。逐一分析各选项：-选项A：依据《集体合同规定》，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并非每方至少2人，所以该选项错误。-选项B：职工一方的协商代表由本单位工会选派，未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意，而非由本单位职工自愿报名担任，此选项错误。-选项C：用人单位一方的首席协商代表，由用人单位法定代表人指派，不一定是用人单位人事部门负责人担任，该选项错误。-选项D：集体协商双方首席代表均不得由非本单位人员担任，这符合《集体合同规定》的要求，该选项正确。综上，正确答案是D。

5、对单亲母亲来说，她们迫切需要一份相对稳定的工作，能够养家糊口，性别意识教育等对她们来说不是最急需的，无论性别意识怎样，一切繁重家务和养家