2025年连云港市赣榆区事业单位招聘31人笔试备考题库附答案详解.docxVIP

2025年连云港市赣榆区事业单位招聘31人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、马兰：因为赵老师的课讲得特别好，学生都很喜欢他，所以他有资格参加学校十佳教师评选。李溪：因为赵老师曾上课迟到造成教学事故，他不是合格的教师。所以，他没有资格参加学校十佳教师评选。李溪的论证使用了以下哪项作为前提？（）Ⅰ．有些课讲得好的老师发生过教学事故Ⅱ．凡有过教学事故的教师都不是合格教师Ⅲ．只有合格教师才有参评学校十佳教师的资格

A.仅Ⅰ

B.仅Ⅱ

C.仅Ⅲ

D.Ⅱ和Ⅲ

【答案】：C

【解析】李溪提出的论点是：赵老师没有资格参加学校十佳教师评选。其给出的论据是：赵老师曾上课迟到造成教学事故，所以他不是合格的教师。对于相关内容的分析如下：第一点，在李溪的论证里，并没有提及课讲得好这个话题，所以它不是李溪论证能够成立的前提条件。第二点，指出有教学事故的老师都不是好老师，这主要是围绕李溪论证中的论据部分展开讨论的，有一定的加强作用，但并非李溪论证成立的前提。第三点，说明不合格的老师就没有资格参加学校十佳教师的评选，此内容建立了题干论点和论据之间的联系，是李溪论证成立的前提。综上，正确选项对应的是第三点内容。

2、下列关于事业单位处分的权限和程序的说法，错误的是（）。

A.开除处分按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案

B.对事业单位工作人员违纪违法行为进行初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案

C.给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月

D.对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。其中，由本单位做出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案

【答案】：A

【解析】在事业单位处分的权限和程序中，开除处分按照干部人事管理权限，应由事业单位主管部门决定，而不是事业单位决定后报主管部门备案，所以“开除处分按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案”说法错误。对事业单位工作人员违纪违法行为初步调查后需进一步查证的，应按干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案，该描述是正确的。给予事业单位工作人员处分，应自批准立案日起6个月内作出决定，案情复杂或遇其他特殊情形可延长，办案期限最长不超12个月，此说法无误。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定，其中本单位做出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案，也是正确的。所以说法错误的是关于开除处分由事业单位决定并报备案这一表述。

3、对公民限制人身自由的强制措施和处罚只能通过（）来制定。

A.法律

B.行政法规

C.部门规章

D.地方性法规

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国立法法》规定，对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚，只能制定法律。这是为了保障公民基本权利，确保对公民人身自由的限制有严格规范和约束，避免行政权力等随意限制公民人身自由。行政法规、部门规章和地方性法规不得设定限制公民人身自由的强制措施和处罚。所以对公民限制人身自由的强制措施和处罚只能通过法律制定。

4、若社会经济增长总体速度放缓，那么对于企业而言（）。

A.与企业无关

B.企业成长机会减少

C.更要保持企业的增长速度

D.应进行多元化投资

【答案】：B

【解析】社会经济增长总体速度放慢时，各产业发展都会受到一定影响。社会经济大环境与企业紧密相连，并非与企业无关，因为企业的运营和发展依赖于整体的社会经济状况。当经济增长放缓，市场需求会相应减少，企业面临的市场空间变窄，发展环境变差，进而导致企业成长机会减少。社会经济整体增速放缓时，企业面临着诸多挑战和不确定性，要保持增长速度难度极大，而且在这种宏观背景下，更应结合实际情况调整战略，而不是盲目地强调保持增长速度。多元化投资需要企业有足够的资源、能力和对新领域的了解，在经济增长放缓的情况下，企业自身经营本就面临困难，此时盲目进行多元化投资可能会分散企业精力和资源，增加经营风险，并非明智之举。因此，社会经济增长总体速度放慢，对企业来说会导致成长机会减少。

5、当地时间2020年9月2日，美国纽约市皇后区的一家健身房重新开放。当日，纽约市符合条件的健身房开始重新开放，这是3月以来纽约市首次开放健身房。已知纽约位于西五区，若当地时间为下午两点，那么我国北京时间是（）。

A.9月3日凌晨1点

B.9月3日凌晨3点

C.9