2024年安徽省巢湖市庐江县盛桥镇招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2024年安徽省巢湖市庐江县盛桥镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1.5

B.2

C.2.5

D.3

【答案】：B

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的工资支付规定。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这一规定是为了保障劳动者的合法权益，督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，规范劳动关系。若用人单位违反该规定，需承担额外的工资支付责任。所以本题答案选B，A选项1.5倍、C选项2.5倍以及D选项3倍均不符合法律规定。

2、小陈最近总是失眠，社会工作者通过让他解释和描述自己困扰产生的原因和发展过程，为其提供必要的情绪宣泄的机会，来减轻小陈内心的冲突，调整他的不良行为。这个过程中社会工作者运用了（）治疗技巧。

A.支持

B.现实情况反思

C.直接影响

D.探索—描述—宣泄

【答案】：D

【解析】该题主要考查对社会工作治疗技巧的理解与运用。首先，我们来分析题干，社会工作者让小陈解释和描述困扰产生的原因及发展过程，还为其提供情绪宣泄机会，以减轻内心冲突并调整不良行为。接着看各个选项，A选项支持治疗技巧侧重于给予服务对象肯定和鼓励等，与题干中描述的行为不符；B选项现实情况反思主要是帮助服务对象对当前的实际状况进行思考分析，题干中并未突出这方面内容；C选项直接影响是社会工作者直接表达自己的态度和意见等对服务对象产生影响，也不符合题干做法。而D选项探索—描述—宣泄，恰好与题干中社会工作者引导小陈探索困扰原因、描述发展过程以及提供宣泄机会相契合，所以正确答案是D。

3、下列关于支持引导社会力量参与救灾工作的基本原则不正确的是（）。

A.鼓励支持，引导规范

B.效率优先，就近就便

C.领导主导，统筹协调

D.自愿参与，自助为主

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对支持引导社会力量参与救灾工作基本原则的理解。支持引导社会力量参与救灾工作具有重要意义，需要遵循一定的科学合理原则。选项A“鼓励支持，引导规范”，鼓励社会力量积极参与救灾，同时以相应规则加以引导规范，能确保其有序有效参与，是合理的原则。选项B“效率优先，就近就便”，救灾工作争分夺秒，强调效率优先并让社会力量就近就便参与，可快速调配资源、发挥作用，也是正确的原则。选项D“自愿参与，自助为主”，尊重社会力量的意愿，并且强调其自助能力，既符合社会力量参与的特点，也能减轻政府压力，是适用的原则。而选项C“领导主导，统筹协调”，在社会力量参与救灾工作中，政府应是引导、支持和协调的角色，并非“领导主导”。社会力量参与救灾具有自主性、灵活性等特点，若以领导主导，可能会限制其积极性和创造性的发挥，不利于形成多元参与的救灾格局。所以答案选C。

4、根据《低保审核审批办法》，认定低保对象的三个基本条件是（）。

A.家庭人口，家庭收入和家庭财产

B.家庭人口，家庭收入和户籍状况

C.户籍状况，家庭人口和家庭财产

D.户籍状况，家庭收入和家庭财产

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《低保审核审批办法》中认定低保对象基本条件的理解。认定低保对象是一项严肃且重要的工作，需要综合多方面因素进行考量。首先，户籍状况是重要依据。不同地区经济发展水平、生活成本存在差异，户籍状况能反映居民所处的地域环境及当地保障政策适用范围，对于精准识别不同地区需保障群体至关重要。其次，家庭收入是核心要素。收入直接体现一个家庭的经济来源和实际生活水平，只有家庭收入低于当地低保标准，才可能符合低保条件，以此来判断家庭是否有能力维持基本生活。最后，家庭财产也是关键因素。即便家庭收入低，但如果拥有较多高价值财产，也可能不符合低保认定条件。综合考量家庭财产能更全面准确地评估家庭经济实力，避免不符合条件者获取低保资源。而家庭人口并非认定低保对象的基本条件，它虽会影响家庭整体生活状况，但不能作为独立判断依据。综上所述，认定低保对象的三个基本条件是户籍状况、家庭收入和家庭财产，所以答案选D。

5、社会工作者老刘发现社区中不少贫困的中年人文化程度低，职业技能不足，缺乏职业信心，为此，老刘为他们开设了一个小组，在小组中，老刘讲述了家庭贫困的老梁培植多肉植物自强自立，成功创业的故事，启发组员重新认识自我，积极寻找战胜困难的办法，上述老刘的做法，体现出小组工作发展模式的实施原则是（）。

A.开放互动

B.迅速解决问题

C.激发潜能

D.促进平等参与

【答案】：C

【解析】本题主要考查小组工作发展模式的实施原则。发展模式强调以人的发展为核心，关注成员