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2024年安徽省池州市东至县七里湖乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在整合式社区照顾体系中。社会工作者致力于通过整合正式照顾和非正式照顾资源，帮助服务对象增强社会支持网络。下列做法中，属于“正式照顾”服务的是（）。
A.为家庭照顾者提供“喘息”服务
B.动员服务对象的亲朋好友提供支持
C.培训志愿者为独居老人提供清洁服务
D.帮助困难类似的服务对象成立互助小组
【答案】：A
【解析】本题主要考查对整合式社区照顾体系中“正式照顾”服务的理解。在整合式社区照顾体系里，区分正式照顾和非正式照顾资源是解题关键。正式照顾通常指由政府、专业机构或组织提供的有组织、有计划、规范化的服务；而非正式照顾主要来源于服务对象的亲朋好友、邻里等社会关系网络。选项A，为家庭照顾者提供“喘息”服务，这是由专业力量介入提供的规范化服务，能够帮助家庭照顾者暂时从照顾负担中解脱出来，属于正式照顾服务。选项B，动员服务对象的亲朋好友提供支持，亲朋好友属于非正式的社会关系，此类支持属于非正式照顾。选项C，培训志愿者为独居老人提供清洁服务，志愿者服务虽有一定组织性，但主体多是自发参与的个体，并非专业的、正式的服务机构，不属于正式照顾范畴。选项D，帮助困难类似的服务对象成立互助小组，这是服务对象之间的相互帮扶，属于非正式照顾。综上，正确答案是A选项。
2、根据《劳动法》，下列公司对员工工作时间的安排，符合规定的是（）。
A.甲公司每周工作7天，每天工作6小时
B.乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时
C.丙公司每周工作5天，每天加班2.5小时
D.丁公司每周工作5天，每月加班50小时
【答案】：B
【解析】本题可依据《劳动法》关于工作时间和加班时长的相关规定，对各选项逐一进行分析判断。《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。A选项：甲公司每周工作7天，每天工作6小时，那么每周工作时长为\(7×6=42\)小时，虽然每周总时长未超过44小时，但劳动者每周至少应有一天的休息时间，该公司安排员工连续工作7天，不符合法律规定。B选项：乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时，每周工作时长为\(6×6.5=39\)小时，既满足每日工作时间不超过八小时，也满足平均每周工作时间不超过四十四小时的规定，同时也保证了劳动者至少有一天的休息时间，该项符合规定。C选项：丙公司每周工作5天，每天加班2.5小时，即便正常工作时间八小时满足规定，但每天加班2.5小时超出了一般每日不得超过一小时的规定，不符合法律要求。D选项：丁公司每周工作5天，每月加班50小时，而法律规定每月加班不得超过三十六小时，该公司加班时长超出了法律规定的范围。综上，正确答案是B选项。
3、根据《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》，已建成居住区没有居民公益服务设施或不能满足需要的，可通过新建、调剂、置换、租借等方式解决，所需资金由（）统筹解决。
A.社区居委会
B.街道办事处
C.地方各级人民政府
D.中央人民政府
【答案】：C
【解析】这道题聚焦于已建成居住区居民公益服务设施资金统筹解决主体这一知识点。依据《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》，当已建成居住区缺乏居民公益服务设施或现有设施无法满足需求时，会通过新建、调剂、置换、租借等方式来解决。社区居委会主要负责社区日常管理与服务工作，不具备统筹资金的能力与资源，所以A选项不符合。街道办事处虽然在社区事务中承担一定管理职责，但统筹大规模资金并非其主要职能，B选项也不正确。中央人民政府负责宏观政策制定与全国性事务管理，对于此类具体社区设施建设资金统筹，通常由地方各级人民政府负责，D选项不合适。而地方各级人民政府对本地区的公共事务负有全面责任，有能力和职责统筹资金来解决社区居民公益服务设施建设问题，因此正确答案是C。
4、根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是
A.甲企业招聘财务主管人员，只招收男性
B.乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性
C.丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚
D.丁企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育
【答案】：B
【解析】本题可依据《劳动法》《就业促进法》中关于平等就业和保护女职工权益的相关规定，对各选项进行逐一分析。选项A，甲企业招聘财务主管人员只招收男性，这种做法违反了法律规定的平等就业原则。在财务主管这一岗位上，并没有基于工作特点等合理原因进行性
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