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2024年吉林省通化市柳河县驼腰岭镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小捷在入职初期，发现自己的一些观点受到同事们的质疑，开展实务时也不知从何处入手，根据《社会工作者职业道德指引》，小捷最恰当的做法是（）。

A.以遵守机构规章制度为前提，公开反驳同事们的质疑意见

B.以保护服务对象权益为前提，坚持按自己的观点开展服务

C.以遵循专业工作原则为前提，主动与同事们讨论工作思路

D.以维系同事之间关系为前提，匿名向负责人投诉有关同事

【答案】：C

【解析】本题聚焦于社会工作者小捷在入职初期面临观点受质疑、实务开展困难时的恰当做法，考查对《社会工作者职业道德指引》的理解与运用。选项A，公开反驳同事质疑意见，这种做法虽以遵守机构规章制度为前提，但在职业场景中可能会引发不必要的冲突，不利于团队协作与工作的顺利开展，同时也没有体现出积极解决问题的态度。选项B，坚持按自己观点开展服务，尽管强调保护服务对象权益，但忽略了自身在入职初期经验不足的现实，也未考虑同事的意见可能具有的参考价值，容易导致工作失误，违背了专业的工作态度。选项C，以遵循专业工作原则为前提，主动与同事们讨论工作思路，这既体现了对专业原则的尊重，又能通过与同事的交流学习，借鉴他人经验，提升自己的工作能力，找到解决问题的方法，是符合职业道德指引的正确做法。选项D，匿名向负责人投诉有关同事，以维系同事之间关系为出发点，但这种做法不利于问题的直接解决，反而可能使问题更加复杂，破坏团队氛围，不符合职业沟通与问题解决的规范。综上，正确答案是C。

2、增强自己的实践能力，个人道德要求，这些属于社会工作者对（）的伦理责任。

A.服务对象

B.同事

C.服务机构

D.专业人员

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作者伦理责任的相关知识点，即判断增强实践能力和遵循个人道德要求属于对哪类主体的伦理责任。首先明确各选项主体的含义。服务对象是接受社会工作服务的个人或群体；同事是与社会工作者一同工作的人员；服务机构是社会工作者开展工作的依托单位；专业人员则是指从事社会工作专业的人员。对于社会工作者而言，增强实践能力和遵循个人道德要求是提升自身专业素养和职业形象的关键。这不仅可以提高专业服务的质量，推动专业发展，还能维护专业的声誉和公信力。而这一系列行为主要是从专业人员自身角度出发，是对专业人员这一主体应承担的伦理责任。所以，增强自己的实践能力以及个人道德要求，属于社会工作者对专业人员的伦理责任，本题答案选D。

3、规范的财务管理对于社会工作服务机构的正常运行意义重大，关于社会工作服务机构财务管理的说法，正确的有（）。

A.组织的决策者同时也是财务决策者

B.财务管理的目标应关注稳定及长期发展

C.财务管理的目的是满足机构捐款人的需要

D.通过风险投资使资本增值，为机构人发起分红

E.通过成本分析和预算控制，提升项目运行效率

【答案】：B

【解析】本题主要考查对社会工作服务机构财务管理相关说法的理解与判断。首先分析选项A，在社会工作服务机构中，组织的决策者不一定同时就是财务决策者，财务决策通常需要专业的财务知识和分析，可能由专门的财务人员或财务决策团队来负责，所以该选项错误。选项B，社会工作服务机构财务管理的目标不仅要考虑当下的稳定，更要着眼于长期的发展。这有助于机构在复杂多变的社会环境中持续提供服务，保证自身的可持续性，该选项正确。选项C，财务管理的目的是保障机构的正常运行和发展，以更好地实现机构的社会服务使命，而并非仅仅满足机构捐款人的需要，所以该选项错误。选项D，社会工作服务机构的资金运用主要围绕服务项目的开展，并非通过风险投资使资本增值并为机构发起人分红，其性质决定了它更注重社会效益而非经济效益，该选项错误。选项E，成本分析和预算控制主要是对已有项目资金使用的管理手段，重点在于合理安排和使用资金，而题干强调的是财务管理的整体概念，该选项不能准确体现财务管理的核心要点，所以也是错误的。综上，正确答案是B。

4、2009年3月1日，王某人职某公司，劳动合同约定每月l0日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在()前提出。

A.2009年12月10日

B.2010年3月15日

C.2010年6月10日

D.2010年9月15日

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《劳动争议调解仲裁法》中劳动仲裁申请时效的理解与运用。依据该法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，此仲裁时效自当事人知晓或应当知晓其权利被侵害之日起开始计算。在本题中，王某于2009年9月15日从公司