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2025年中级注册安全工程师之安全生产法及相关法律知识考试题库
第一部分单选题(300题)
1、《烟花爆竹安全管理条例》规定，焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动燃放作业单位和作业人员违反焰火燃放安全规程、燃放作业方案进行燃放作业的，由公安部门（）。
A.责令立即改正
B.责令停止燃放
C.对作业人员处以一定数额罚款
D.吊销《焰火燃放许可证》
【答案】：B
2、依据《安全生产法》，不属于生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责是（）。
A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程
B.对新建、改建、扩建项目进行劳动安全卫生预评价
C.保证本单位安全生产投入的有效实施
D.及时、如实报告生产安全事故
【答案】：B
3、根据《危险化学品安全管理条例》，生产、储存危险化学品的企业，应当委托具备国家规定资质条件的机构，对本企业的安全生产条件每（）进行一次安全评价，提出安全评价报告。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
【答案】：C
4、某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定：如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20000元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是()
A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留
B.该协议具有法律效力，若矿工因公受伤，应遵照办理
C.该协议无效，因公受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求
D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足
【答案】：C
5、依据《职业病防治法》规定，下列关于职业病病人保障说法，正确是（）。
A.用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病，其医疗和生活保障由地方民政部门承担
B.职业病病人诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险规定执行
C.各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定职业病待遇
D.职业病病人依法已享有工伤保险，无权向用人单位提出民事赔偿要求
【答案】：B
6、根据《矿山安全法》，下列各项不属于矿山设计中安全规程和行业技术规范是（）。
A.矿井通风系统和供风量、风质、风速
B.露天矿边坡角和台阶宽度、高度
C.防水、排水系统和防火、灭火系统
D.抗噪声振动系统
【答案】：D
7、（2019年真题）甲装备公司（简称甲公司）在乙化工公司（简称乙公司）生产车间拆除尾气炉，用气割断开与尾气炉相连接管道，因炉体锈蚀严重发生倾倒，导致甲公司一名工人从炉体顶部坠落死亡。在分析事故时，有四种主要观点：①甲、乙公司应当签订专门安全生产管理协议，或者在设备拆除施工合同中约定各自安全生产管理职责；②甲公司应当对在乙公司施工安全生产工作统一协调、管理；③甲公司在对该施工进行安全检查时发现问题，应当及时进行整改；④甲公司拆除作业资质正在审核中，在此期间甲公司是可以进行作业。根据《安全生产法》，这四种主要观点中，正确是（）。
A.①③
B.①②
C.②③
D.③④
【答案】：A
8、2016年7月12日，某造纸厂车间发生火灾，造成6人死亡，20人受伤。该公司董事长王某常年在医院接受治疗，不能主持该公司的日常工作。公司总经理李某于2015年6月出国参加学习一直未归。总经理出国期间，由公司安全总监张某全面主持工作，综合管理部主任刘某主管安全生产管理工作，配备1名专职的安全员负责现场安全监督管理工作。依据《安全生产法》，针对该事故，该公司应当被追究法律责任的主要负责人是（）。
A.董事长王某
B.总经理李某
C.安全总监张某
D.综合管理部主任刘某
【答案】：C
9、某单位发生车辆伤害事故，导致某员工受访，经过鉴定，该员工为二级伤残，根据《工伤保险条例》的规定,下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是()。
A.25个月的本人工资
B.23个月的本人工资
C.21个月的本人工资
D.18个月的本人工资
【答案】：A
10、（2019年真题）根据《安全生产法》，关于生产安全事故应急救援与调查处理说法，正确是（）。
A.单位负责人接到事故报告后，除因病重、出国或无法及时赶到现场等原因外，必须迅速采取一切有效措施，组织事故抢救
B.除尚未查清伤亡人数、财产损失等原因外，必须立即将事故报告当地安全监管部门
C.除尚未核实事故起因和伤亡人数等原因外，不得迟报事故
D.在任何情况下均不得故意破坏事故现场和毁灭有关证据
【答案】：A
11、根据《行政处罚法》的规定，公民、法人或者其他组织对行政处罚不服的，（）。
A.只能请求原行政处罚机关撤销处罚
B.只能请求人民法院撤销行政处罚
C.只能提起行政复议
D.有权依法提起行政诉讼
【答案】：
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