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2024年安徽省滁州市定远县吴圩镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义，从服务使用者角度而言，有助于（）。

A.增进员工对组织的参与感、归属感，进而达到自我实现

B.组织凝聚力的形成和组织创新，使机构能够应对激烈的服务竞争

C.领导者的思想更好地在机构中发挥影响

D.更好地满足需求，提升服务质量

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会服务机构推进人力资源管理从服务使用者角度带来的重要意义。选项A中提到增进员工对组织的参与感、归属感，进而达到自我实现，这主要是从员工自身的体验和发展角度出发，侧重于员工个人在组织中的感受和成长，并非直接针对服务使用者，所以该选项不符合题意。选项B强调组织凝聚力的形成和组织创新，使机构能够应对激烈的服务竞争，这是从机构整体运营和发展的层面来考虑的，是为了提升机构的竞争力，而不是直接满足服务使用者的需求，因此该选项也不正确。选项C指出领导者的思想更好地在机构中发挥影响，这更多的是与机构内部的管理和领导效力相关，对服务使用者的直接影响不大，所以该选项也不合适。选项D表明能更好地满足需求，提升服务质量，社会服务机构推进人力资源管理，合理配置人力资源、提升员工素质等举措，可以让服务更加贴合服务使用者的实际需求，从而提高服务的质量和水平，这直接对服务使用者产生积极影响，符合从服务使用者角度的要求。综上，答案选D。

2、房地产开发程序中建设阶段的工作不包括（）。

A.建设招标

B.成本管理

C.合同管理

D.竣工验收

E.开工申请

【答案】：A

【解析】本题主要考查房地产开发程序中建设阶段的工作内容。房地产开发建设阶段是项目从规划设计蓝图变为实际建筑的关键时期，包含了多项重要工作。选项B成本管理是建设阶段的重要工作之一，在建设过程中需要对各项费用进行严格把控，确保项目在预算范围内完成，避免成本超支。合同管理（选项C）也必不可少，建设阶段涉及众多的工程合同，如与施工单位、材料供应商等的合同，有效的合同管理能保障各方的权利和义务，确保工程顺利进行。开工申请（选项E）是建设阶段的前期准备工作，只有获得相关部门的开工许可，项目才能合法动工。竣工验收（选项D）是建设阶段的收尾工作，通过对工程质量、功能等方面进行全面检查，确保项目符合设计要求和相关标准。而建设招标通常是在建设阶段之前进行的工作，目的是选择合适的施工单位、监理单位等参与项目建设，不属于建设阶段的工作内容。所以本题应选A。

3、小王作为社会工作者，在为单亲贫困儿童小红提供服务时，主要依据发展因素、个人因素和环境因素三方面的因素找到导致小红成为贫困儿童的原因，从而为其提供有效服务。社会工作者小王是根据社会工作（）理论展开服务的。

A.精神分析

B.社会支持

C.增加权能

D.认知行为

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对不同社会工作理论的理解与应用。解题关键在于分析题干中社会工作者依据的因素与各选项理论的契合度。首先来看选项A，精神分析理论侧重于潜意识、人格结构等心理层面的分析，主要关注个体的内在心理冲突和早期经历对行为的影响，题干中未体现相关内容，所以A选项不符合。选项B，社会支持理论强调个体与周围环境中的各种支持系统的关系，包括发展因素、个人因素和环境因素。小王依据这三方面因素寻找小红成为贫困儿童的原因，符合社会支持理论通过分析个体与环境支持关系来提供服务的特点，所以B选项正确。选项C，增加权能理论主要强调增强服务对象的权能，使其能够掌控自己的生活和环境，题干中并没有突出增强小红权能这方面的内容，因此C选项不正确。选项D，认知行为理论聚焦于个体的认知和行为模式，认为行为是由认知决定的，通过改变认知来改变行为，题干中未涉及认知和行为方面的分析，所以D选项也不符合。综上，本题正确答案是B。

4、某公司老板在得知员工小李有犯罪前科后欲将他开除。社会工作者小希得知情况后

A.生存

B.就业

C.家庭生活

D.教育

【答案】：B

【解析】本题聚焦于社会工作者所关注的服务对象相关议题，破题点在于分析题干情境中所体现的核心问题与各选项的匹配度。题干描述某公司老板在得知员工小李有犯罪前科后欲将其开除，这一情境的关键在于小李面临失去工作的情况，其核心问题围绕着小李的就业状况。选项A，生存议题通常涉及到基本的衣食住行等维持生命的层面，题干中并未体现小李生存方面存在危机，故A选项不符合。选项C，家庭生活主要涉及家庭成员之间的关系、家庭氛围等内容，题干中未涉及小李家庭生活相关信息，所以C选项不正确。选项D，教育议题侧重于学习、受教育机会等方面，与题干中因犯罪前科面临被开除工作的情节无关，因此D选项也不合适。而选项B，就业议题精准契合了题干中老板欲开除小李这一关键信息，直接反映了小李目前所面临的