- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025劳动合同Word模板
劳动合同
合同编号:
签订地点:
签订日期:
甲方(用人单位):
名称:
地址:
法定代表人:
联系方式:
乙方(员工):
姓名:
性别:
身份证号:
地址:
联系方式:
鉴于甲方因工作需要,需聘用乙方为其员工,双方在平等自愿、协商一致的基础上,依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,订立本合同,以资共同遵守。
第一条合同期限
本合同为期限劳动合同,自年月日起至年月日止。双方同意,合同期满后,如无特别约定,本合同自动终止。
第二条工作内容
2.1乙方同意甲方根据工作需要,安排其在岗位(工种)工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成本岗位所赋予的各项职责和任务。
2.3甲方可根据经营需要或乙方的工作表现、身体状况、岗位需求等,依法调整乙方的工作岗位,并与乙方协商一致后变更本合同。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为每日小时,每周工作天,具体工作时间安排由甲方根据经营需要合理安排。
3.2如果甲方因工作需要延长乙方的工作时间,应严格按照法律规定支付加班费用或安排补休,并依法与乙方协商。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资,基本工资为元,绩效奖金、提成等其他收入按甲方的规章制度和乙方的业绩考核结果确定。
4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,其中乙方个人应缴纳的部分,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
4.3乙方的劳动报酬调整,由甲方根据经营状况、乙方的工作表现及岗位变化等情况,与乙方协商一致后进行。
第五条社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳下列社会保险:
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
5.2甲方可根据自身情况为乙方提供其他福利待遇,如。
第六条劳动条件和保护
6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和环境,确保乙方的人身安全和身心健康。
6.2乙方可享受国家和甲方规定的休息、休假、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假等权利,具体按甲方的规章制度执行。
6.3乙方在甲方工作期间,享有劳动安全保护和职业病预防措施。
第七条劳动纪律
7.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度和操作规程,服从甲方的管理。
7.2乙方应爱惜甲方提供的劳动工具和设施,未经甲方许可,不得随意使用或损坏。
7.3乙方应保守甲方的商业秘密及技术秘密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。
7.4乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的兼职工作,不得利用职务之便谋取私利,不得以任何形式损害甲方的合法权益。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1经双方协商一致,可以变更本合同。变更后的内容以书面形式确定,并由双方签字或盖章后生效。
8.2在下列情况下,甲方可以解除本合同:
乙方在试用期内被证明不符合录用条件;
乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度;
乙方严重失职或营私舞弊,给甲方造成重大损失;
乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成本职工作造成严重影响;
乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养。
8.3在下列情况下,乙方可以解除本合同:
甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件;
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;
乙方患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,且无其他合适岗位安排。
8.4本合同到期,双方未续签的,本合同自然终止。
第九条经济补偿
9.1本合同解除或终止时,甲方应依法向乙方支付经济补偿金,具体标准和支付方式按《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
9.2乙方因严重违反甲方的规章制度或劳动合同约定,导致劳动合同被提前解除的,甲方不支付经济补偿金。
第十条培训服务期
10.1甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方约定服务期为年,自
您可能关注的文档
最近下载
- 医学影像学模拟考试题与答案.docx
- 2021OceanStor Dorado 6000, Dorado 18000系列产品白皮书.docx VIP
- 华为OceanStor18000系列案例集.pptx VIP
- 医学影像学试题(附参考答案).docx
- oceanstor 18000系列高端存储系统可靠性技术白皮书.pdf VIP
- 部编人教版五年级上册语文全册表格教案(新审定).pdf VIP
- 2024年新生儿窒息复苏(新版指南).pptx VIP
- 华为OceanStor18000系列高端存储.PDF VIP
- oceanstor18000系列存储系统产品介绍.pptx VIP
- 华为OceanStor 融合存储最佳实践.pdf VIP
文档评论(0)