2025年宜宾三江新区事业单位招聘考试(26名)模拟试卷含答案详解(黄金题型).docxVIP

2025年宜宾三江新区事业单位招聘考试(26名)模拟试卷含答案详解(黄金题型).docx

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2025年宜宾三江新区事业单位招聘考试(26名)模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、火车开动时,会先往后退一下,然后再开始前进,这是为了()。

A.减小所需要克服的最大静摩擦力

B.防止启动时乘客因为惯性跌倒

C.提高火车头的牵引力

D.克服空气阻力

【答案】:A

【解析】火车在开动时先往后退一下,目的是减小所需要克服的最大静摩擦力。当火车静止时,车轮与铁轨之间是静摩擦力,最大静摩擦力通常大于滑动摩擦力。火车先后退,可使车厢之间的连接变得松弛,随后再启动前进时,就能依次带动各节车厢,相当于逐节克服较小的滑动摩擦力,而不必同时克服整列火车巨大的静摩擦力。防止启动时乘客因惯性跌倒,主要依靠火车的扶手、座椅等设施以及对乘客的安全提示,而非先后退一下;火车头的牵引力主要取决于火车发动机的功率等因素,与先往后退并无关联;火车启动时往后退对克服空气阻力没有明显作用。

2、下列“公告”标题中,格式错误的是()。

A.事由+文种

B.发文机关+事由

C.文种

D.发文机关+文种

【答案】:B

【解析】公告标题常见的正确格式有“事由+文种”,它明确了公告的核心内容和文体类型,能让读者快速了解公告的大致方向;“文种”,这种格式简洁明了,直接表明这是一篇公告;“发文机关+文种”,清晰地体现出发文的主体和文体。而“发文机关+事由”这种格式缺少了文种,不能准确表明这是一篇公告,不符合公告标题格式要求。所以格式错误的是发文机关+事由。

3、巨额财产来源不明罪指的是国家工作人员的财产或支出显著超出合法收入,且差额巨大,本人却无法说明其来源合法的行为。对于巨额财产来源不明,数额在()的,应当予以立案。

A.5万元以上

B.10万元以上

C.20万元以上

D.30万元以上

【答案】:D

【解析】巨额财产来源不明罪是指国家工作人员的财产或者支出明显超过合法收入,差额巨大,而本人又不能说明其来源是合法的行为。依据相关法律规定,对于巨额财产来源不明,数额在30万元以上的,应予立案。该数额标准是司法实践和法律规定所明确的立案界限,用以衡量是否达到需启动司法程序进行调查处理的程度。

4、下列选项中属于归因理论中的基本归因错误的是()。

A.时势造英雄

B.谋事在人,成事在天

C.时不利兮骓不逝

D.性格决定命运

【答案】:D

【解析】归因理论中的基本归因错误是指人们在归因时往往低估情境因素的影响,而高估个人特质因素的影响。“时势造英雄”强调的是时势这一外部情境因素对英雄产生的重要作用,并非基本归因错误。“谋事在人,成事在天”体现了既重视人的主观努力(内部因素),又认识到外部环境(天所代表的外部情境)的影响,不属于基本归因错误。“时不利兮骓不逝”表达的是时运不利这一外部情境因素,也不属于基本归因错误。“性格决定命运”将命运归结于个人的性格特质,过度强调了个人特质因素,而忽略了可能存在的外部情境因素的影响,属于基本归因错误。

5、中华人民共和国国务院各部委可以依法制定()。

A.基本法律

B.宪法

C.行政规章

D.自治条例

【答案】:C

【解析】本题考查不同立法主体的立法权限。首先,我们来分析各选项所涉及的法律形式。基本法律是由全国人民代表大会制定和修改,规定和调整国家和社会生活中某一方面带有根本性、全局性的关系的法律,国务院的各部、委不具备制定基本法律的权限。宪法是国家的根本大法,具有最高的法律效力,其制定和修改权属于全国人民代表大会,国务院各部、委没有权力制定宪法。行政规章分为部门规章和地方政府规章,其中部门规章是指国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构,根据法律和国务院的行政法规、决定、命令,在本部门的权限范围内制定的规章。所以国务院的各部、委可依法制定行政规章。自治条例是民族自治地方的人民代表大会依照当地民族的政治、经济和文化的特点制定的条例,由民族自治地方的人民代表大会制定,并非国务院各部、委的立法权限。综上,中华人民共和国国务院的各部、委可依法制定行政规章。

6、尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?()

A.企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比

B.只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业

C.受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要

D.企业受尊重不一定要捐款

【答案】:B

【解析】题中的论点是企业不会受到尊重,论据是企业对内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任。要使论证成立,需要

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