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2024年安徽省淮南市八公山区妙山林场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者小关开设了一个青少年朋辈关系改善小组。经过四次小组活动,组员关系更为亲密,对小关的依赖逐渐减弱,小关也致力于提升组员的自我管理和自我决策能力。此时,小关的主要角色是()。
A.促进者
B.辅导者
C.调解人
D.决策者
【答案】:A
【解析】这道题主要考查社会工作者在不同阶段的角色定位。在青少年朋辈关系改善小组经过四次活动后,组员关系更为亲密且对小关的依赖逐渐减弱,此时小组已进入相对成熟阶段。在这个阶段,小关致力于提升组员的自我管理和自我决策能力。促进者的角色侧重于引导组员发挥自身能力,推动小组互动与发展,激发组员的自主性和创造性,帮助他们实现自我管理和决策,这与小关此时的工作重点相契合。而辅导者主要侧重于为组员提供专业知识和技能的指导;调解人通常是在组员间出现矛盾时进行协调;决策者则是主导决策过程。在本题情境中,这些角色与小关此时的工作内容和目标不符,所以正确答案是A。
2、在同辈督导过程中,为确保团体有充分的时间进行讨论,团体成员一般不超过()个。
A.5
B.7
C.10
D.15
【答案】:B
【解析】在公务员考试所涉及的社会工作相关知识范畴内,这道关于同辈督导的题目具有重要的考查意义。在同辈督导过程中,团体讨论时间的保障至关重要。若团体成员数量过多,会导致每个人参与讨论的时间被严重压缩,难以充分表达观点,同时也不易组织和协调讨论流程。而数量过少又可能无法形成多元的观点碰撞。经过专业实践与研究,一般认为团体成员不超过7个较为合适。7个人既能保证有足够丰富的观点和经验交流,又能让每个成员有相对充足的时间发表意见,从而确保团体可以有充分的时间进行深入有效的讨论。所以本题应选择B选项。
3、某施工现场发生意外事故,一名伤员被送至医院急诊部。因该伤员伤势较重,陪同人员心情急躁,觉得医护人员行动迟缓、救治不力,与医护人员发生争吵,出现过激行为,妨碍了救治工作。此时,急诊部的医务社会工作者最适宜的做法是
A.协助医院保安,对患者陪同人员暂时实施隔离
B.提供现场陪伴,对患者陪同人员进行情绪疏导
C.引导医护人员,避免与患者陪同人员直接接触
D.劝导陪同人员,并探究其出现过激行为的原因
【答案】:B
【解析】本题主要考查医务社会工作者在特殊场景下的适宜做法。在该情境中,施工现场意外事故伤员被送至急诊部,陪同人员因伤员伤势重心情急躁,与医护人员发生争吵并出现过激行为,妨碍了救治工作。选项A,协助医院保安对患者陪同人员暂时实施隔离,这种做法过于强硬和直接,可能会进一步激化陪同人员的情绪,不利于问题的解决,还可能引发更大的冲突,故A项不合适。选项B,提供现场陪伴,对患者陪同人员进行情绪疏导,是非常恰当的做法。陪同人员心情急躁是因为担心伤员情况,此时医务社会工作者给予陪伴并进行情绪疏导,能让陪同人员感受到关心和理解,从而平复情绪,有利于后续救治工作的开展,所以B项正确。选项C,引导医护人员避免与患者陪同人员直接接触,这只是一种回避的方式,并没有从根本上解决陪同人员情绪问题和冲突,不能有效改善当前局面,故C项不妥。选项D,劝导陪同人员并探究其出现过激行为的原因,虽然有一定道理,但相比之下,当务之急是先稳定陪同人员的情绪,若不先进行情绪疏导,单纯探究原因可能效果不佳,故D项不是最适宜做法。综上所述,答案选B。
4、()指的是向所有儿童的父母和家庭传播科学育儿理念,并为他们提供具体的科学育儿实践指导和日常育儿问题咨询。
A.亲职辅导
B.亲职教育
C.母婴保健指导
D.幼儿早教指导
【答案】:B
【解析】本题可通过对各选项所涉及概念的内涵进行分析,来判断符合题干描述的选项。亲职辅导主要侧重于协助父母解决在教养子女过程中遇到的具体问题,更强调针对个别情况进行辅导和支持。母婴保健指导主要围绕母亲和婴儿的身体健康方面提供医疗保健相关的建议和指导,重点在于保障母婴的生理健康。幼儿早教指导主要是针对幼儿早期的智力开发、能力培养等方面进行有针对性的指导。而亲职教育的定义正是向所有儿童的父母和家庭传播科学育儿理念,并为他们提供具体的科学育儿实践指导和日常育儿问题咨询,它更强调从教育理念和方法等层面给予家长全面的指导和教育。所以答案是亲职教育。
5、灭火器的喷射剩余率一般要求在(20±5)℃时不大于(),在灭火器的使用温度范围内不大于()。
A.5%、10%
B.15%、10%
C.10%、5%
D.10%、15%
【答案】:D
【解析】这道题主要考查灭火器喷射剩余率在不同温度条件下的标准要求。对于灭火器而言,其性能指标在不同环境温度下有不同规定。在(20±5)℃这一特定较为标准的温度条件下,为确保灭火器能有效发挥作用,其喷射剩余
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