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2025年威海市互联网信息中心公开招聘急需紧缺专业技术人才考试事项考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。

A.选聘制

B.聘任制

C.聘用制

D.选任制

【答案】：C

【解析】事业单位人事制度改革要建立以聘用制为基础的用人制度。聘用制是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。选聘制是挑选人员进行聘任，它并不是事业单位人事制度改革基础用人制度；聘任制通常用于专业技术职务等聘任方面，并非整体用人制度基础；选任制一般用于选举产生领导人员等特定岗位，也不是事业单位普遍的基础用人制度。所以应选聘用制。

2、酸雨危害具有多方面性，对人体健康、生态系统和建筑设施均存在直接或潜在危害。酸雨是pH值小于（）的雨雪或其他形式的降水。

A.30

B.4.2

C.5.6

D.6.8

【答案】：C

【解析】酸雨是指pH值小于5.6的雨雪或其他形式的降水。这是因为正常的大气降水会溶解部分二氧化碳形成碳酸，使得降水略显酸性，其pH值大约为5.6。当降水的pH值小于这个数值时，就意味着其中存在硫酸、硝酸等酸性物质的过量排放，从而形成酸雨。数值30明显超出了合理的pH值范围；4.2是酸雨可能达到的较低pH值，但不是酸雨定义的界限；6.8大于5.6，不属于酸雨的pH值界定标准。所以符合酸雨pH值界定的是小于5.6。

3、“有为才有位，有位更有为”这句话给我们的启示是（）。

A.实践决定认识，认识对发展具有推动作用

B.实现人生价值必须先要实现人的自我价值

C.人生真正价值在于社会价值与自我价值的统一

D.要发挥主观能动性，要不断积累自我价值

【答案】：C

【解析】“有为才有位，有位更有为”强调人要有所作为才能获得一定的社会地位，而获得地位后能够更好地有所作为，体现了个人通过自身努力为社会作出贡献从而实现社会价值，同时个人也能在社会中获得相应地位，实现自我价值，即人生真正价值在于社会价值与自我价值的统一。实践决定认识，正确的认识对实践才具有推动作用，错误的认识可能会阻碍实践发展，所以“认识对发展具有推动作用”表述不准确。人生价值包括社会价值和自我价值，社会价值是个人对社会的责任和贡献，自我价值是社会对个人的尊重和满足，人生的真正价值在于对社会的贡献，而不是必须先实现自我价值。发挥主观能动性是正确的，但人生价值的实现更强调个人对社会的贡献即社会价值，而不是不断积累自我价值。综上，该句话启示我们人生真正价值在于社会价值与自我价值的统一。

4、2019年10月，被称为“嫦娥之父”的（）获授“人民科学家”国家荣誉称号。从资源二号到嫦娥一号，从圆梦月球到逐梦火星，在他的参与下，实现了“发射不紧张，队员吃得香”。他兢兢业业为中国航天事业奉献50余年，一生矢志“为人民服务、做人民的科学家”。

A.杨利伟

B.叶培建

C.翟志刚

D.颜昌翔

【答案】：B

【解析】本题主要考查对获得“人民科学家”国家荣誉称号人物以及其相关事迹的了解。杨利伟是中国第一位进入太空的航天员，2003年10月15日，他乘坐神舟五号飞船进入太空，实现了中华民族的千年飞天梦，并非“嫦娥之父”，也未在2019年10月获授“人民科学家”国家荣誉称号。叶培建是“嫦娥之父”，他在中国航天领域贡献卓越，从资源二号到嫦娥一号，从圆梦月球到逐梦火星，为中国航天事业奉献50余年，2019年10月获授“人民科学家”国家荣誉称号，符合题目描述。翟志刚是中国太空漫步第一人，2008年9月27日，他在神舟七号飞行任务中完成出舱活动，成为中国太空行走第一人，并非“嫦娥之父”，也未在2019年10月获授“人民科学家”国家荣誉称号。颜昌翔是中国科学院上海技术物理研究所研究员，主要从事空间红外遥感仪器热控技术等方面的研究，并非“嫦娥之父”，也未在2019年10月获授“人民科学家”国家荣誉称号。所以正确答案是叶培建。

5、“政治涉及的是政策和表达国家的意愿，而行政涉及的是政策的实施。”这种观点属于（）。

A.官僚制模型

B.政治行政二分法

C.权变理论

D.政治政策二分法

【答案】：B

【解析】该观点体现了政治与行政的不同职能，政治主要负责制定政策和表达国家意愿，行政负责政策的实施，这正是政治行政二分法的核心内容。官僚制模型强调组织的层级结构、规章制度等以实现高效管理；权变理论强调管理方式要根据组织所处的内外部环境随机应变；并不存在政治政策二分法。所以该观点属于政治行政二分法。

6、严重违法行为即犯罪行为，此类行为应受到（）。

A.行政拘留

B.行政处罚

C.行政制裁

D.刑事处罚

【答案】：D