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2024年安徽省池州市东至县坦埠乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、虽然社会在不断进步发展，但是儿童在成长过程中还是面临着很多的问题，以下()不是儿童面临的主要问题。

A.儿童生存的问题

B.儿童发展的问题

C.儿童保护的问题

D.儿童社会化的问题

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对儿童面临主要问题的理解与辨析。在当今社会发展进程中，儿童面临着多方面的问题。儿童生存的问题至关重要，这涉及到基本的生命安全、营养保障等，是儿童成长的基础条件。儿童发展问题不容忽视，涵盖了教育、心理、身体发育等多个领域，关系到儿童未来能否成为合格的社会建设者。儿童保护问题也极为关键，如防止虐待、忽视、侵害等，为儿童营造安全的成长环境。而儿童社会化是儿童成长过程中的一个自然发展阶段和现象，并非像生存、发展、保护那样属于儿童面临的主要核心问题。所以本题正确答案为D。

2、社会工作者朱某设计了一个服务方案，并希望通过关注服务对象人数的变化、主要工作项目的完成情况、资源使用情况、经费开支情况以及项目工作进度情况等内容对方案进行评估。这种评估方法属于（）。

A.目标评估

B.过程评估

C.效果评估

D.个别评估

【答案】：B

【解析】本题可根据不同评估方法的定义来分析题干中朱某所采用的评估方法。首先来看选项A，目标评估主要侧重于对服务方案预定目标的达成情况进行评估，重点在于判断目标是否实现以及实现的程度，而题干中并未着重围绕目标达成情况展开，故A选项不符合题意。接着看选项C，效果评估通常关注的是服务方案实施后所产生的实际效果和影响，比如服务对象的行为改变、社会功能提升等，题干未涉及此类内容，所以C选项也不正确。再看选项D，个别评估一般是针对单个服务对象或个别情况进行的评估，题干中并没有体现出这一特点，因此D选项也可排除。最后看选项B，过程评估是对服务方案实施过程的评估，包括服务对象人数的变化、主要工作项目的完成情况、资源使用情况、经费开支情况以及项目工作进度情况等内容。题干中朱某关注的内容正是方案实施过程中的各项要素，与过程评估的特点相符，所以这种评估方法属于过程评估，正确答案选B。

3、社会工作专业人才队伍包括社会工作服务人才、（）以及教育与研究人才。

A.实践人才

B.管理人才

C.创新人才

D.培训人才

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对社会工作专业人才队伍构成的了解。社会工作专业人才队伍是一个多元的体系，涵盖了多个不同职能的人才类型。选项A“实践人才”，实践是社会工作开展过程中的重要环节，但“实践人才”并非是对人才队伍分类的一个规范类别，它不能清晰地体现出与社会工作专业人才队伍其他类别相并列的典型特征，不能准确界定该专业人才队伍中的某一特定群体。选项C“创新人才”，创新对于社会工作的发展固然重要，但“创新人才”的表述过于宽泛，不能作为社会工作专业人才队伍的一个具体且明确的构成类别。选项D“培训人才”，培训工作在人才培养过程中有一定的作用，但它只是人才培养过程中的一项工作内容，不能单独构成与社会工作服务人才、教育与研究人才相并列的人才类别。而选项B“管理人才”，在社会工作专业人才队伍中，管理人才有着不可或缺的作用。他们负责统筹规划、组织协调各项社会工作服务活动，保障服务的高效有序开展，与社会工作服务人才、教育与研究人才共同构成了完整的社会工作专业人才队伍体系。所以本题正确答案是B。

4、因金融危机，周某所在工厂效益不好，导致失业长达一年，妻子和孩子都埋怨他不能挣钱养家，社区居委会工作人员多次帮周某找工作，但是他没去试就拒绝了，因为他觉得自己没有能力做好那些工作。社会工作者分析周某的状况，认为他由于长期失业，对自己形成了否定的看法，而就业的困难、妻儿的埋怨，又进一步加深了他的焦虑和防卫。社会工作者上述看法的理论依据是()。

A.人本主义理论

B.精神分析理论

C.增强权能理论

D.存在主义理论

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对不同社会工作理论依据的理解与应用。解题关键在于分析题干中周某的状况以及社会工作者的看法，然后判断与各理论的契合度。题干中周某因长期失业对自己形成否定看法，就业困难和妻儿埋怨加深其焦虑和防卫。精神分析理论强调潜意识、焦虑和防卫机制等。周某因长期负面经历产生自我否定，在面对工作机会时因内心焦虑而拒绝，这符合精神分析理论中个体面对压力时产生防卫的观点。人本主义理论强调人的自我实现和内在价值，题干未体现周某追求自我实现的相关内容；增强权能理论侧重于增强服务对象的权能，使其能掌控自身生活，题干未突出增强周某权能的方面；存在主义理论强调人存在的意义和自由选择，与题干所强调的周某因失业产生的自我否定和焦虑防卫关联不大。综上，正确答案是精神分析理论，选B。

5、通常情形下，信访事项应当自受理之日