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2025年贵州仁怀市事业单位招聘132人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、线性遗产是指拥有特殊文化资源集合的线形或带状区域内的物质和非物质文化遗产族群。下列不属于中国线性遗产的是（）。
A.海上丝绸之路
B.茶马古道
C.大运河
D.塞默林铁路
【答案】：D
【解析】线性遗产是拥有特殊文化资源集合的线形或带状区域内的物和非物质的文化遗产族群。海上丝绸之路是古代中国与外国交通贸易和文化交往的海上通道，它以中国东南沿海为起点，经东南亚、南亚、西亚直至非洲东海岸，是一条具有重要历史文化价值的线性文化遗产。茶马古道是指存在于中国西南地区，以马帮为主要交通工具的民间国际商贸通道，是中国西南民族经济文化交流的走廊，属于线性遗产。大运河是中国古代劳动人民创造的一项伟大工程，是世界上开凿最早、规模最大的运河，地跨北京、天津、河北、山东、江苏、浙江、河南和安徽8个省、直辖市，沟通海河、黄河、淮河、长江和钱塘江五大水系，是中国重要的线性遗产。塞默林铁路位于奥地利，是第一条完全采用大胆的工程技术建造在崎岖的山脉中的铁路线，它不是中国的线性遗产。所以答案应选塞默林铁路。
2、违反治安管理行为在（）内公安机关没有发现的，不再处罚。
A.12个月内
B.10个月内
C.8个月内
D.6个月内
【答案】：D
【解析】根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，违反治安管理行为在6个月内公安机关没有发现的，不再处罚。所以本题应选表述为6个月内的选项。
3、依据《中华人民共和国野生动物保护法》，国家对野生动物实行（）保护。
A.分级分类
B.分级
C.分类
D.逐级逐类
【答案】：A
【解析】《中华人民共和国野生动物保护法》规定，国家对野生动物实行分级分类保护。分级保护体现在区分国家重点保护野生动物和地方重点保护野生动物，国家重点保护野生动物又分为一级和二级，不同级别在保护措施、管理要求等方面存在差异。分类保护则是根据野生动物的种类、生态习性、受威胁状况等进行分类管理，如将野生动物分为水生野生动物和陆生野生动物等进行针对性管理。因此，对于野生动物保护采用分级分类是科学且符合实际管理需求的。而单纯分级不能全面涵盖野生动物在不同类别上的保护特点和需求，单纯分类也无法体现不同级别野生动物保护的力度差异，逐级逐类并非该法对野生动物保护的表述。所以正确答案是分级分类。
4、现代企业制度是以（）为主体的新型企业制度。
A.个人业主制
B.合伙制
C.合作制
D.企业法人制度
【答案】：D
【解析】现代企业制度是以企业法人制度为主体的新型企业制度。个人业主制是由个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业，它并非现代企业制度主体；合伙制是由两个或两个以上的个人联合经营企业，合伙人分享企业所得，并对企业亏损承担连带、无限责任的组织形式，也不是现代企业制度主体；合作制是劳动者联合，按互利原则组织生产、流通和消费的社会经济活动方式，同样不是现代企业制度主体。而企业法人制度是现代企业制度的核心，它使得企业能够独立享有民事权利和承担民事义务，具有独立的法人财产权，能够以自己的名义从事生产经营活动，所以现代企业制度是以企业法人制度为主体的新型企业制度。
5、人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括（）。
A.有利于实施人才强国战略
B.有利于保障事业单位和职工合法权益
C.有利于深化人事制度改革
D.有利于接受群众监督
【答案】：D
【解析】人事争议仲裁处理工作在人才强国战略实施、保障单位和职工合法权益、深化人事制度改革等方面具有重要意义。人事争议仲裁处理工作聚焦于解决人事方面的争议问题，通过公正裁决来协调人事关系。实施人才强国战略需要良好的人事环境，公正处理人事争议可以吸引和留住人才，促进人才合理流动，所以对实施人才强国战略有利。保障事业单位和职工合法权益是人事争议仲裁处理工作的核心目标之一，通过仲裁可以依法解决双方的纠纷，维护各自的正当权益。深化人事制度改革过程中会出现各种新的人事关系和矛盾，人事争议仲裁处理可以及时化解这些矛盾，推动人事制度改革顺利进行。而接受群众监督主要体现在政务公开、民主评议等方面，并非人事争议仲裁处理工作的直接作用。所以该题答案是有利于接受群众监督。
6、“科学技术是第一生产力”这一论断意味着（）。
A.还有第二第三生产力存在
B.科学技术在历史发展中起第一位的决定作用
C.现代科学日益成为生活的先导
D.人文社会科学并不重要
【答案】：C
【解析】“科学技术是第一生产力”强调了科学技术在生产力发展中的重要地位和作用。首先，生产力是推动社会发展的根本动力，而科学技术在现代生产力发展过程中起着关键的变革性作用。把
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