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2025年额尔古纳市融媒体中心事业单位引进急需紧缺专业人才笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、廉洁公正，是公务人员最基本的素质。为消除腐败现象，除大力倡导工作人员严格自律外，许多组织还推行岗位轮换制度，即规定一定级别的领导者在同一岗位的任职不得超过规定年限。这种做法可被视为一种（）。
A.反馈控制
B.前馈控制
C.现场控制
D.间接控制
【答案】：B
【解析】控制可分为反馈控制、前馈控制、现场控制和间接控制。反馈控制是指在活动完成之后，根据活动的结果进行的控制，目的是防止已经发生或即将出现的偏差继续发展或今后再度发生。前馈控制是在活动开始之前，通过观察情况、收集信息、预测趋势，采取措施以防止问题的发生而不是当问题出现时再补救，它可以防患于未然。现场控制是指在某项活动或者工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。间接控制是指根据计划和标准考核工作的实际结果，分析出现偏差的原因，并追究责任者的个人责任以使其改进未来工作的一种控制方法。题目中，组织采用岗位轮换制度，规定一定级别的领导者在同一岗位工作不得超过年限，这是在腐败问题发生之前采取的措施，目的是预防腐败的产生，符合前馈控制防患于未然的特点，所以这种做法可认为是一种前馈控制。
2、富兰克林有一个习惯，每天晚上都会将一天的情况重新回想一遍，若发现自己存在缺点，便一项项加以改进，还把每天的改过情况记录下来，最终他成为了美国建国期间的一位伟人。他的这种做法属于：
A.慎独
B.学习榜样
C.坚持写日记
D.内省
【答案】：D
【解析】题干中富兰克林每天晚上把一天情形重新回想一遍，发现缺点并改进、记录，这是对自己的思想和行为进行自我审视和反思的过程。内省是指人通过自我意识来省察自己言行的过程，富兰克林的做法符合内省的特点。慎独强调在独处无人监督时，自己的行为也要谨慎不苟，重点在于独处时的自律，与题干中回顾一天情形改进缺点的描述不符。学习榜样是向他人学习优秀的行为和品质，题干中未提及富兰克林以谁为榜样。坚持写日记只是富兰克林记录改过的一种方式，并非其做法的本质。所以这种做法属于内省。
3、此文件附有一个附件，附件说明的规范写法为（）。
A.附件：《公共法律服务体系建设部际联席会议制度》
B.附件：公共法律服务体系建设部际联席会议制度
C.附件1：公共法律服务体系建设部际联席会议制度
D.附件：1.《公共法律服务体系建设部际联席会议制度》
【答案】：B
【解析】在公文写作中，附件说明的规范写法是“附件”二字后标全角冒号和附件名称。如果有多个附件，要在附件名称前加上序号。附件名称一般不加书名号。本题仅提及一个附件，因此正确写法是“附件：公共法律服务体系建设部际联席会议制度”。
4、根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？（）
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
【答案】：C
【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，此规定内容正确。而第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，之前相关说法错误。第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，之前相关说法错误。第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效，之前相关说法错误。
5、一个容纳300人用于社交的微信群属于（）。
A.正式社会组织
B.非正式社会组织
C.非社会组织
D.以上都不是
【答案】：C
【解析】正式社会组织通常有明确的规章制度、组织架构和管理体系，需经过法定程序登记注册。一个用于社交的300人微信群没有通过法定程序进行登记注册，也不存在明确规范的组织章程、层级分明的组织架构与严格的管理制度，所以不属于正式社会组织。非正式社会组织一般是基于共同兴趣、爱好、情感等因素自发形成的群体，虽然有一定的组织性，但缺乏正式的登记注册和规范的管理。而微信群只是一个社交交流平台，成员之间的联系较为松散，没有明显的组织化特征，所以也不属于非正式社会组织。非社会组织指不具备组织特征和属性的个体或群体集合。一个300人的微信群只是借助网络平台建立的交流空间，成员之间没有形成稳定的组织关系，不具备社会组织的特征，因此属于非社会组织。所以答案是一个用于社交
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