2025年广西职业师范学院上半年招聘教职人员控制数人员(30人)考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docxVIP

2025年广西职业师范学院上半年招聘教职人员控制数人员(30人)考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx

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2025年广西职业师范学院上半年招聘教职人员控制数人员(30人)考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、关于数罪并罚,下列哪一项选项是错误的?()

A.甲在刑罚执行完毕以前发现漏罪的,应当按照“先并后减”的原则实行数罪并罚

B.乙在刑罚执行完毕以前再犯新罪的,应当按照“先减后并”的原则实行数罪并罚

C.乙在刑罚执行完毕以前再犯新罪,同时又发现漏罪的,应当先将漏罪与法院判决的罪实行“先并后减”,再对新罪与前一并罚后尚未执行完毕的刑期实行“先减后并”

D.“先减后并”在一般情况下使犯罪人受到的实际处罚比“先并后减”轻。

【答案】:D

【解析】本题可根据数罪并罚中“先并后减”和“先减后并”的相关规则,对各选项涉及内容进行分析判断。刑罚执行完毕以前发现漏罪的,应当按照“先并后减”的原则实行数罪并罚,即先将漏罪所判处的刑罚与前罪判处的刑罚,按照数罪并罚的原则决定执行的刑罚,然后再减去已经执行的刑期,剩下的刑期就是犯罪分子还需执行的刑期。刑罚执行完毕以前再犯新罪的,应当按照“先减后并”的原则实行数罪并罚,也就是先将前罪已经执行的刑期减去,然后将剩余的刑期与新罪所判处的刑罚,按照数罪并罚的原则决定执行的刑罚。如果在刑罚执行完毕以前,犯罪人既犯新罪又发现漏罪的,应当先将漏罪与法院判决的罪实行“先并后减”,再对新罪与前一并罚后尚未执行完毕的刑期实行“先减后并”。“先减后并”与“先并后减”相比,在一般情况下,“先减后并”使犯罪人受到的实际处罚比“先并后减”重。因为“先减后并”是在已经执行一部分刑罚后又犯新罪,说明犯罪人的人身危险性和主观恶性相对较大,所以法律规定的处罚也更重;而“先并后减”是发现漏罪,其社会危害性相对较小。综上,“‘先减后并’在一般情况下使犯罪人受到的实际处罚比‘先并后减’轻”这一表述错误。

2、下列关于我国古代监察制度的说法有误的是()。

A.秦朝在中央设立御史大夫,掌握天下文书和监察

B.战国时期,御史官已有明显的监察职能

C.明代在中央设御史台,是古代监察制度的重大发展

D.我国古代监察权来源于皇权,代表君主个人意志

【答案】:C

【解析】本题可根据我国古代监察制度的相关史实对各表述进行逐一分析。在秦朝,中央实行三公九卿制,三公分别为丞相、太尉、御史大夫。其中,御史大夫负责执掌群臣奏章、下达皇帝诏令,并负责监察百官,还掌握天下文书,该项表述正确。战国时期,御史官就已有明显的监察职能,他们随着时间的发展逐渐在国家的政治生活中发挥着监督等作用,该项表述正确。明朝在中央废除御史台,设立都察院,作为监察机构。都察院的设立是对古代监察制度的进一步发展与完善,而不是在中央设御史台,该项表述错误。我国古代是君主专制制度,监察权来源于皇权,监察官员由皇帝任命,其监察活动代表君主个人意志,目的是维护君主统治,该项表述正确。综上,说法有误的是明代在中央设御史台这一表述。

3、根据案例,Y市最有可能位于我国()。

A.西南地区

B.东北地区

C.华南地区

D.华东地区

【答案】:B

【解析】本题需根据案例来判断Y市最有可能位于我国的哪个地区。西南地区一般涵盖四川、贵州、云南、西藏、重庆等地,该地区地形地貌复杂多样,气候受地形影响较大,多高山、高原和盆地,有独特的自然景观和生态环境;东北地区包括辽宁、吉林、黑龙江三省,冬季寒冷漫长,夏季温暖短暂,以平原、山地为主,是我国重要的工业和农业基地;华南地区包含广东、广西、海南、香港、澳门等地,地处低纬度地区,气候温暖湿润,多丘陵、山地,是我国经济较为发达的地区之一;华东地区有上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东等省市,地势较为平坦,经济发达,交通便利,人口密集。在做题时,需从案例中提取与地理位置相关的关键信息,如气候特点、地形地貌、产业结构等,将这些信息与各地区的典型特征进行匹配,从而确定Y市最有可能所在的地区。

4、按照中国传统纪年法,2020年是庚子年,2025年是()年。

A.庚巳

B.乙辰

C.甲辰

D.乙巳

【答案】:D

【解析】中国传统纪年法采用干支纪年,十天干为甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸,十二地支为子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥。十天干与十二地支依次相配,组成六十个基本单位,以此循环纪年。从2020年庚子年到2025年,经过了5年。天干是十个一循环,依次往后推,庚后面第5个是乙;地支是十二个一循环,子后面第5个是巳。所以,2025年是乙巳年。

5、在员工素质当中,最为重要的是()。

A.创造性

B.知识

C.专业能力

D.责任心

【答案】:D

【解析】员工素质包含多个重要方面,创造性有助于员工在工作中开拓新思路、提出新方法,推动工作创新发展;知识是员工开展工作的基础,丰富的知识

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