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2025年舟山市公安局第二批招聘39名警务辅助人员笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、管理幅度与管理层级之间的关系是()。
A.成正比
B.成反比
C.无关
D.不确定
【答案】:B
【解析】管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导下属的人数,管理层级则是指组织中从最高管理层到基层员工之间的层级数量。在组织规模一定的情况下,如果管理幅度增大,即每个管理者管理的下属人数增多,那么所需的管理层级就会减少;反之,如果管理幅度减小,每个管理者管理的下属人数减少,那么就需要更多的管理层级来管理同样规模的组织。所以管理幅度和管理层级之间成反比。
2、管理学中的“南风法则”讲的是北风与南风比赛,看谁能让行人脱掉身上的大衣。北风一开始就冷风凛冽,结果行人把大衣裹得更紧了。南风则缓缓吹动,天气变得风和日丽,行人感觉暖意袭来,先是解开纽扣,接着脱掉了大衣,最终南风获胜。从南风法则可以推断,领导者在管理实践中应如何对待下属?()
A.领导者要尊重和关心下属
B.领导者需对事不对人
C.领导者对下属既要严厉又要关心
D.领导者只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作
【答案】:A
【解析】南风法则中,北风冷风刺骨未能让行人脱掉大衣,而南风徐徐吹动,带来温暖,使得行人解开纽扣并脱掉大衣。这表明在管理实践中,以温暖、关怀的方式更容易让下属敞开心扉,积极配合工作。尊重和关心下属,能让下属感受到温暖,就像南风带来的春意,从而更愿意与领导者配合,积极完成工作任务。只强调对事不对人,没有体现出像南风那样给予温暖关怀的特点;既严厉又关心,重点未突出南风法则中温暖关怀的核心;说只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作,过于绝对,领导工作是复杂的,不能仅依靠一种法则。所以在管理实践中,领导者应该尊重和关心下属。
3、办事机关是直接受领导机关领导,并直接为领导机关辅助和服务的办事机构。下列属于其主要任务的是()。
A.处理本级行政机关的综合性事务
B.完成上级行政机关交办的其他工作任务
C.调查研究,了解情况为领导机关出谋划策
D.检查监督下级行政机关贯彻执行上级行政机关的法规、政策和指示
【答案】:A
【解析】办事机关是直接受领导机关领导,并直接为领导机关辅助和服务的办事机构。它的主要任务有多个方面。处理本级行政机关的综合性事务是办事机关的重要职责,综合性事务涵盖了行政管理的各个方面,是保障机关正常运转的基础工作。完成上级行政机关交办的其他工作任务也属于办事机关的工作范畴,上级交办的任务可能涉及各种领域和事项,办事机关需要高效完成以确保工作的顺利推进。调查研究,了解情况为领导机关出谋划策,办事机关凭借其与各方面的联系以及对实际情况的了解,通过调查研究为领导机关提供决策依据,辅助领导机关做出科学合理的决策。检查监督下级行政机关贯彻执行上级行政机关的法规、政策和指示,这有助于确保上级政策的有效落实,维护行政管理的统一和规范,也是办事机关的重要职能之一。综合来看,题目所提供的各选项内容均属于办事机关的主要任务。
4、任人唯贤中的“贤”指的是()。
A.思想品德好
B.工作作风好
C.德才兼备
D.文武双全
【答案】:C
【解析】任人唯贤是指任用德才兼备的人,而不是只看重品德、作风或者单纯要求文武双全。“贤”强调品德和才能两个方面的优秀,仅有思想品德好或者工作作风好并不足以完全涵盖“贤”的含义,文武双全侧重于能力方面的表述,缺乏对品德方面的体现。因此,任人唯贤的“贤”是指德才兼备。
5、1,5,2,11,17,33,6,()。
A.12
B.23
C.31
D.44
【答案】:C
【解析】依次对相邻的奇偶两项进行分组,可以得到(1,5),(2,11),(17,33)。接着,在每组内用后一项减去前一项,得到的结果依次是4,9,16。而4等于2的平方,9等于3的平方,16等于4的平方。所以,所填的数字应该是6加上5的平方,计算可得结果为31。
6、“十四五”时期要加快构建的新发展格局是()。
A.以国内大循环为主体、城市与农村相互促进的格局
B.以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的格局
C.以国际大循环为主体、国内国际双循环相互促进的格局
D.以国际大循环为主体、发达国家与发展中国家相互促进的格局
【答案】:B
【解析】“十四五”时期,我国要加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。这是根据我国发展阶段、环境、条件变化提出来的,是重塑我国国际合作和竞争新优势的战略抉择。国内大循环是基础,我国具有超大规模市场优势和内需潜力,以国内大循环为主体意味着充分发挥国内市场的作用,通过激发国内消费和投资需求,推动产业升级和经济结构调整。国内国际双循环相互促进则强调在立足国内大循环的基础上,积极
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