2025年陕西中医药大学第二附属医院博士研究生招聘25人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

2025年陕西中医药大学第二附属医院博士研究生招聘25人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、海南省地处中国最南端，其海域面积约（）。

A.200万平方公里

B.250万平方公里

C.300万平方公里

D.350万平方公里

【答案】：A

【解析】海南省位于中国最南端，是中国海洋面积最大的省份，其海域面积约为200万平方公里。其余数值均与实际不符。

2、国家发展的核心战略是建设（）。

A.创新型国家

B.服务型政府

C.法治型国家

D.责任型政府

【答案】：A

【解析】建设创新型国家是国家发展的核心战略。创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。在当今全球竞争日益激烈的背景下，科技创新能力已经成为衡量一个国家综合实力的关键指标。通过建设创新型国家，能够激发全社会的创新活力和创造潜能，推动经济发展方式从要素驱动、投资驱动向创新驱动转变，提高国家的核心竞争力，实现经济社会的可持续发展。而建设服务型政府的核心是转变政府职能，提高政府公共服务能力，以更好地满足人民群众的需求；建设法治型国家强调的是依靠法律来治理国家，保障公民的权利和自由，维护社会秩序；建设责任型政府侧重于明确政府的责任，确保政府及其工作人员对其行为负责。这三者虽都是国家建设的重要方面，但并非国家发展的核心战略。所以本题正确答案指向建设创新型国家。

3、医疗机构执业，必须进行登记，领取（）。

A.《医疗机构执业许可证》

B.《卫生许可证》

C.《医疗机构登记证》

D.《工商营业执照》

【答案】：A

【解析】根据相关法律法规，医疗机构执业，必须进行登记并领取《医疗机构执业许可证》。该证是医疗机构合法开展医疗执业活动的法定凭证，其取得需要通过卫生健康行政部门依据相关规定对医疗机构的人员、设施、技术、管理等多方面条件进行审核评估合格后才可颁发。《卫生许可证》主要用于食品生产经营、公共场所等行业，用以证明其符合卫生相关要求，并非医疗机构执业所需的特定证件。《医疗机构登记证》并不是医疗机构合法执业的有效凭证，在实际的医疗机构管理体系中不存在这样的规范证件名称。《工商营业执照》是企业、个体工商户等市场主体从事经营活动的凭证，医疗机构虽然可能具有一定经营性质，但在执业许可方面核心是《医疗机构执业许可证》，而非《工商营业执照》。所以正确答案应是医疗机构执业登记后领取的是用于证明其合法开展医疗活动资格的证件。

4、词史上被称为“三瘦词人”的是（）。

A.李煜

B.柳永

C.秦观

D.李清照

【答案】：D

【解析】本题是关于文学常识中“三瘦词人”的考查。李煜是南唐后主，他的词感情真挚，意境深远，以亡国为界，前期词多写宫廷享乐生活，后期词则抒发亡国之痛，并非“三瘦词人”。柳永是北宋著名词人，婉约派代表人物，其词多描绘城市风光和歌妓生活，尤长于抒写羁旅行役之情，有大量经典作品流传，但不是“三瘦词人”。秦观是北宋婉约派词人，其词风格委婉含蓄、清丽典雅，情感细腻，但也不是“三瘦词人”。李清照号易安居士，她在词中创造了三个因“瘦”而闻名的经典词句，即“新来瘦，非干病酒，不是悲秋”“莫道不销魂，帘卷西风，人比黄花瘦”“知否，知否？应是绿肥红瘦”，因而被称为“三瘦词人”。综上，答案是李清照。

5、茶杯:咖啡:植物()

A.书包:文件:组织

B.农具:禾苗:田野

C.机关:职员:员工

D.医院:病人:公民

【答案】：C

【解析】咖啡盛放在茶杯里，咖啡属于植物的一种；职员在机关里工作，职员是员工的一种，所以得出相应结论。

6、（）作为决策的依据，其数量和质量会直接对决策水平产生影响。

A.信息

B.员工

C.产品

D.评测

【答案】：A

【解析】信息是决策的依据，在决策过程中，决策者需要依靠大量的信息来了解各种情况、分析问题、评估方案等，信息的数量和质量会直接影响到决策者对问题的判断以及最终的决策水平。而员工主要是执行决策的主体，产品是企业经营的成果或对象，评测通常是对事物的评估活动，它们都不是决策的核心依据，所以正确答案是信息。

7、古诗说“王子去求仙，丹成入九天，洞中方七日，世上已千年”。这是用神话形式说明时间()

A.是客观的

B.是有限的

C.是可知的

D.是相对的

【答案】：D

【解析】“洞中方七日，世上已千年”体现出在不同空间时间流逝速度不同，这说明时间不是绝对不变的，而是相对的，所以此诗用神话形式说明了时间是相对的。

8、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步程序是（）。

A.审查竞聘人员资格条件

B.考评

C.制定竞聘上岗方案

D.在本单位公布竞聘岗位，资格条件，聘期等信息

【答案】：C

【解析】事业单位内部产生岗位人选，进行竞聘上岗时，需遵循一定的程序步骤。其中制定竞聘上岗方