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2024年安徽省滁州市凤阳县刘府镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者小姚为了解社区老年人的需求状况，按户籍登记册随机抽取了200名老年人进行问卷调查。为了保证问卷的填答质量，最宜采用的做法是()。
A.联络居委会人员发放问卷，在被抽中的老人填完后，居委会人员上门收取，再统一交给小姚
B.通过邮局，将问卷及填好地址、贴上邮票的信封寄给被抽中的老年人，请他们填完问卷后寄回
C.使用一个场地将被抽中的老年人集中起来，由小姚当场说明如何填写，并回收这些老人所完成的问卷
D.招募10位大学生志愿者，对他们培训后让他们上门拜访被抽中的老年人，记录老年人的回答，并将完成后的问卷交给小姚
【答案】：D
【解析】本题主要考查保证问卷调查填答质量的最佳做法。破题点在于分析每个选项在确保问卷填答质量方面的优劣。选项A，联络居委会人员发放和收取问卷。虽然居委会人员与老人较为熟悉，但上门收取问卷时可能无法保证对问卷填写过程进行有效指导，老人在填写过程中遇到疑问时不能及时得到解答，可能影响填答质量。选项B，通过邮局邮寄问卷和信封让老人寄回。这种方式缺乏与老人的直接沟通，老人可能对问卷问题理解不准确，且无法及时获得帮助，填答错误或不完整的可能性较大，不利于保证填答质量。选项C，将老人集中起来当场说明填写方法并回收问卷。但集中场地可能会让部分老人感到不自在，且可能存在部分老人因现场氛围、时间限制等因素而无法认真填答的情况，不能充分保障填答质量。选项D，招募大学生志愿者培训后上门拜访老人，记录回答。志愿者经过培训后具备一定的专业知识，能够在现场对老人进行耐心讲解和指导，确保老人准确理解问题并完整填答。同时，与老人面对面交流，还能及时发现和解决填答过程中出现的问题，有效保证了问卷的填答质量。因此，最宜采用的做法是D。
2、社会工作者小李计划为医护人员开设减压小组。围绕小组第二节的目标，小李设计了“气球混战”“冥想运动”“按摩操”等三个环节。督导者王老师指出该小组计划缺少一个环节，这个环节应贯穿小组的每一次服务中，也是评估小组活动是否达到预期效果的重要环节。根据王老师的建议，小李的实施计划中还需要增设的环节是（）。
A.理念澄清
B.经验分享
C.契约建立
D.角色分工
【答案】：B
【解析】本题主要考查对小组活动环节的理解与把握。解题的关键在于明确每个选项所代表环节的特点和作用，并结合题干中该环节需贯穿小组每次服务且能评估活动预期效果这一关键信息来进行判断。选项A“理念澄清”，通常是在小组开始阶段，对活动的理念、目标等进行说明和解释，使成员清楚活动的方向和意义。但它主要集中在活动起始阶段，并非贯穿于每一次服务中，也不是评估活动是否达到预期效果的重要环节，所以A选项不符合要求。选项B“经验分享”，在小组活动中具有不可替代的作用。成员在每次活动后进行经验分享，可以交流活动中的感受、收获与问题。这一环节能够贯穿小组的每一次服务，因为每次活动都有不同的体验值得分享。同时，通过成员的分享，能够了解活动是否让成员有所收获，是否达到了预期效果，所以B选项符合题意。选项C“契约建立”，一般是在小组活动初期，小组工作者与成员共同制定的一些行为准则和规范，以保证小组活动的顺利进行。它主要是为活动提供规则保障，而不是用于评估活动效果，也并非贯穿于每一次服务中，所以C选项不正确。选项D“角色分工”，是在小组活动中为了完成特定任务，对小组成员进行的职责划分。它主要是为了便于活动的组织和开展，与评估活动预期效果并无直接关联，也不贯穿每一次服务，所以D选项也不合适。综上，根据题干要求，小李的实施计划中还需要增设的环节是经验分享，答案选B。
3、根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派
【答案】：D
【解析】本题主要考查对劳动保障监察事项的理解与判断。《劳动保障监察条例》明确规定了劳动保障监察的相关范围，用以监督用人单位在劳动保障方面的合规情况。选项A中，用人单位遵守禁止使用童工规定的情况，是劳动保障监察的重要内容。因为使用童工严重违反了劳动法律法规，侵害了未成年人的合法权益，保障未成年人不被非法用工是劳动保障监察的一项基本职责。选项B，用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况也在监察范围内。内部劳动保障规章制度关系到劳动者的切身利益，如工资待遇、工作时间、休息休假等，确保其合法合规是维护劳动者权益的重要环节。选项C，用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况同样属于监察事项。社会保险是劳动者的重要权益保障，用人单位按时足额为员工缴纳社保
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