2025年辽宁大连医科大学招聘高层次和急需紧缺人才106人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docxVIP

2025年辽宁大连医科大学招聘高层次和急需紧缺人才106人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx

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2025年辽宁大连医科大学招聘高层次和急需紧缺人才106人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()是社会主义的分配原则,体现着个人消费品分配领域中社会主义性质的分配关系。

A.以技术要素分配为主体、多种分配方式并存

B.按劳分配

C.以按劳分配为主体、多种分配方式并存

D.按要素分配

【答案】:B

【解析】社会主义的分配原则体现着个人消费品分配领域中社会主义性质的分配关系。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,它强调按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配,多劳多得、少劳少得、不劳不得,这种分配方式体现了劳动者在生产资料公有制基础上平等的经济关系,是社会主义性质的分配关系的集中体现。以技术要素分配为主体、多种分配方式并存表述错误,在我国分配制度中不是以技术要素分配为主体。以按劳分配为主体、多种分配方式并存是我国现阶段的分配制度,这一制度是由我国现阶段的生产力发展水平和基本经济制度决定的,多种分配方式中包含了按要素分配等非社会主义性质的分配方式,并非单纯体现社会主义性质的分配关系。按要素分配是指按照生产要素的贡献进行分配,生产要素包括劳动、资本、技术、管理等,按要素分配不具有社会主义性质分配关系的独特特征,它在多种社会制度下都存在。所以正确答案是按劳分配。

2、2019年第七届世界军人运动会期间,湖北省人民政府公布实施的《湖北省第七届世界军人运动会知识产权保护规定》属于()。

A.法律

B.行政法规

C.地方性法规

D.地方规章

【答案】:D

【解析】本题可根据不同法律规范的制定主体来判断《湖北省第七届世界军人运动会知识产权保护规定》的性质。法律通常是由全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权制定的。而《湖北省第七届世界军人运动会知识产权保护规定》并非由全国人大及其常委会制定,所以不属于法律。行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。该规定并非由国务院制定,因此不属于行政法规。地方性法规是省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的规范性文件。本题中《湖北省第七届世界军人运动会知识产权保护规定》并非由湖北省人大及其常委会制定,所以不属于地方性法规。地方规章是省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府,可以根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规,制定规章。《湖北省第七届世界军人运动会知识产权保护规定》是由湖北省人民政府公布实施的,符合地方规章的制定主体要求,所以属于地方规章。综上,答案是地方规章。

3、关于推进“一带一路”建设,下面叙述错误的一项是()。

A.秉持亲诚惠容,坚持共商共建共享原则

B.以政府为主体,实行市场化运作

C.推进同有关国家和地区多领域互利共赢的务实合作,打造陆海内外联动、东西双向开放的全面开放新格局

D.“一带一路”不是一个实体和机制,是充分依靠中国与有关国家既有的双多边机制的区域合作平台

【答案】:B

【解析】推进“一带一路”建设应秉持共商共建共享原则,这是“一带一路”倡议的核心理念,强调各参与方平等参与、共同决策、共同建设和共同分享发展成果,同时在与周边国家交往中秉持亲诚惠容理念,加强与周边国家的友好合作,所以该表述正确。“一带一路”建设以企业为主体,实行市场化运作。政府主要发挥政策引导、统筹协调等作用,企业才是参与“一带一路”项目投资、建设和运营的主体,通过市场机制实现资源的有效配置和项目的可持续发展,因此“以政府为主体,实行市场化运作”的表述错误。推进“一带一路”建设要积极推进同有关国家和地区多领域互利共赢的务实合作,通过加强基础设施建设、贸易投资、人文交流等多领域合作,实现共同发展。同时,能够打造陆海内外联动、东西双向开放的全面开放新格局,加强中国与沿线国家的互联互通,拓展开放空间,提升开放水平,该表述无误。“一带一路”不是一个实体和机制,而是充分依靠中国与有关国家既有的双多边机制,借助既有的、行之有效的区域合作平台,旨在借用古代丝绸之路的历史符号,高举和平发展的旗帜,积极发展与沿线国家的经济合作伙伴关系,共同打造政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体,这一表述正确。综上,叙述错误的一项是“以政府为主体,实行市场化运作”。

4、管理人员与一般工作人员的根本区别在于()。

A.需要与他人配合完成组织任务

B.需要协调他人的工作以实现目标

C.需要对自己的工作业绩负责

D.需要从事具体的文作草拟工作

【答案】:B

【解析】管理人员的主要职责是组织、协调和指挥团队

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