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2025年山东省海洋科学研究院(青岛国家海洋科学研究中心)公开招聘笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、编号的四把椅子,摆成一个圆圈。现有甲乙丙丁四人去坐,规定甲乙两人必须坐在相邻座位上,一共有多少种坐法?()
A.4
B.8
C.16
D.24
【答案】:C
【解析】将两个人甲和乙捆绑在一起,首先来安排捆绑后的甲和乙,有4种排列方法。接着安排丙和丁,丙和丁的排列方法有2×1=2种。最后,甲和乙两人之间还有2种排列顺序,所以总共的坐法有4×2×2=16种。
2、2013年9月公布的《中国(上海)自由贸易试验区外商投资准入特别管理措施(负面清单)》显示,有18个行业190项活动被列入禁止投资的负面清单,其中包括文物拍卖、博彩业、新闻机构等禁止外商投资的领域。公布负面清单的直接目的是()。
A.设置市场准入门槛限制外资的竞争力
B.使市场在资源配置中起决定性作用
C.运用市场规则维护市场秩序
D.运用宏观调控弥补市场调节的不足
【答案】:C
【解析】公布负面清单明确了禁止外商投资的行业和活动,这是在构建清晰的市场规则。市场规则是维护市场秩序的重要保障,通过明确哪些领域禁止外资进入,能让市场主体清楚知晓投资边界,进而保证市场交易、竞争等活动有序进行,所以其直接目的是运用市场规则维护市场秩序。设置市场准入门槛并非为了限制外资的竞争力,而是为了规范市场环境,确保市场公平公正,实现资源的合理配置。负面清单的公布虽然有助于市场在资源配置中发挥决定性作用,但这不是直接目的,其直接作用是规范市场秩序,进而为市场决定性作用的发挥创造良好条件。运用宏观调控弥补市场调节的不足,更多体现在对市场失灵情况的干预,如促进就业、稳定物价等,负面清单主要是明确市场准入规则,和弥补市场调节不足没有直接的逻辑关联,其核心还是在维护市场秩序方面。所以公布负面清单的直接目的是运用市场规则维护市场秩序。
3、明华大学毕业已满五年,目前工作稳定,生活小康,按照需求层次理论,他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段。下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果?
A.提薪
B.工作扩大化
C.解聘威胁
D.升职
【答案】:D
【解析】需求层次理论中尊重需要包括自尊、自主和成就感等自我尊重,以及他人对自己的认可与尊重。提薪主要满足的是生理需要或安全需要,通过增加收入保障基本生活或提高生活安全感,并非针对尊重需要。工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化,它更多是从工作内容丰富性角度,对满足尊重需要的针对性不强。解聘威胁带来的是安全需要层面的压力,会让员工担心失去工作和经济来源,与满足尊重需要无关。而升职意味着员工在组织中的地位得到提升,受到他人更多的认可和尊重,能极大地满足其尊重需要,相比其他选项,升职对处于尊重需要占主导地位阶段的人最能产生较大的激励效果。所以应选择能满足尊重需要的激励措施。
4、下列哪部作品是笛福的小说?()
A.《鲁滨逊漂流记》
B.《巴黎圣母院》
C.《人间喜剧》
D.《复活》
【答案】:A
【解析】《鲁滨逊漂流记》是笛福的小说,此项正确;《巴黎圣母院》是雨果的作品,此项错误;《人间喜剧》是巴尔扎克的作品,此项错误;《复活》是列夫·托尔斯泰的作品,此项错误。故选第一项。考点:人文常识
5、马克思指出:“工资并非其表面呈现的模样,不是劳动的价值或价格,而仅仅是劳动力的价值或价格的掩盖形式。”这段论述表明()。
A.劳动是商品
B.资本家支付给工人的工资,就是其全部劳动的报酬
C.资本家支付给工人的只是劳动力价值或价格
D.劳动是独立存在的
【答案】:C
【解析】这道题考查对马克思关于工资论述的理解。解题的关键在于明确工资是劳动力价值或价格的掩盖形式这一核心观点。从本质上来说,劳动本身不是商品,因为劳动是劳动力的使用过程,它在劳动过程开始后才存在,不能独立存在和直接进行交换。所以,认为劳动是商品或者劳动独立存在的观点是错误的。资本家支付给工人的工资,并非是工人全部劳动的报酬。实际上,工人的劳动分为必要劳动和剩余劳动两部分,工人在必要劳动时间内创造的价值用于补偿劳动力的价值,而在剩余劳动时间内创造的剩余价值则被资本家无偿占有了。而马克思指出工资只是劳动力的价值或价格的掩盖形式,这清晰地表明资本家支付给工人的仅仅是劳动力的价值或价格。综上,正确的表述是资本家支付给工人的只是劳动力价值或价格。
6、“中庭地白树栖鸦,冷露无声湿桂花。今夜月明人尽望,不知秋思落谁家”描述了我国民间一个传统节日的景象,这个节日是()。
A.重阳
B.七夕
C.中秋
D.元宵
【答案】:C
【解析】这是一道关于古诗所描述传统节日的单选题,破题点在于对古诗中关键意象和诗句含义的理解,以此判断对应的传统节日。诗句“中
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