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2024年吉林省白城市通榆县八面乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据我国《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是()。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织
D.劳动争议仲裁委员会
【答案】：D
【解析】本题主要考查对劳动争议调解组织的相关法律规定的了解。依据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解组织有着明确的范围界定。选项A，企业劳动争议调解委员会是企业内部设立的用于调解劳动争议的组织，它能够在企业层面及时解决一些劳动纠纷，属于劳动争议调解组织。选项B，依法设立的基层人民调解组织，其具有广泛的调解职能，也包含对劳动争议的调解，是劳动争议调解组织的一种。选项C，乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织，能在基层地区发挥调解劳动争议的作用，同样属于劳动争议调解组织。而选项D，劳动争议仲裁委员会主要负责劳动争议的仲裁工作，其职责是对劳动争议进行裁决，并非专门的调解组织。它与劳动争议调解组织在功能和性质上存在明显差异。所以本题答案选D。
2、小陈随丈夫从小城镇移到了大城市，丈夫常常出差，没有时间陪她，小陈在陌生的环境里没有朋友，非常孤单，几次应聘工作失败，感到很沮丧，为此，小陈找到社会工作者大李寻求相助，大李与小陈一同就需要解决的问题定了期望达到的具体目标，并一一进行了讨论，确定了优先顺序。大李此举的目的是为了（）。
A.解释服务目标
B.选择服务方案
C.筛选服务目标
D.执行服务方案
【答案】：C
【解析】本题主要考查对社会工作者特定行为目的的理解。解题关键在于分析大李与小陈一同确定需要解决的问题、期望达到的具体目标，还进行讨论并明确优先顺序这一系列行为所对应的服务环节。社会工作的服务过程中，有几个关键的步骤。在确定服务目标时，面对服务对象可能存在的多个问题和目标，需要进行筛选。大李与小陈一起为问题确定具体目标、进行讨论并明确优先顺序，这一行为正是在筛选服务目标。选项A，解释服务目标重点在于对已确定的目标进行阐释说明其含义等，而题干强调的是确定和排序目标并非解释，所以A项不符合。选项B，选择服务方案是在确定目标之后，根据目标来选择合适的服务方式和途径，题干未涉及方案选择内容，B项不正确。选项D，执行服务方案是在选定方案后去实际开展服务行动，与题干描述的确定目标顺序工作不符，D项也不对。综上，答案选C，因为大李的行为符合筛选服务目标这一环节，即将众多可能的目标进行甄别、排序，确定优先处理的方向。
3、社会工作研究者王先生为了评估对外来务工子女的社会工作干预效果，需要设计问卷。一般来说，问卷设计过程中正确的步骤是()。
A.认定研究问题、设计问题、试调查
B.试调查、认定研究问题、设计问题
C.认定研究问题、试调查、设计问题
D.设计问题、认定研究问题、试调查
【答案】：A
【解析】本题主要考查问卷设计过程中的正确步骤。在进行任何研究和问卷设计工作时，首先需要明确研究方向，也就是认定研究问题。只有精准确定了研究问题，才能知道要通过问卷了解哪些方面的信息，使问卷具有针对性和导向性。认定研究问题之后，就进入到设计问题的环节。设计问题是基于已确定的研究问题来展开的，要合理规划问题的类型、表述方式等，以确保能够有效获取所需信息。而试调查则是在设计好问题之后进行的。通过试调查，可以检验问卷的合理性、问题的清晰度以及答案设置的科学性等。根据试调查反馈的情况，对问卷进行进一步的修改和完善。所以，问卷设计过程中正确的步骤应该是认定研究问题、设计问题、试调查，答案选A。选项B先进行试调查却还未认定研究问题，缺乏明确目标；选项C试调查在设计问题之前，不符合正常逻辑；选项D认定研究问题在设计问题之后，会使问卷设计缺乏方向指引，均不正确。
4、根据《劳动法》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。
A.3
B.5
C.6
D.7
【答案】：D
【解析】本题考查对《劳动法》中关于怀孕女职工劳动权益保护相关规定的了解。《劳动法》旨在切实保障女职工在特殊生理期的合法权益与身体健康，针对怀孕女职工作出了一系列特殊保护规定。在本题中，明确考查用人单位不得对怀孕几个月以上的女职工延长劳动时间和安排夜班劳动。根据《劳动法》规定，怀孕7个月以上的女职工身体负担加重，生理和心理上都需要更充分的休息，此时用人单位不得延长其劳动时间和安排夜班劳动。选项A，怀孕3个月的女职工尚处于孕早期，身体虽有一定变化，但尚未达到需要在劳动时间和夜班安排上给予特殊保护的程度；选项B，怀孕5个月时女职工身体状况相对稳定，也不是《劳动法》规定的特殊保护节点；选项C，怀孕6个月同样未达到这一保护界限。综上，正确答案是D，此规定体
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