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2025员工试用期合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于乙方希望加入甲方，并在其试用期内为甲方提供服务，甲方同意为乙方提供试用期工作岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在试用期阶段的权利与义务，确保双方在试用期内的权利得到充分保障，并为乙方在试用期后的正式聘用提供依据。乙方通过试用期考核后，双方可另行签订正式劳动合同。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限合同，合同期限为个月，自年月日起至年月日止。试用期包含在合同期限内，试用期的具体时长为个月，即自年月日起至年月日止。

2.2试用期届满后，双方可协商决定是否签订正式劳动合同。若试用期结束时乙方通过考核，甲方可根据乙方的表现提出转正意见，并与乙方签订正式劳动合同。

第三条工作内容与岗位要求

3.1乙方同意在试用期内担任甲方（岗位名称）的职务，具体工作内容包括但不限于以下事项：

根据甲方安排，完成（具体工作内容）；

按照甲方的要求，按时完成（具体工作内容）；

遵守甲方的规章制度，履行员工的职责与义务；

积极参与甲方组织的培训，提高自身专业技能。

3.2甲方将根据乙方的实际工作表现和试用期考核结果，决定是否调整乙方的岗位。若岗位调整，双方应另行协商并签署书面协议。

第四条薪资与福利

4.1乙方在试用期的月工资为人民币元（大写：元整）。试用期工资按月支付，支付日期为每月日，遇节假日顺延。

4.2甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳（具体社会保险名称），缴纳标准为元/月，其中乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

4.3在试用期内，乙方享有（具体福利名称）的福利待遇，具体标准为。

4.4试用期期间，乙方的其他待遇（如考勤、加班、请假等）按照甲方的规章制度执行。

第五条试用期考核

5.1试用期考核是判断乙方是否适合正式聘用的重要依据。甲方将对乙方的工作能力、工作态度、专业技能等方面进行综合评估。

5.2试用期考核的具体指标包括但不限于：

工作任务的完成情况；

工作效率与质量；

与团队的协作能力；

规章制度的遵守情况。

5.3试用期考核结果分为“合格”、“不合格”两类。若考核结果为“合格”，甲方应于试用期届满后日内通知乙方签订正式劳动合同；若考核结果为“不合格”，甲方应于试用期届满后日内书面通知乙方解除本合同，并说明理由。

5.4乙方应积极接受考核，充分展示自身能力，配合甲方完成考核工作。

第六条劳动时间与休息休假

6.1乙方在试用期间的劳动时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间根据甲方的排班安排。

6.2甲方应保证乙方的休息休假权利，乙方享有（具体假期名称）假期，具体安排按照甲方规章制度执行。

6.3若因工作需要，甲方安排乙方加班，应按照国家相关规定支付加班费或安排补休。

第七条保密义务与竞业限制

7.1在试用期间，乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密