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赋能卓越团队
从领导力到绩效优化
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Agenda
团队绩效总结
核心观点
介绍
进一步发展
01.团队绩效总结
团队绩效总结
成员工作表现整体较好
团队负责人管理领导
绩效反馈培训改善绩效
02.核心观点
团队绩效肯定与改进建议
成员表现肯定，提建议
团队负责人领
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