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2024年安徽省宿州市灵璧县尹集镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社区养老服务中心由10名专业社会工作者和2名护士组成，中心负责人老李为更好地管理中心事务，采用民主型的领导方式。下列老李的做法中，最能体现其领导方式的是()。

A.凭借个人的威信建议下属灵活选择工作程序和方法

B.凭借个人的权力指挥下属安排好工作程序和方法

C.运用工作职权要求下属执行既定的工作程序和方法

D.放弃工作职权让下属自行安排工作程序和方法

【答案】：A

【解析】本题主要考查对民主型领导方式的理解，进而判断选项中哪种做法最能体现该领导方式。民主型领导方式强调领导者与下属之间的平等交流、共同参与决策，注重发挥下属的主观能动性和创造性。选项A中，老李凭借个人威信建议下属灵活选择工作程序和方法。这体现了老李并非强制命令下属，而是以一种较为温和且尊重下属的方式，给予下属自主选择的空间，让下属能够根据实际情况灵活开展工作，充分发挥其主观能动性，符合民主型领导方式的特点。选项B中，凭借个人权力指挥下属安排好工作程序和方法，这种方式更偏向于权威型领导方式，领导者主要通过权力来指挥下属，下属更多是被动执行命令，没有体现民主参与的特点。选项C中，运用工作职权要求下属执行既定的工作程序和方法，同样具有较强的命令性和强制性，下属的自主性和创造性受到限制，不符合民主型领导方式的要求。选项D中，放弃工作职权让下属自行安排工作程序和方法，这属于放任型领导方式，领导者对工作缺乏必要的指导和管理，可能导致工作缺乏协调和效率。综上，最能体现老李民主型领导方式的做法是选项A。

2、根据社会政策惠及的人群范围和对象的差异性，可以将社会政策划分为（）两种基本模式。

A.整合型和碎片型

B.普惠型和特惠型

C.广义型和狭义型

D.政府主导型和民间推动型

【答案】：B

【解析】本题主要考查依据社会政策惠及人群范围和对象差异性对社会政策进行的分类。社会政策的分类是一个重要的知识点，不同的分类方式反映了政策的不同特点和目标指向。从惠及人群范围和对象差异角度来划分，社会政策有普惠型和特惠型这两种基本模式。普惠型社会政策是指惠及全体公民或大部分公民的政策，它强调普遍性和平等性，旨在为广大民众提供基本的保障和福利，使尽可能多的人受益，比如一些基础的公共教育政策、全民医保政策等。而特惠型社会政策则是针对特定人群或特定群体制定的政策，这些群体往往具有某种特殊的需求或面临特定的困难，政策的目的是为他们提供专门的支持和帮助，像针对残疾人的福利政策、对贫困家庭的救助政策等。选项A，整合型和碎片型并非按照惠及人群范围和对象差异性来划分社会政策的模式。选项C，广义型和狭义型这种表述通常不是用于此分类方式。选项D，政府主导型和民间推动型主要是从政策的推动主体角度来区分的，并非依据惠及人群范围和对象差异。所以本题正确答案是B。

3、复员军人是指在（）之前入伍、后经批准从部队复员的人员，其中包括在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士、红军失散人员、其他复员军人。

A.1954年8月1日

B.1949年1月1日

C.1954年10月31日

D.1949年10月31日

【答案】：C

【解析】本题主要考查复员军人定义中关于入伍时间节点的知识。在我国相关规定里，复员军人是指在特定时间之前入伍、后经批准从部队复员的人员，且包含在乡退伍红军老战士等几类群体。对于本题各选项，A选项1954年8月1日并非该时间界定节点；B选项1949年1月1日与实际规定不符；D选项1949年10月31日也不是正确的界定时间。而C选项1954年10月31日是符合复员军人定义中入伍时间要求的正确时间节点。所以本题的正确答案是C。准确掌握这类具有明确规范定义的知识点，有助于在公务员考试以及实际工作中正确理解和运用相关概念，避免出现认知偏差与工作失误。

4、马斯洛提出的需求层次理论，认为人有五种基本需求，由低级到高级依次构成需要的层次正确的顺序是()。

A.安全需要、生理需要、归属与爱的需要、尊重需要、自我实现的需要

B.生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要、自我实现的需要

C.生理需要、归属与爱的需要、安全需要、尊重需要、自我实现的需要

D.生理需要、安全需要、尊重需要、归属与爱的需要、自我实现的需要

【答案】：B

【解析】本题主要考查马斯洛需求层次理论中五种基本需求的层次顺序。马斯洛需求层次理论是心理学领域的重要理论，对于理解人类的动机和行为具有关键意义。在该理论中，生理需要是最基础、最底层的需求，是人类生存的基本条件，比如食物、水、睡眠等，只有生理需求得到一定程度的满足，才会进一步追求更高层次的需求。安全需要紧随其后，它涉及到保障自身安全、稳定的环境以及避免威胁等，只有在安全有保障的情况下，个体才能更好地去追求