- 1、本文档共43页,其中可免费阅读13页,需付费9金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025广西职业师范学院招聘教职人员控制数人员30人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据弗鲁姆的期望理论公式,通常情况下,效价越高,期望值越大,激励水平就越()。
A.高
B.低
C.一般
D.无法判断
【答案】:A
【解析】弗鲁姆的期望理论公式为:激励力量=效价×期望值,这表明激励水平是效价与期望值的乘积。所以当效价越高且期望值越大时,二者的乘积就越大,激励水平也就越高。
2、自治州分为()。(此题目无需改写,已符合要求)
A.县、自治乡、镇
B.县、自治县、市
C.乡、民族乡、镇
D.市、民族乡、乡
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国宪法
您可能关注的文档
- 2025清华附中天府学校新教师招聘48人(四川)笔试模拟试题及答案详解(全优).docx
- 2025浙江温州市瑞安市数据管理发展有限公司招聘5人笔试模拟试题有答案详解.docx
- 2025辽宁沈阳汽车城开发建设集团有限公司招聘25人笔试备考试题及答案详解1套.docx
- 2025辽宁沈阳启源工业泵制造有限公司招聘5人笔试备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2025浙江建德市数字信息有限责任公司招聘5人笔试模拟试题精选答案详解.docx
- 2025上海交通大学南通先进技术研究院招聘5人笔试模拟试题及一套参考答案详解.docx
- 2025福建龙岩城市发展集团有限公司所属企业遴选3人招聘笔试模拟试题及答案详解(最新).docx
- 2025上海交通大学南通先进技术研究院招聘5人笔试模拟试题及答案详解(名校卷).docx
- 2025山东新华书店集团有限公司济南分公司招聘笔试题库及答案及答案详解(历年真题).docx
- 2025河南郑州市江山路社区卫生服务中心招聘4人笔试模拟试题及答案详解(易错题).docx
- 中国行业标准 DB/T 100-2024区域性地震安全性评价.pdf
- 《GM/T 0138-2024C-V2X车联网证书策略与认证业务声明框架》.pdf
- GM/T 0138-2024C-V2X车联网证书策略与认证业务声明框架.pdf
- DB/T 100-2024区域性地震安全性评价.pdf
- 中国行业标准 GM/T 0138-2024C-V2X车联网证书策略与认证业务声明框架.pdf
- 校园周边书店阅读氛围对初中生阅读素养提升的影响研究教学研究课题报告.docx
- 初中校园餐饮卫生监管与食品安全教育创新模式研究教学研究课题报告.docx
- 《文化遗产保护与旅游开发平衡机制的法律法规完善研究》教学研究课题报告.docx
- 《农作物病虫害生物防治技术的经济效益与社会影响分析》教学研究课题报告.docx
- 1 剖宫产术后子宫瘢痕憩室治疗中的并发症预防与护理措施教学研究课题报告.docx
文档评论(0)