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2024年安徽省淮南市凤台县岳张集镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、?在认知行为学派的助人过程中,助人者的角色有()和()。

A.调解人、教育者

B.教育者、陪伴者

C.调解人、陪伴者

D.教育者、联系人

【答案】:B

【解析】在认知行为学派的助人过程中,需要明确助人者所承担的角色。本题要求从选项中选出正确的助人者角色组合。认知行为学派强调通过改变认知和行为来解决问题,助人者在此过程中要发挥教育者与陪伴者的重要作用。教育者角色至关重要,助人者需要向服务对象传授有关认知和行为改变的知识、技巧等内容。例如,帮助服务对象了解自身思维模式中存在的不合理之处,教导其应对特定问题的有效行为方法,使其能够逐渐认识到自身问题并掌握解决问题的能力。陪伴者角色也不可或缺,助人者要在服务对象改变的整个过程中给予陪伴与支持。因为改变往往不是一蹴而就的,服务对象可能会遇到困难和挫折,产生动摇和自我怀疑。此时,助人者的陪伴能让服务对象感受到支持,增强其改变的信心和动力,帮助其坚持下去。而调解人主要侧重于协调矛盾双方的关系,联系人则更注重建立和维护各种联系网络,这两者并非认知行为学派助人过程中助人者的核心角色。所以,答案选B。

2、小李发现邻居小张经常打骂女儿,于是向社会工作者小邓反映,希望小邓进行干预。小张表示打骂孩子是自己的家事,不用外人管。小邓告诉小张,不能用打骂的方式管教孩子,管教不当造成严重伤害将要承担相应的法律责任。小邓上述说法依据的基本价值理念是:

A.家长对儿童具有权威性

B.儿童权利的保护和实现

C.保障家庭利益的最大化

D.儿童教育发展的最优化

【答案】:B

【解析】本题考查对社会工作基本价值理念的理解。解题关键在于分析题干中社会工作者小邓言论背后所依据的价值理念。在本题情境中,邻居小李发现小张打骂女儿后向小邓反映,小邓对小张进行干预并告知其打骂孩子可能承担法律责任。家长对儿童具有权威性强调家长在家庭中对孩子的支配地位,而题干重点并非突出家长的权威,A选项不符合题意。儿童权利的保护和实现是社会工作的重要价值理念之一。小张打骂孩子的行为可能侵犯了孩子的权利,小邓的干预正是基于保护儿童权利,避免其受到不当对待,B选项符合。保障家庭利益的最大化主要侧重于从家庭整体利益角度出发进行考虑,题干主要围绕儿童权益保护,并非家庭整体利益,C选项不正确。儿童教育发展的最优化强调的是通过各种方式促进儿童在教育方面达到最佳状态,题干未涉及这方面内容,D选项也不符合。综上,小邓上述说法依据的基本价值理念是儿童权利的保护和实现,答案选B。

3、郑某与某皮具厂签订了劳动合同,合同规定实行计件工资制,每月标准为200件,每件10元。2010年9月,皮具厂为按时交货,在征得工会同意后,安排郑某等人在工作日加班.经过两个月加班,郑某完成了600件任务,厂方按每件10元支付工资,但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法,正确的是()。

A.皮具厂实行计件工资制,无须向其支付加班费

B.皮具厂应工工作日加班标准向其支付加班费

C.皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费

D.皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

【答案】:B

【解析】本题可依据相关劳动法律法规,结合题干中皮具厂的加班安排情况来判断郑某是否应获得加班费以及加班费的支付标准。首先,虽然皮具厂实行计件工资制,但这并不意味着就无需支付加班费。根据劳动法规定,用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班费。本案中,皮具厂在征得工会同意后,安排郑某等人在工作日加班。其次,对于加班类型的判断,题干明确说明是在工作日加班,并非休息日加班,更不是法定休假日加班。所以,应按照工作日加班标准支付加班费。综上所述,选项A错误,不能因为实行计件工资制就不支付加班费;选项C和D错误,加班时间并非休息日或法定休假日。因此,正确答案是B,皮具厂应按工作日加班标准向郑某支付加班费。

4、小张今年28岁,有轻度智力障碍。下列为小张提供的服务中属于社区康复内容的是()。

A.市政府为小张办理残疾人免费公交乘车卡

B.特殊教育学校免费接收小张学习文化知识

C.职业技术学校免费为小张提供职业培训

D.居委会安排小张在他居住的社区做保洁工作

【答案】:D

【解析】本题主要考查对社区康复内容的理解。社区康复是指在城乡社区水平基础上,积极调动和协调社区内有关部门和人员,包括残疾人家属,充分开发和利用社区的资源,在医疗、教育、职业和社会等方面,为残疾人及其他康复对象提供有效、可行、经济的全面康复服务。选项A,市政府为小张办理残疾人免费公交乘车卡,这属于政府为残疾人提供的出行便利政策,主要侧重于保障残疾人的社会福利,方便其出行,但并非社区康复的核心内容,未直接涉及到社区层面的康复服务和对其能力的培养。选项B,特殊教育

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