司机管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司车辆管理，确保车辆运行安全，提高车辆使用效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车辆及驾驶员。

第三条公司车辆管理遵循安全第一、经济合理、服务至上、规范运行的原则。

第二章车辆管理

第四条车辆登记与档案管理

1.公司车辆应统一登记，建立车辆档案，包括车辆基本信息、使用记录、维修保养记录等。

2.车辆档案应妥善保管，便于查询和统计。

第五条车辆使用与调度

1.车辆使用应严格按照规定程序进行，未经批准不得擅自使用。

2.车辆调度应根据工作任务、车辆状况和驾驶员安排合理进行。

3.驾驶员应服从调度，按时完成工作任务。

第六条车辆保养与维修

1.公司车辆应定期进行保养，确保车辆处于良好状态。

2.车辆维修应选择正规维修厂，确保维修质量。

3.维修费用应按照公司规定报销。

第七条车辆保险与理赔

1.公司车辆应购买全险，确保车辆安全。

2.发生交通事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报告公司。

3.保险公司理赔手续应按规定办理。

第三章驾驶员管理

第八条驾驶员选拔与培训

1.驾驶员应具备合法驾驶资格，且无重大交通违法记录。

2.公司应对新驾驶员进行岗前培训，包括交通安全、车辆操作、公司规章制度等。

第九条驾驶员职责

1.驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全。

2.驾驶员应熟悉车辆性能，保持车辆整洁。

3.驾驶员应按时完成工作任务，不得擅自离岗。

第十条驾驶员考核与奖惩

1.公司应定期对驾驶员进行考核，包括驾驶技能、安全意识、服务态度等。

2.对表现优秀的驾驶员给予奖励，对违反规定的驾驶员进行处罚。

第四章安全管理

第十一条安全教育

1.公司应定期组织驾驶员进行安全教育，提高安全意识。

2.驾驶员应积极参加安全教育，掌握安全驾驶技能。

第十二条交通安全

1.驾驶员应严格遵守交通法规，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。

2.驾驶员应保持车辆安全设施完好，不得超速、超载。

第十三条事故处理

1.发生交通事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报告公司。

2.公司应成立事故处理小组，按照规定程序处理事故。

第五章附则

第十四条本制度由公司行政部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

以下为详细章节内容：

第一章总则

第一条制定目的

为加强公司车辆管理，确保车辆运行安全，提高车辆使用效率，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有车辆及驾驶员。

第三条原则

公司车辆管理遵循以下原则：

1.安全第一：确保车辆运行安全，预防交通事故。

2.经济合理：合理使用车辆，降低运营成本。

3.服务至上：提高服务质量，满足公司需求。

4.规范运行：按照规定程序操作，确保车辆运行有序。

第二章车辆管理

第四条车辆登记与档案管理

1.公司车辆应统一登记，包括车辆名称、型号、车牌号、购买日期、购置价格等信息。

2.建立车辆档案，包括车辆基本信息、使用记录、维修保养记录、保险记录等。

3.车辆档案应妥善保管，便于查询和统计。

第五条车辆使用与调度

1.车辆使用应严格按照规定程序进行，未经批准不得擅自使用。

2.车辆调度应根据工作任务、车辆状况和驾驶员安排合理进行。

3.驾驶员应服从调度，按时完成工作任务。

第六条车辆保养与维修

1.公司车辆应定期进行保养，包括更换机油、检查轮胎、制动系统等。

2.车辆维修应选择正规维修厂，确保维修质量。

3.维修费用应按照公司规定报销。

第七条车辆保险与理赔

1.公司车辆应购买全险，包括交强险、商业险、第三者责任险等。

2.发生交通事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报告公司。

3.保险公司理赔手续应按规定办理。

第三章驾驶员管理

第八条驾驶员选拔与培训

1.驾驶员应具备合法驾驶资格，且无重大交通违法记录。

2.公司应对新驾驶员进行岗前培训，包括交通安全、车辆操作、公司规章制度等。

第九条驾驶员职责

1.驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全。

2.驾驶员应熟悉车辆性能，保持车辆整洁。

3.驾驶员应按时完成工作任务，不得擅自离岗。

第十条驾驶员考核与奖惩

1.公司应定期对驾驶员进行考核，包括驾驶技能、安全意识、服务态度等。

2.对表现优秀的驾驶员给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。

3.对违反规定的驾驶员进行处罚，包括警告、罚款、停职等。

第四章安全管理

第十一条安全教育

1.公司应定期组织驾驶员进行安全教育，提高安全意识。

2.驾驶员应积极参加安全教育，掌握安全驾驶技能。

第十二条交通安全

1.驾驶员应严格遵守交通法规，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。

2.驾驶员应保持车辆安