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2025年十堰市竹山面向社会引进高层次急需紧缺人才（9人）考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、《国务院关于进一步落实农村留守儿童义务教育问题的通知》属于（）。
A.发布性通知
B.转发性通知
C.事务性通知
D.指示性通知
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对不同类型通知的理解和判断。发布性通知用于发布法规、规章等；转发性通知用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文；事务性通知是告知一般性事务；指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导。《国务院关于进一步落实农村留守儿童义务教育问题的通知》是国务院对下级机关落实农村留守儿童义务教育工作进行部署和指示，所以属于指示性通知。
2、在社会发展中起决定作用的因素是（）。
A.人口增长的快慢
B.地理环境的恶劣
C.社会风气的好坏
D.物质资料的生产方式
【答案】：D
【解析】社会发展是一个复杂的过程，受到多种因素的综合影响。在这些因素中，物质资料的生产方式对社会发展起着决定性作用。物质资料生产方式是人类借以向自然界谋取物质生活资料的方式，它包括生产力和生产关系两个方面。生产力是人类改造自然的能力，生产关系是人们在生产过程中形成的人与人之间的关系。首先，物质资料生产方式是人类社会存在和发展的基础。人类要生存和发展，就必须进行物质资料的生产。只有通过生产，才能获得食物、住房、衣服等基本生活资料，满足人们的生存需求。同时，物质资料的生产也是人类从事其他社会活动的前提和基础，只有在物质生产发展到一定程度的基础上，才会有政治、文化、科学等其他社会活动的产生和发展。其次，物质资料生产方式决定着社会的性质和面貌。不同的生产方式会产生不同的社会结构和社会制度。在原始社会，由于生产力水平低下，人们共同劳动、共同占有生产资料，形成了原始的公有制社会。随着生产力的发展，私有制逐渐产生，社会出现了阶级分化，形成了奴隶社会、封建社会和资本主义社会等不同的社会形态。而社会主义和共产主义社会则是以生产资料公有制为基础的社会形态，这是由物质资料生产方式的变革所决定的。再次，物质资料生产方式的变革决定着社会形态的更替。随着生产力的不断发展，原有的生产关系逐渐变得不适应生产力的发展要求，从而引发生产关系的变革。生产关系的变革又会导致整个社会制度的变革，使社会从一种形态向另一种形态转变。例如，资本主义社会的基本矛盾是生产的社会化与生产资料的资本主义私人占有之间的矛盾，这一矛盾的激化必然导致资本主义制度的灭亡，被社会主义制度所取代。而人口增长的快慢虽然会对社会发展产生一定的影响，但它不能决定社会的性质和发展方向。人口增长过快可能会带来资源短缺、就业压力增大等问题，人口增长过慢可能会导致劳动力不足、老龄化等问题，但它并不能决定社会制度的变革和社会发展的根本方向。地理环境的恶劣也只是影响社会发展的外部因素之一，它可以为社会发展提供一定的自然条件，但不能决定社会的发展。社会风气的好坏是社会意识的一种表现，它是由社会存在决定的，而不是决定社会发展的根本因素。良好的社会风气可以促进社会的发展，但它本身是由物质资料生产方式和社会制度所决定的。综上所述，在社会发展中起决定作用的因素是物质资料的生产方式。
3、目标的制定需具备一定的高度与难度，这体现了目标的（）。
A.先进性
B.时间性
C.层次性
D.差异性
【答案】：A
【解析】目标的制定有一定高度和难度，意味着这个目标是走在前面、比一般水平更高的，能够引领发展方向，具有超越当前普遍状况的特质，这正是先进性的体现。而时间性强调的是目标与时间的关联，比如目标在特定时间段内完成；层次性侧重于目标有不同层级、不同阶段；差异性关注的是目标之间的区别和不同。所以当目标制定有一定高度和难度时，体现的是目标的先进性。
4、管理学的双因素理论指出，影响人们工作积极性的因素主要包括激励因素和保健因素。激励因素可激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们的不满，但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是（）。
A.适当丰富员工工作内容
B.改善工作条件和环境
C.给员工更多的晋升机会
D.及时评选并嘉奖先进
【答案】：B
【解析】双因素理论中，激励因素能激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们不满但不会带来长久满意感。丰富员工工作内容可以让员工在工作中获得新的体验和挑战，激发工作兴趣，属于激励因素。改善工作条件和环境，比如提供舒适的办公场所、良好的设备等，能让员工在工作时感觉更舒适，消除因工作环境不佳产生的不满，但不会从根本上激发员工对工作本身的兴趣和热情，不会带来长久的满意感，属于保健因素。给员工更多晋升机会，能让员工看到职业发展前景，激发他们努力工作以获得晋升，属于激励因素。及时评选并嘉奖先进，这对员工的
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