2025年郑州上海交大产业技术研究院人才招聘笔试模拟试题附答案详解（完整版）.docxVIP

2025年郑州上海交大产业技术研究院人才招聘笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、明清时期科举考试的乡试中，中举者被称为（）。

A.秀才

B.举人

C.贡生

D.进士

【答案】：B

【解析】明清科举考试分为多个阶段，童生试合格者称为秀才，秀才才有资格参加乡试。乡试是省级考试，通过乡试中举的人称作举人。举人的地位比秀才更高，有一定的仕途机会。而贡生是指那些在国子监读书或取得入国子监读书资格的人。进士则是通过最后一级考试即殿试者。所以明清科举考试乡试中举者称举人。

2、不属于国际经济旧秩序内容的是()

A.以不合理的国际分工为基础的国际生产体系；

B.以不平等交换为基础的国际贸易体系；

C.以自由平等交换为基础的国际贸易体系；

D.以垄断资本为基础的国际金融体系

【答案】：C

【解析】国际经济旧秩序存在不合理性。它基于不合理分工的国际生产体系、不平等交换的国际贸易体系和垄断资本的国际金融体系，自由平等交换与之不符，所以不属于国际经济旧秩序内容。

3、市财政局制定了新的财务规章制度并上报市政府，市政府将该规章制度转发至本市所属各部门，所使用的文种应该是（）。

A.通告

B.批复

C.决定

D.通知

【答案】：D

【解析】该题考查对不同公文文种适用范围的理解。公文有多种类型，每种类型都有其特定的用途和适用场景。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，通常是针对公众发布一些具有普遍约束力或告知性的内容，而此情境并非是在一定范围内公布事项，所以不适用。批复是用于答复下级机关请示事项的公文，是对请示的回应，本题中不存在请示与批复的关系，所以不符合。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，主要强调对重要事情做出决策等，与转发规章制度的情境不匹配。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。在本题中，市政府将市财政局制定的新财务规章制度转发至该市所属各部门，符合通知用于转发公文这一适用情形。综上，本题应选适用于批转、转发公文的文种，答案是通知。

4、某人购置住宅并装修后用于出租，每年获得租金收入2.8万元，这2.8万元属于（）。

A.非按劳分配的劳动收入

B.按劳分配的劳动收入

C.经营风险性收入

D.财产性收入

【答案】：D

【解析】本题可根据不同收入类型的定义来判断年租金2.8万元所属的收入类型。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。而此处的年租金并非是在公有制经济中通过劳动进行分配所获得的收入，不属于按劳分配的劳动收入。非按劳分配的劳动收入主要是指个体劳动者或私营企业主凭借劳动所获得的收入，这种收入与劳动者直接的劳动付出相关。购买住宅装修后出租获得的租金，并非是基于自身劳动付出直接获得的收入，不属于非按劳分配的劳动收入。经营风险性收入是指经营者在经营活动中，由于承担风险而获得的收入，通常与经营活动的不确定性和风险相关。出租房屋获得租金相对稳定，并非是因承担经营风险而获得的不确定收入，不属于经营风险性收入。财产性收入，指通过资本、技术和管理等要素参与社会生产和生活活动所产生的收入，即家庭拥有的动产（如银行存款、有价证券）和不动产（如房屋、车辆、收藏品等）所获得的收入。某人购买住宅后将其出租获得的年租金，是基于房屋这一不动产所获得的收入，属于财产性收入。综上，年租金2.8万元属于财产性收入。

5、经过多年发展，某地已初步构建起汽车生产的完整配套网络，进而吸引了众多汽车厂商入驻该地。从企业经营层面看，厂商选择该地的直接原因在于，进入该地能够（）。

A.降低企业经营风险

B.提高企业管理水平

C.提高市场占有率

D.降低生产成本

【答案】：D

【解析】本题可从企业经营的目标和该地的优势入手，分析厂商选择该地的直接原因。企业是以营利为目的的经济组织，在企业经营中，降低成本是提高经济效益、获取更多利润的重要途径。题目中提到该地初步形成了汽车生产的完整配套网络，完整的配套网络意味着汽车生产所需的各类零部件等资源能够更便捷、更高效地获取。当生产所需的资源获取更加便利时，企业在采购、运输、协调等环节的成本会大大降低。比如，零部件供应商距离较近，运输成本会减少；配套网络完善使得企业在生产过程中能够更加顺畅地获取资源，减少了因资源短缺等问题导致的额外成本。所以，厂商选择该地的直接原因是进入该地能够降低生产成本。降低企业经营风险通常与企业的多元化经营、市场的稳定性、风险管理策略等因素相关，而题干中仅强调了该地形成了汽车生产的完整配套网络，并未提及与降低经营风险相关的信息。提高企业管理水平主