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2025年湖南娄底涟源市事业单位引进高层次和急需紧缺人才56人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在一个组织里,若将决策权授予基层人员,那么该组织的结构倾向于()。
A.复杂化
B.正规化
C.集权化
D.分权化
【答案】:D
【解析】决策权授予基层人员意味着权力不是集中在高层,而是向下分散到基层。组织根据决策权的集中程度可分为集权化和分权化。集权化是决策权集中在高层管理人员手中,而分权化则是将决策权授予基层人员,使基层在一定程度上能够自主做出决策。复杂化主要涉及组织的结构、任务、关系等方面的复杂程度,与决策权授予基层人员无关;正规化强调组织依靠规则和程序来指导和控制员工行为,这和决策权的分配方向不直接相关。所以当决策权授予基层人员时,该组织的结构倾向于分权化。
2、下列关于事业单位公开招聘工作人员的说法,正确的是()。
A.入职体检中要求必须进行乙肝项目检测
B.公开招聘信息发布时间不少于3个工作日
C.具有高级专业技术职务的人员可以采取直接考核的方式招聘
D.事业单位新聘用工作人员的所有岗位应全部面向社会公开招聘
【答案】:C
【解析】入职体检中,除特殊岗位外,一般不得要求进行乙肝项目检测,所以该项说法错误。公开招聘信息发布时间不少于7个工作日,而非3个工作日,该项说法错误。具有高级专业技术职务或者博士学位的人员,确实可以采取直接考核的方式招聘,该项说法正确。事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘,但国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外,并非所有岗位都应全部面向社会公开招聘,该项说法错误。所以正确的说法是具有高级专业技术职务的人员可以采取直接考核的方式招聘。
3、打折扣原则是指存在其他似乎有理的原因时,产生某一结果的原因作用会被打折扣。下列受打折扣原则影响的是()。
A.钱某一直坚持清晨长跑,每日都至少锻炼1小时,这让知道的人都钦佩不已
B.老蔡看到一个年轻人正扶着位老人过马路,心想:这个人是不是老人的孙子
C.目睹了那个年轻人与售货员的争吵始末后,小杜觉得那个年轻人过于挑剔了
D.这几天气温会大降,且有强降雨,一家人都劝说小玉不要在这几天出门远行
【答案】:B
【解析】打折扣原则的定义要点是结果因另有合理原因而弱化。例如,一个年轻人扶老人过马路,正常情况下,最佳原因是这个年轻人在做好事,帮助不认识的人。但依据打折扣原则,这种原因会被弱化为这个年轻人可能是老人的孙子,因为存在亲情关系才去帮助老人。
4、德国戏剧家、诗人布莱希特曾说“无私是稀有的道德,因为从它身上是无利可图的”。这句话体现了()的人生追求。
A.追逐功与名
B.服务人民,奉献社会
C.为了自己,不顾他人
D.人生在世,吃喝玩乐
【答案】:B
【解析】此题目旨在通过布莱希特的话语,考查对不同人生追求的理解与判断。布莱希特所提到的“无私是稀有的道德,从它身上无利可图”,强调的是一种不追求个人利益的高尚道德品质。追逐功与名往往以获取个人的功绩和名声为目标,这其中蕴含着对个人利益的追求,与“无利可图”的无私精神相悖。服务人民、奉献社会体现的是不计较个人得失,将自身的精力和能力投入到为人民服务和对社会的奉献中,不寻求从中获取个人的利益回报,这与题干中所表达的无私精神高度契合。为了自己、不顾他人是典型的利己主义表现,只考虑个人的利益而忽视他人,与无私的道德观念完全相反。人生在世、吃喝玩乐是一种以个人享受为主要目的的人生态度,注重满足个人的物质和感官需求,同样不符合无私且无利可图的描述。综上,这句话体现的是服务人民、奉献社会的人生追求。
5、“春山淡冶而如笑,夏山苍翠而如滴,秋山明净而如妆,冬山惨淡而如睡”描绘了春夏秋冬四季各自不同的特点与魅力,正是因为()才有了四季的更迭。
A.太阳的自转
B.地球的自转
C.地球的公转
D.太阳的公转
【答案】:C
【解析】本题可根据各选项所涉及的天体运动的特点,逐一分析其与四季变化的关系。太阳自转是太阳围绕自身轴线进行的旋转运动。太阳自转主要影响太阳的磁场活动、太阳黑子等现象,与地球四季的变化并无直接关联。地球自转是地球绕地轴自西向东的转动。地球自转产生了昼夜交替现象,使得地球上不同地区在一天中经历白天和黑夜的交替,但它并不能引起四季的变化。地球公转是地球按一定轨道围绕太阳转动。由于地球公转轨道是椭圆形,且地轴是倾斜的,在公转过程中,太阳直射点在南北回归线之间移动,导致不同地区在不同时间接收到的太阳热量不同,从而形成了春、夏、秋、冬四季的更替。所以,正是因为地球的公转才有了四季的变化。太阳的公转一般是指太阳围绕银河系中心的转动,这一运动对银河系内恒星的分布和运动等有影响,但与地球的四季变化无关。综上所述,该题的正确答案是地球的公转。
6、下列
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