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2025年人力资源四级模拟题+答案
一、单选题（共30题，每题1分，共30分）
1.凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是（)。
A:资源基础理论
B:人力资本理论
C:人力资源管理系统理论
D:一般系统理论
2.在进行组织结构调查时,需要调查的资料不包括()。
A:组织战略图
B:工作岗位说明书
C:组织体系图
D:管理业务流程图
3.下列关于劳动派遣的说法错误的是（)。
A:劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B:被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动岐视问题
C:劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
D:劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务
4.()的优点是针对员工工作
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