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2025年河北石家庄建筑行业大型国有企业招聘46人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于法律的特点的是：

A.权威性

B.程序性

C.强制性

D.指导性

【答案】：D

【解析】法律具有权威性，由国家制定或认可，代表国家意志；有程序性，制定和实施遵循法定程序；具强制性，依靠国家强制力保障实施。而指导性并非其特点，所以该题选不属于法律特点的这一项。

2、2017年6月1日，人民币对美元汇率中间价为6.809元；2017年12月1日，人民币对美元汇率中间价为6.607元。这表明（）。

A.美元汇率下降，人民币升值

B.美元汇率上升，人民币升值

C.美元汇率下降，人民币贬值

D.美元汇率上升，人民币贬值

【答案】：A

【解析】汇率是两种货币之间的兑换比率。如果用一定单位的外币可以兑换成更多的人民币，说明外币汇率升高；反之，则说明外币汇率跌落。本题中，2017年6月1日人民币对美元汇率中间价为6.809元，即1美元能兑换6.809元人民币；2017年12月1日人民币对美元汇率中间价为6.607元，此时1美元只能兑换6.607元人民币。这意味着同样数量的美元兑换的人民币变少了，说明美元汇率下降。美元汇率下降，意味着人民币相对美元更值钱了，即人民币升值。所以该题应选择美元汇率下降，人民币升值的描述。

3、市场机制的作用在于通过（）实现资源配置高效、合理和优化的目标。

A.需求

B.合作

C.供给

D.竞争

【答案】：D

【解析】市场机制是通过市场竞争配置资源的方式，即资源在市场上通过自由竞争与自由交换来实现配置的机制，也是价值规律的实现形式。竞争是市场机制的核心要素，是市场机制发挥作用的基础。在市场竞争中，各个市场主体为了获得更多的经济利益，会不断改进生产技术、提高生产效率、降低生产成本、优化产品和服务质量，从而促使资源向更高效、更合理的方向流动和配置，进而实现资源配置高效、合理和优化的目标。而需求只是反映了消费者对商品和服务的一种欲望和购买能力，它本身并不能直接实现资源的优化配置。供给是生产者提供商品和服务的行为，没有竞争的推动，生产者可能缺乏动力去有效率地配置资源。合作通常是企业或个体之间为了特定目标而进行的协作，它不是市场机制实现资源配置目标的直接方式。所以市场机制的作用在于通过竞争实现资源配置高效、合理和优化的目标。

4、根据我国宪法，以下既属于我国公民的权利也属于义务的是（）。

A.受教育权

B.选举权

C.健康权

D.人生自由权

【答案】：A

【解析】受教育权既是公民的基本权利也是公民的基本义务。从权利角度看，公民有通过各种方式接受教育以提高自身素质、获得知识和技能、实现自我发展的权利；从义务角度讲，公民有责任接受一定程度的教育，这对于国家的发展和民族的进步具有重要意义，国家通过制定法律等方式保障公民受教育权的实现，同时也要求公民履行受教育的义务。选举权是公民参与国家管理和政治生活的重要政治权利，公民可以按照法律规定的条件和程序选举代表自己意愿的国家机关工作人员，但它并非义务。健康权主要是公民享有的维持自身生理机能正常和健康状况不受侵犯的权利，并不属于义务范畴。人身自由权是公民最基本的权利之一，是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利，同样不是义务。所以既属于我国公民的权利也属于义务的是受教育权。

5、甲机关拟定了某公文并确定了印发传达范围，已知乙机关是甲机关的上级机关，那么有权变更该公文印发传达范围的机关是（）。

A.只能是甲

B.只能是乙

C.甲和乙

D.甲或乙

【答案】：A

【解析】公文确定印发传达范围后，发文机关和上级机关都有权变更该公文印发传达范围。本题中甲机关是发文机关，乙机关是甲机关的上级机关，所以甲机关和乙机关都有权变更该公文印发传达范围。

6、工厂的车间主任和公司的总经理相比，在以下职能中花费时间相对较多的是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】：C

【解析】管理者所处的层次不同，在各项管理职能上所花时间的比例也有所不同。高层管理者如公司总经理更侧重于计划、组织和战略决策等宏观层面的工作；而基层管理者像工厂车间主任，其工作更贴近一线员工，需要更多地对员工进行指导、激励和协调，也就是更多地履行领导职能。车间主任要直接带领团队完成具体的生产任务，与员工保持密切的沟通和互动，及时解决员工在工作中遇到的问题，通过有效的领导提高员工的工作效率和工作质量。所以相比公司总经理，车间主任花在领导职能上的时间相对较多。

7、消费者期望商品“质优价廉”，经营者则强调“优质优价”。尽管二者的关注点有所不同，但都表明商品：

A.是用于交换