2025广西财经学院招聘教职人员32人笔试备考试题及答案详解(精选题).docxVIP

2025广西财经学院招聘教职人员32人笔试备考试题及答案详解(精选题).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025广西财经学院招聘教职人员32人笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、2021年政府工作报告在肯定2020年取得的成绩的同时,也指出了2021年面临的困难和挑战,这些困难和挑战不包括()。

A.关键领域创新能力不强

B.民生领域还有不少短板

C.新型城镇化建设任重道远

D.国际形势中不稳定不确定因素增多

【答案】:C

【解析】2021年政府工作报告在肯定2020年成绩的同时,也指出了面临的困难和挑战。关键领域创新能力不强,这是制约我国产业升级和经济高质量发展的重要因素,我国在一些核心技术、关键零部件等方面仍依赖进口,创新驱动发展战略的实施还面临诸多挑战,所以这是面临的困难和挑战之一。民生领域还有不少短板,教育、医疗、养老、住房等与人民群众生活密切相关的领域,还存在供给不足、分配不均等问题,影响人民群众的获得感和幸福感,属于面临的困难和挑战。国际形势中不稳定不确定因素增多,全球疫情仍在蔓延,世界经济复苏基础尚不牢固,贸易保护主义抬头,国际政治格局复杂多变,这些都给我国经济社会发展带来了外部风险和挑战。而新型城镇化建设是我国推进现代化建设的重要战略任务,它为经济社会发展带来新的机遇和动力,并非属于困难和挑战范畴。故本题答案为新型城镇化建设任重道远。

2、“一票否决”这一择案规则又称为()。

A.全体一致原则

B.赞成投票制

C.多数原则

D.少数服从多数

【答案】:A

【解析】“一票否决”是指决策群体所有成员必须意见完全一致才可最终选定某个备选方案,有任何人持否决意见,方案都不能通过。所以,“一票否决”也被称作全体一致原则。

3、根据我国《个人所得税法》的规定,下列必须缴纳个人所得税的是()。

A.李某车子被盗后获得的保险公司的理赔款

B.奥运冠军裴某获得的国家体育总局颁发的奖励款项

C.某县“改革风云人物”王某获得的县政府颁发的奖金

D.居民孙某购买五年期国债到期后所获得的大额利息

【答案】:C

【解析】依据我国《个人所得税法》规定,保险赔款免征个人所得税,所以李某车子被盗后获得的保险公司理赔款无需缴纳个人所得税。省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金免征个人所得税,国家体育总局颁发给奥运冠军裴某的奖励款项符合此免税条件,不用缴纳个人所得税。国债和国家发行的金融债券利息免征个人所得税,居民孙某购买五年期国债到期后所获得的大额利息不用缴纳个人所得税。而某县“改革风云人物”王某获得的县政府颁发的奖金,不属于法定免税的奖金范围,必须缴纳个人所得税。

4、关于管理幅度和管理层次,下列说法错误的是()。

A.管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量

B.管理幅度越大,则需要设置的管理层次越少

C.规模较小的组织,可采用少层次的结构

D.管理幅度受到行业特点,人员素质,工作性质,环境特征等多项因素的影响

【答案】:A

【解析】该题考查管理幅度和管理层次的相关概念。首先明确管理层次和管理幅度的定义,管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级;而管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。由此可知,选项中对管理层次的表述错误。当管理幅度越大时,意味着一个管理者能有效管理的下属数量增多,那么组织为了实现有效管理,需要设置的管理层次就会越少,二者呈反比关系。规模较小的组织,其业务量相对较少,管理复杂度较低,采用少层次的结构可以提高管理效率,减少信息传递的损耗。管理幅度并非固定不变,它会受到多种因素的影响,如行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等。不同的行业对管理幅度要求不同;人员素质高,管理幅度可适当增大;工作性质的复杂程度也会影响管理幅度;而环境的稳定性和不确定性同样会对管理幅度产生作用。综上所述,说法错误的是对管理层次的表述内容。

5、根据《著作权法》规定,在以下哪种情况下使用作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利()。

A.为学校课堂教学或者科学研究,翻译复制已经发表的作品供教学或科研人员使用并出版发行

B.国家机关为执行公务在合理范围内使用已发表的作品

C.免费表演已经发表的作品,该表演未向公众收取费用,也未向表演者支付报酬

D.为个人学习、研究或欣赏,使用他人已经发表的作品

【答案】:A

【解析】《著作权法》规定,在某些特定情形下使用作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但需指明作者姓名、作品名称,且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。为个人学习、研究或欣赏,使用他人已经发表的作品,属于合理使用的范畴,符合上述规定。国家机关为执行公务在合理范围内使

您可能关注的文档

文档评论(0)

精品文档 + 关注
实名认证
文档贡献者

有多年的一线教育工作经验 欢迎下载

1亿VIP精品文档

相关文档