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2024年北京市房山区青龙湖镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、寨子村于2005年6月换届选举产生了新一届村委会。2006年6月村主任郑某因故辞职，张某经法定程序当选为村主任。2007年6月，张某因不称职被依法罢免。王某于同月当选为新村主任。根据现行规定，王某的任期应当到()结束。

A.2011年6月

B.2010年6月

C.2009年6月

D.2008年6月

【答案】：D

【解析】这道题主要考查村民委员会成员任期的相关规定。依据现行规定，村民委员会每届任期为五年，成员可以连选连任。寨子村在2005年6月换届选举产生新一届村委会，此时开启的是一个完整的五年任期。尽管期间村主任经历了更替，先是郑某辞职，张某当选后又被罢免，最终王某于2007年6月当选新村主任，但这并不影响最初确定的任期时长。从2005年6月开始计算五年任期，应该到2010年6月结束。然而，由于王某是中途补选上任的，所以其任期应到本届村委会任期的剩余时间截止，也就是到2008年6月结束。因此，正确答案是D选项。

2、东北某村赵老汉62岁，身体硬朗，平时自己耕种承包田；其独子小赵在深圳工作多年，今年春节时小赵回老家将父亲接到深圳共同生活，同时委托自己在老家的中学同学欧阳耕种父亲的承包田。根据《老年人权益保障法》，老赵承包田今年的收益应当（）。

A.归老赵所有

B.归小赵所有

C.归欧阳所有

D.由欧阳与小赵协商分配

【答案】：A

【解析】该题正确答案为A。依据《老年人权益保障法》规定，老年人依法享有财产权益，包括对自己承包田的收益权。本题中，赵老汉虽被儿子接到深圳生活，且委托欧阳耕种承包田，但承包田的承包主体是赵老汉。欧阳只是受委托进行耕种，并不拥有承包田的收益权。小赵虽委托他人耕种，但其并非承包田的权益所有者，也不能获得收益。所以老赵承包田今年的收益应当归老赵本人所有。

3、员工培训的形式按()划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。（?）

A.培训的目的

B.培训对象的不同

C.培训的组织形式

D.培训的层次

【答案】：A

【解析】这道题主要考查员工培训形式的划分依据。我们来对各选项进行逐一分析。选项A，按培训的目的划分，员工培训可分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。学历培训旨在提升员工学历层次以适应职业发展，文化补课是为员工弥补知识短板，岗位职务培训则聚焦于提升员工岗位工作能力，所以该选项符合题意。选项B，按培训对象不同划分，通常是针对不同层级、不同部门等特定群体进行划分，并非题干所涉及的多种培训形式的分类方式。选项C，按培训的组织形式划分，主要有集中培训、分散培训等，与学历培训、文化补课、岗位职务培训的分类逻辑不一致。选项D，按培训的层次划分，常见的有初级、中级、高级培训等，也不符合题干的分类情况。综上，正确答案选A。

4、关于村民委员会换届选举中的“双过半”原则，下列说法正确的是()。

A.全村村民过半数投票，获得参加投票村民的过半数选票者的当选

B.全村18周岁以上村民过半数投票，获得参加投票村民的过半数选票者当选

C.全村18周岁以上有行为能力的村民过半数投票，获得参加投票村民的过半数选票者当选

D.全村有选举权的村民过半数投票，获得参加投票村民的过半数选票者当选

【答案】：D

【解析】本题主要考查村民委员会换届选举中“双过半”原则的准确表述。村民委员会选举是基层民主政治建设的重要内容，“双过半”原则是其关键规则。选项A，“全村村民”范围不准确，其中包含了未达到法定选举年龄等不具有选举权的村民，所以该选项错误。选项B，“全村18周岁以上村民”，忽略了部分虽年满18周岁但可能不具备选举权的情况，如被剥夺政治权利的人，因此该选项也不正确。选项C，“18周岁以上有行为能力的村民”同样没有精准到有选举权这一核心条件，表述不严谨。而选项D，“全村有选举权的村民过半数投票，获得参加投票村民的过半数选票者当选”，准确界定了参与投票的主体为有选举权的村民，符合法律规定和实际选举要求，能够确保选举的合法性和有效性，所以答案选D。

5、青少年阶段是人生发展的重要阶段之一，下列特征中，属于青少年发展阶段的是（）。

A.开始发展符合实际的自我观念

B.人生观会更加稳定和成熟

C.能够熟练地处理各种社会关系

D.情绪发展比较丰富和强烈

【答案】：D

【解析】本题主要考查青少年发展阶段的特征，破题点在于对各选项所描述内容与青少年实际发展情况进行准确匹配。青少年阶段身心发展迅速且变化剧烈，情绪发展具有丰富和强烈的特点。青少年的情感体验丰富多样，同时情绪起伏较大、容易冲动，故选项D正确。选项A，开始发展符合实际的自我观念，一般不是青少年阶段的典型特征。青少年往往处于自我探索和迷茫阶段，对自我的认知还不够成熟和符合实际。选