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2025年浙江衢州职业技术学院高层次紧缺人才招引38人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“管理是艺术”主要相对于（）而言的。

A.环境的连续性

B.环境的多变性

C.环境的可预测性

D.环境的相对稳定性

【答案】：B

【解析】管理是艺术强调管理者在管理过程中要灵活应对各种情况。因为环境是多变的，没有固定的模式和方法可以完全适用于所有情况，这就需要管理者发挥主观能动性和创造性，根据不同的环境和问题采取合适的管理方式，就像艺术家创作一样具有灵活性和创造性。而环境的连续性、可预测性和相对稳定性都不能突出管理需要像艺术一样灵活多变，所以“管理是艺术”主要相对于环境的多变性而言。

2、以下哪个商品的需求收入弹性更高（）

A.水

B.钻石

C.粮食

D.食盐

【答案】：B

【解析】需求收入弹性衡量的是消费者对某一种商品或服务的需求量随收入改变的反应程度。一般来说，生活必需品的需求收入弹性较小，因为无论消费者收入如何变化，对生活必需品的需求相对稳定；而奢侈品的需求收入弹性较大，随着消费者收入的增加，对奢侈品的需求会显著增加。水是维持生命的基本物质，是人们日常生活中不可或缺的，无论收入高低都需要保持相对稳定的消费量，需求受收入变动影响小，需求收入弹性较低。粮食是满足人们基本温饱需求的物品，人们对粮食的需求相对稳定，不会因收入的大幅变动而有明显改变，需求收入弹性也较低。食盐也是日常生活中的必需品，其需求较为稳定，受收入变化的影响不大，需求收入弹性同样较低。钻石属于奢侈品，并非生活必需。当消费者收入较低时，对钻石的需求很少；但随着收入的大幅增加，消费者有更多的资金用于购买奢侈品，对钻石的需求会显著上升，因此钻石的需求收入弹性较高。综上，需求收入弹性更高的商品是钻石。

3、单位某部门主管领导陈某在日常工作中，常运用劝告、商量、建议等便于与下属进行双向沟通的方式，以贯彻落实自己的领导意志。陈某的领导方式类型是（）。

A.强制式

B.说服式

C.激励式

D.示范式

【答案】：B

【解析】领导方式有多种类型。强制式领导方式主要是依靠职权强制下属执行命令，与题干中采用劝告、商量、建议等双向沟通方式不符。说服式领导方式是领导者运用劝告、商量、建议等易于和下属双向沟通的方式，使自己的领导意志得以贯彻落实，这与题干中主管领导陈某的做法一致。激励式领导方式侧重于通过激励手段调动下属的积极性和主动性来实现领导目标，并非以劝告、商量、建议等沟通方式为主。示范式领导方式是领导者以自身的行为作为榜样来影响下属，也不符合题干描述。所以该题应选说服式领导方式。

4、向上级机关行文规则不包括（）。

A.原则上单一主送，根据需要抄送

B.行文事关多部门需协调一致

C.请示、报告应相区别

D.受双重领导者向上行文可抄送另一上级机关

【答案】：B

【解析】向上级机关行文时，原则上应单一主送，根据实际情况可抄送其他相关机关，这样能确保行文的针对性和效率，避免多头主送造成责任不清等问题；当行文涉及多个部门时，需要协调一致，以保证工作的协同性和政策的统一性；请示和报告应当加以区别，请示是请求上级指示、批准，报告是向上级汇报工作、反映情况等，两者使用场景和目的不同；受双重领导的机关向上级机关行文时，可以抄送另一个上级机关，以便其了解相关情况。所以以上各项均属于向上级机关行文规则，不存在不包括的选项。

5、（）是价值的特殊形式，是在运动中不断谋求自身增殖的价值。

A.资本

B.价格

C.劳动

D.交换价值

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对不同经济概念的理解。价值的一种特殊形式，能在运动中谋求自身增殖的，需要从各选项概念的特点来分析。资本是用于投资得到利润的本金或财产，是人类创造物质和精神财富的各种社会经济资源的总称。资本的本质就是在不断地运动中实现自身的增殖，例如企业将资本投入生产经营活动，通过购买生产资料、雇佣劳动力等，生产出商品并售卖，从而获得比初始投入更多的价值，实现资本的增值，所以该项符合题意。价格是商品同货币交换时单位商品量需要的货币的数量多少，它是价值的货币表现形式，主要体现的是商品价值与货币之间的换算关系，并不具备在自身运动中谋求增殖的特点。劳动是人类创造物质或精神财富的活动，是价值的源泉，但劳动本身不是在运动中谋求自身增殖的价值形式，劳动创造价值，但劳动与价值增殖的直接定义不同。交换价值是一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的比例或关系，它体现的是不同商品之间的交换关系，并非是不断运动以谋求自身增殖的价值。综上，答案是能在运动中谋求自身增殖的价值形式为资本。

6、将中国领土台湾割让给日本的不平等条约是（）。

A.《南京条约》

B.《北京条约》

C.《马关条约》

D.《瑗珲条约》

【答案】：C

【解析】本题考