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XX快递公司劳动合同

甲方：乙方:

地址:证件号码:

电话:家庭地址:

鉴于快递网络经营权的经营者（以下简称甲方）主要从事国内及国际快件的速递业务，为满足业务发展需要，经甲乙双方充分协商一致，甲方同意以劳务雇佣形式聘用乙方为甲方单位员工。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，就双方之间的劳务雇佣关系达成如下合同条款，供甲乙双方共同遵守：

一.甲方权利和义务

1.甲方权利：

⑴合同期内，甲方作为乙方的工作内容管理方，有权对乙方在甲方规定的作业时段内所实施的工作行为进行监督管理，并对乙方违反甲方公司制定的规章制度的行为采取处理措施。同时，甲方有权依据其制定的奖惩管理制度，对乙方违反相关制度的行为实施行政罚款。

合同期内，甲方有权基于其业务经营需要及乙方身体状况，临时调整乙方的工作岗位及工种、工作地点，并根据岗位性质对乙方薪酬进行相应调整。

⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。

⑷乙方违反国家法律法规，违反甲方公司依法制定的规章制度，在甲方提出书面警告后，乙方仍未改正的，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系；如因乙方的违法行为给甲方公司造成经济或法律损失的，甲方有权依法追究其法律责任。

⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。

2.甲方义务：

⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。

⑵甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。

⑶甲方根据工作岗位的需要，提供相应的电脑、把枪、为乙方提供工作服及其他岗位所必需的工具，并根据国家有关劳动安全、卫生的法律法规，配置必要且适当的劳动安全防护措施，提供必要的劳动保护用品。。

⑷甲方应按照本合同约定的工资标准，以货币形式按月向乙方支付工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。本市政府规定的最低工资标准。

（5）合同期内，甲方应基于乙方的工作绩效及考核结果，依法为乙方提供薪酬调整的可能，并根据乙方的工作表现及考核情况，安排乙方参与各类岗位晋升或调岗的资格机会。

⑹甲方依据国家有关法律法规，依法建立本单位安全生产管理制度；严格禁止违章作业行为，有效降低因劳动过程引发的事故风险，减少各类职业危害，同时应当建立健全职业病防治责任制度，强化职业病防治管理工作，提升职业病防治整体水平。

⑺雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。

二、乙方的权利与义务

1.乙方权利：

⑴试用期届满后，乙方依法享有平等就业的机会，甲方不得因乙方的性别、年龄、身体状况、智力状况及工作能力而对其实施歧视。⑵乙方依法享有取得劳动报酬的权利，甲方应确保按月足额支付乙方工资，不得以任何理由拖欠或克扣乙方的劳动报酬。

⑶乙方依法享有休息，休假的权利。（注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。）

（4）乙方享有接受职业技能培训、提请劳动争议处理、依法享受社会保险和福利待遇的权利，同时有权拒绝甲方强令其从事危险作业的决定。

2.乙方义务

乙方应当严格遵循国家法律法规、邮政管理部门及甲方公司制定的考勤制度、内务管理规定、劳动纪律规范、绩效考核制度及奖惩管理办法等各项管理制度，同时主动接受甲方公司管理人员的监督管理。

（2）乙方应积极履行各项业务指标，不得无正当理由推诿或延迟执行甲方管理人员安排的劳动任务，应主动接受并配合甲方管理人员的工作调度，同时应主动接受甲方单位组织的各类技能及安全培训，不断提升业务素质和安全意识。

⑶乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大韵达快递网络在深圳市光明新区内的知名度。

⑷乙方若从事对外业务经营岗位，应每日按时至甲方财务部门缴清各类应缴款项，不得无故拖欠、贪污、挪用或隐匿公款。乙方各项业务支出须凭合法有效凭证报销，不得虚报、伪造或虚假申报相关费用。

⑸乙方应妥善保管并积极维护甲方公司所有财物，及时对甲方提供的各类岗位工具（包括但不限于电脑、枪支等）进行维护和保养，不得擅自损坏、隐匿。如发现乙方存在上述行为，应按该物品原始价值予以赔偿；情节严重的，视为涉嫌盗窃行为，应依法移交公安机关处理。。

⑹合同期内，乙方拟解除劳动合同的，应当在三十日内向主管领导提交书面申请；自提出申请之日起三十日后，乙方应当持相关材料至人事部门办理解除劳动合同手续。

⑺乙方在合同期限内，应当严格遵守并执行本合同项下甲方制定的商业秘密保护制度，不得以任何形式向第三方披露甲方的商业计划、客户信息、内部价格等商业秘