会计组织系统设计课件.pptVIP

會計組織系統設計第一節會計機構的設計一、會計機構設計的方式二、會計機構設計的內容一、會計機構設計的方式?獨立設置會計機構和會計人員實行企業化管理的事業單位，大中型企業，業務較多的行政單位、社會團體和其他組織，原則上都應該設置獨立的會計機構。《會計法》第36條規定?合併設置會計機構單位經營規模較小、會計業務量較少，可不設置獨立的會計機構，但要在有關機構中設置會計人員，並指定會計主管人員。?代理記賬機構不具備設置會計機構和會計人員條件的，應當委託經批准設立從事會計代理記賬業務的仲介機構來代理記賬。二、會計機構設計的內容（一）總會計師的設置（二）會計機構負責人與會計主管的設置（三）會計機構內部分工的設計（一）總會計師的設置1.總會計師的任職條件2.總會計師的職責3.總會計師的許可權《會計法》第三十六條規定：“國有的和國有資產占控股地位或者主導地位的大、中型企業必須設置總會計師。”1.總會計師的任職條件?堅持社會主義方向，積極為社會主義建設和改革開放服務；?堅持原則，廉潔奉公；?取得會計師任職資格後，主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作時間不少於3年；?有較高的理論政策水準，熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握現代化管理的有關知識；?具備本行業的基本業務知識，熟悉行業情況，有較強的組織領導能力；?身體健康，能勝任本職工作。2.總會計師的職責（1）由總會計師負責組織的工作?編制和執行預算、財務收支計畫、信貸計畫，擬訂資金籌措和使用方案，開闢財源，有效地使用資金；?進行成本費用預測、計畫、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益；?建立、健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；?承辦單位主要行政領導人交辦的其他工作。?負責本單位財會機構的設置和會計人員的配備、會計專業職務的設置和聘任提出方案；?組織會計人員的業務培訓和考核；?支持會計人員依法行使職權。（2）由總會計師協助、參與的工作?協助單位負責人對企業的生產經營、行政事業單位的業務發展及基本建設投資等問題做出決策；?參與新產品開發、技術改造、科技研究、商品（勞務）價格和工資獎金等方案的制定；?參與重大經濟合同和經濟協議的研究、審查。3.總會計師的許可權?對違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為，有權制止或者糾正。制止或者糾正無效時，提請單位主要行政領導人處理。?有權組織本單位各職能部門、直屬基層組織的經濟核算、財務會計和成本管理方面的工作。?主管審批財務收支工作。（除一般的財務收支可以由總會計師授權的財會機構負責人或者其他指定人員審批外）?預算、財務收支計畫、成本和費用計畫、信貸計畫、財務專題報告、會計決算報表，須經總會計師簽署。?會計人員的任用、晉升、調動、獎懲，應當事先徵求總會計師的意見。財會機構負責人或者會計主管人員的人選，應當由總會計師進行業務考核，依照有關規定審批。（二）會計機構負責人與會計主管的設置?政治素質?專業技術資格條件：擔任單位會計機構負責人的，除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷。?政策業務水準?組織能力在獨立設置會計機構的單位，應指定會計機構負責人。在沒有獨立設置會計機構的單位，也需要在會計人員中指定會計主管人員。（三）會計機構內部分工的設計總會計師會計機構負責人（財務部長或經理）總賬報表組銷售和應收款組對外投資核算組成本核算組固定資產核算組倉庫核算組工資核算組採購和應付款組第二節會計人員崗位責任制設計一、會計人員配備與分工設計的原則二、會計崗位責任制的具體設計一、會計人員配備與分工設計的原則?根據會計工作需要，配備會計人員?會計人員必須具備一定的資格條件?結構要合理，人數要適當二、會計崗位責任制的具體設計（一）會計部門主管崗位（二）採購及應付款核算崗位（三）銷售及應收款核算崗位（四）工資崗位核算（五）固定資產核算崗位（六）成本核算崗位（七）總賬報表崗位（八）出納崗位（九）稽核崗位（十）綜合分析崗位各單位的會計機構中對各項財務工作和會計工作的職權範圍、具體內容和要求做出具體規定，並落實到每個會計崗位或會計人員的一種會計工作責任制度。（一）會計部門主管崗位?領導本單位的會計工作?組織制定本單位的各項會計制度，並監督貫徹執行?參加生產經營管理會議，參與經營決策?審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟檔?負責向本單位領導和職工代表大會報告財務狀況和經營成果，審查對外提供的會計資料?組織會計