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2025广西金融职业技术学院招聘高级职称人才11人笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、事业单位管理制度既具有一般管理制度的共性，也具有其特殊性。（）是指事业单位管理制度，一经公示并实施，就成为单位职工开展工作必须依据的准则，全体职工必须无条件遵守。

A.权限分级

B.无条件性

C.垂直管理

D.权威性

【答案】：D

【解析】事业单位管理制度具有共性和特殊性。题目描述的是制度一经公示实施，就成为职工工作依据的准则，全体职工必须无条件遵守，这体现了制度的一种不可违抗、具有让人信服的力量。权限分级强调的是不同层级的权力划分；无条件性不是管理制度的特性表述；垂直管理通常用于描述一种组织管理的架构方式。而权威性指的是制度具有使人信服的力量和威望，符合题目中制度成为职工必须遵守的准则这一特点。所以该题应选择体现制度让人信服、必须遵守特性的选项，即权威性。

2、下列关于事业单位制度表述正确的是（）。

A.事业单位工作人员，爱岗敬业，服从组织安排的应给予奖励

B.事业单位可按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同辞聘

C.事业单位奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则

D.事业单位工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成

【答案】：A

【解析】对于这道题，事业单位工作人员若爱岗敬业且服从组织安排，按照规定是应给予奖励的，这符合事业单位奖励制度中对奖励情形的规定。关于事业单位人员的聘用管理，职工是可以按照聘用合同辞聘的，并非只能由单位按合同解聘职工，所以此说法错误。事业单位奖励原则是精神奖励与物质奖励相结合，并且是以精神奖励为主，而非以物质奖励为主，所以该说法不正确。事业单位工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，其中基本工资又包括岗位工资和薪级工资，所以说工资仅由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成表述不准确。综上，正确表述是工作人员爱岗敬业、服从组织安排应给予奖励。

3、下列不属于影响供给价格弹性的因素的是（）。

A.增加产量所需追加生产要素费用的大小

B.生产规模变化的难易程度

C.商家的优惠力度

D.供给者类别的大小

【答案】：C

【解析】本题可根据影响供给价格弹性的因素逐一分析各选项。供给价格弹性是指供给量相对价格变化作出的反应程度，即某种商品价格上升或下降百分之一时，对该商品供给量增加或减少的百分比。增加产量所需追加生产要素费用的大小会影响供给价格弹性。若追加生产要素费用小，企业在价格上升时更易于增加产量，供给弹性大；若追加生产要素费用大，企业增加产量的难度大，供给弹性小。生产规模变化的难易程度也是影响供给价格弹性的因素。生产规模容易变化，意味着企业能够快速根据价格变化调整产量，供给弹性较大；反之，生产规模难以变化，企业调整产量困难，供给弹性较小。供给者类别的大小同样会影响供给价格弹性。供给者类别大，众多供给者之间的竞争和调整能力较强，市场供给对价格变化的反应更灵活，供给弹性较大；供给者类别小，供给的调整相对受限，供给弹性较小。而商家的优惠力度主要影响的是商品的需求情况，是商家在销售环节采取的一种促销手段，与供给价格弹性所关注的供给量对价格变动的反应程度并无直接关联，不属于影响供给价格弹性的因素。综上，答案为商家的优惠力度。

4、随着科学技术的不断进步，行政方法持续创新，其现代化发展趋向的主要表现不包括（）。

A.人本化

B.系统化

C.专制化

D.技术化

【答案】：C

【解析】行政方法现代化发展趋向是随着科学技术进步而展现出的符合时代需求与行政规律的特征。人本化体现了现代行政注重以人为本，关注人的需求和发展，这有助于提高行政效率和服务质量，是现代化的重要表现。系统化强调行政方法要形成一个有机整体，综合考虑各种因素和环节，以实现行政目标的最优化，也是行政方法现代化发展的必然要求。技术化指的是运用先进的科学技术手段来提升行政效率和管理水平，例如信息技术在行政中的广泛应用，这是现代行政区别于传统行政的显著特征之一。而专制化与现代行政的民主、公正、法治等理念相违背，现代行政强调权力的制衡、公众的参与和决策的科学化、民主化，因此专制化不是行政方法现代化发展趋向的表现。所以答案是专制化。

5、刑法规定，对累犯应从重处罚，对自首的犯罪分子应从宽处罚，这体现了我国刑法的（）。

A.罪刑法定原则

B.罪刑相适应原则

C.刑法面前人人平等

D.承办与教育相结合原则

【答案】：B

【解析】该题旨在考查对我国刑法基本原则的理解和运用。罪刑法定原则指法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。题干中未体现行为定罪和处刑必须依据法律的规定这一要点。罪刑相适应原则要求刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。对于累犯，其