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考勤管理制度的补充通知

一、通知背景

随着公司业务的不断发展，员工考勤管理的重要性日益凸显。为了进一步规范公司考勤制度，提高工作效率，现就原有考勤管理制度进行补充通知，请各部门及全体员工予以重视和遵守。

二、补充内容概述

本次考勤管理制度的补充主要包括以下几个方面：一是明确加班审批流程，二是规范请假手续，三是加强考勤数据统计与分析，四是强化考勤纪律，五是增设特殊情况处理机制。以下将对每个方面进行详细说明。

三、加班审批流程的明确

为合理调控工作时间，提高工作效率，特制定以下加班审批流程：

1.员工需提前向直接上级提出加班申请，详细说明加班原因、预计加班时长和结束时间。

2.上级领导需在接到申请后24小时内给予批准或拒绝，并将审批结果反馈给员工。

3.加班期间，员工应保持工作环境的整洁，不得擅自离岗。

4.加班结束后，员工需填写加班记录表，由部门主管审核签字后交人力资源部备案。

5.公司将根据国家相关法律法规及公司政策，对员工加班时间进行合理计算，并按标准发放加班费。

四、请假手续的规范

为确保员工请假流程的规范性和透明度，以下是对请假手续的具体规定：

1.员工因事或因病需要请假时，应提前至少一天向直接上级提交书面请假申请。

2.请假申请应包含请假原因、预计请假开始和结束时间，以及请假期间的联系方式。

3.请假时长超过一天的，需附上相关证明材料，如病假条、事假证明等。