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嫌工资低的辞职报告
尊敬的领导：
我在此写信，以表达我对公司工资待遇的不满和决定辞职的原因。虽然我在公司的工作经历中收获了一些宝贵的经验和技能，但工资待遇一直无法满足我的基本生活需求和个人发展目标。因此，我不得不作出这个重要的决定。
首先，我要说明的是，我对自己的工作表现一直很自信，并且深信自己为公司做出了积极的贡献。然而，无论我为公司付出多少努力和时间，工资的提高却无法与我的期望相匹配。在当前这个竞争激烈的社会环境下，薪资待遇是员工留在一家公司的重要因素之一。工资低于市场平均水平不仅让我感到不公平，也让我有困难维持正常的生活水平。
其次，辞职决定也部分是基于我对个人发展的追求。作为一个职场新人，我相信个人专业能力和经验的提升是至关重要的。然而，在目前的薪资待遇下，我无法承担参加专业培训、进修学习或者其他提升自己的机会。这阻碍了我的个人成长和职业发展，也限制了我未来在职场上的竞争力。
再者，我所服从的岗位和职责与我所拿到的工资相比，存在明显的不匹配。我一直以来都在努力履行我的职责，并且保持良好的工作表现。然而，工资的不公平待遇让我感到我的付出没有得到应有的回报。这种情况对我的工作激情和动力形成了消极的影响，也让我开始对公司的价值观和对待员工的态度产生怀疑。
最后，我要明确说明，我对公司管理层和同事们的感激之情。我在这里度过了一段宝贵的时间，并且认识了一些非常优秀的同事。虽然工资低是我辞职的主要原因，但这并不代表我对公司其他方面的不满或者对公司其他人员的不尊重。我希望在未来的职业生涯中能继续与您保持良好的合作关系。
我知道这个辞职决定对公司来说是个突然且不便的消息，但我认为不满足于目前的工资状况，是我为了实现自身价值和进一步发展的必然选择。我希望您能理解我的决定，并且尽快处理好我的离职手续，在我离开后找到适当的替代人选。
谢谢您一直以来对我的支持和机会。我在这里度过的时光将永远留在我的记忆中。
衷心祝愿公司在将来的发展道路上取得更大的成功。
谨上，
[您的名字]
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