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就业能力提升策略

目录

内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1.1当前就业市场状况分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2提升就业能力的社会需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2研究目标与问题阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2.1明确研究的具体目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2.2确定研究需要解决的关键问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.1国内外就业能力理论发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.1.1国外就业能力理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.1.2国内就业能力理论演进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.2就业能力提升策略研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.2.1现有研究方法概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.2.2研究成果与不足分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

理论基础与概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

3.1就业能力的定义与构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.1.1就业能力的概念解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.1.2就业能力的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

3.2提升就业能力的理论依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.2.1人力资本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.2.2职业发展理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

就业能力提升策略的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

4.1教育对就业能力的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

4.1.1教育对就业能力培养的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

4.1.2教育模式对就业能力提升的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

4.2培训与继续教育的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

4.2.1在职培训的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

4.2.2终身学习理念的推广．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

提升就业能力的策略分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

5.1个人层面策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

5.1.1技能培训与自我提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

5.1.2职业生涯规划与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

5.2组织层面策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

5.2.1企业文化建设与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

5.2.2政策支持与环境优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

5.3社会层面策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

5.3.1公共就业服务体系建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

5.3.2社会网络与资源共享平台建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．