2025年四川省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（法律类）高分解析.docxVIP

2025年四川省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（法律类）高分解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

要求：请从每题的四个选项中选择一个最符合题意的答案。

1.下列哪项不属于宪法的基本原则？

A.人民主权原则

B.社会主义原则

C.民族平等原则

D.法治原则

2.下列哪项不属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤销许可证

3.下列哪项不属于《中华人民共和国刑法》规定的犯罪主体？

A.自然人

B.法人

C.机关

D.产品

4.下列哪项不属于《中华人民共和国民法典》规定的民事权利？

A.物权

B.人身权

C.知识产权

D.行政权利

5.下列哪项不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同形式？

A.书面形式

B.口头形式

C.电子数据交换形式

D.传真形式

6.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的权利？

A.劳动报酬权

B.工作时间权

C.安全生产权

D.离职补偿权

7.下列哪项不属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护原则？

A.预防为主原则

B.综合治理原则

C.公众参与原则

D.事后处理原则

8.下列哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任？

A.生产经营单位的责任

B.作业人员的责任

C.政府部门的责任

D.社会公众的责任

9.下列哪项不属于《中华人民共和国侵权责任法》规定的侵权责任构成要件？

A.违法行为

B.损害事实

C.因果关系

D.侵权人故意

10.下列哪项不属于《中华人民共和国著作权法》规定的著作权人权利？

A.复制权

B.出租权

C.展览权

D.演出权

二、判断题

要求：判断下列各题的正误，正确的写“对”，错误的写“错”。

1.宪法是国家的根本法，具有最高的法律效力。（）

2.行政机关在作出行政处罚决定前，必须告知当事人有要求举行听证的权利。（）

3.刑事诉讼法规定，公安机关对犯罪嫌疑人采取强制措施时，应当告知犯罪嫌疑人有权聘请律师为其提供法律帮助。（）

4.民事诉讼法规定，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。（）

5.劳动法规定，用人单位不得解除劳动合同，但劳动者有下列情形之一的除外：（1）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（）

6.环境保护法规定，国家实行环境保护目标责任制，将环境保护目标纳入国民经济和社会发展规划。（）

7.安全生产法规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制。（）

8.侵权责任法规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。（）

9.著作权法规定，作品以电子方式创作的，自创作完成之日起产生著作权。（）

10.专利法规定，发明创造人对其发明创造享有申请专利的权利。（）

四、案例分析题

要求：请根据以下案例，回答问题。

案例：甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定甲公司向乙公司出售一批货物，总价款为100万元。合同签订后，甲公司按照约定将货物交付给乙公司，但乙公司未按期支付货款。甲公司多次催收无果，遂向法院提起诉讼。

问题：

1.甲公司能否要求乙公司支付逾期付款的利息？

2.如果乙公司无力支付货款，甲公司能否请求法院拍卖其财产以清偿债务？

3.在诉讼过程中，甲公司能否要求乙公司提供担保？

五、论述题

要求：结合实际，论述《中华人民共和国合同法》在维护市场经济秩序中的作用。

六、简答题

要求：请简述《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同解除和终止的规定。

本次试卷答案如下：

一、选择题

1.B.社会主义原则

解析：宪法的基本原则包括人民主权原则、社会主义原则、民族平等原则、法治原则等，而社会主义原则是宪法的一个基本原则，因此选项B不属于宪法的基本原则。

2.D.撤销许可证

解析：《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、行政拘留等，撤销许可证不属于行政处罚种类。

3.C.机关

解析：《中华人民共和国刑法》规定的犯罪主体包括自然人、法人、单位等，机关作为单位的一种，不属于犯罪主体。

4.D.行政权利

解析：《中华人民共和国民法典》规定的民事权利包括物权、债权、知识产权、人身权等，行政权利不属于民事权利。

5.D.传真形式