2025浙江清华长三角研究院卓越人才招聘5人笔试模拟试题及答案详解(各地真题).docxVIP

2025浙江清华长三角研究院卓越人才招聘5人笔试模拟试题及答案详解(各地真题).docx

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2025浙江清华长三角研究院卓越人才招聘5人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、凡勃伦效应指的是消费者对某一商品的需求程度会因其标价较高而非较低而增加,该效应反映了人们进行挥霍性消费的心理诉求。商品价格定得越高,越容易受到消费者青睐。随着社会经济的发展,人们的消费逐渐从追求数量和质量转变为追求品味格调。这主要说明()。

A.消费对生产具有导向作用

B.商品价格受需求程度影响

C.消费行为受消费心理影响

D.收入水平是消费特征的决定性因素

【答案】:C

【解析】这道题考查对题干中经济现象本质的理解。题干描述凡勃伦效应,即消费者因商品标价高而增加对其需求,反映了挥霍性消费心理,随着社会发展消费向追求品味格调转变。消费对生产具有导向作用,强调的是消费需求对生产的调节和引导,使得生产朝着满足消费需求的方向发展,但题干主要围绕消费行为和消费心理,未涉及消费对生产的导向,所以该表述不符合题干主旨。商品价格受需求程度影响,通常是需求增加使价格上升,需求减少使价格下降,而题干重点是价格高影响消费需求,并非强调需求对价格的影响,所以该表述与题干核心不符。消费行为受消费心理影响,凡勃伦效应本身就体现了消费者因追求高价格商品以彰显品味格调这种消费心理,从而影响其消费行为,这与题干中描述的消费现象相契合,能够准确反映题干主要内容。收入水平是消费特征的决定性因素,主要说明收入多少决定了消费的层次、规模和结构等,但题干并没有重点探讨收入对消费特征的决定作用,而是强调消费心理对消费行为的影响,所以该表述不符合题意。综上,本题正确答案体现的是消费行为受消费心理影响。

2、关于事业单位工作人员处分,下列说法正确的是()

A.处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除

B.警告的期限为6个月,降低岗位等级或者撤职的期限为24个月

C.开除处分由事业单位主管部门决定,并报上级事业单位人事综合管理部门备案

D.解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人,并在原宣布处分的范围内宣布,解除处分决定自通知送达本人之日起生效

【答案】:B

【解析】处分种类中,包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除,并非记大过,所以此说法错误;警告期限是6个月,降低岗位等级或者撤职期限是24个月,该说法正确;开除处分由事业单位主管部门决定,报同级事业单位人事综合管理部门备案,而非上级,此说法错误;解除或者提前解除处分的决定书面通知本人并在原宣布处分范围内宣布,解除处分决定自作出之日起生效,不是通知送达本人之日,此说法错误。

3、新疆面积达一百六十六万平方千米,在我国总面积中所占比例为()。

A.八分之一

B.五分之一

C.六分之一

D.四分之一

【答案】:C

【解析】我国陆地总面积约960万平方千米,新疆面积是166万平方千米,166÷960≈0.173,约为六分之一。所以新疆面积占我国总面积的六分之一。

4、落实各项就业扶持政策,支持贫困家庭劳动力实现灵活就业、转移就业和就地就近就业,支持企业在乡(镇)村建设扶贫车间、加工点,支持()带动就业。

A.产业开发

B.小微创业

C.乡村旅游

D.招商引资

【答案】:B

【解析】落实就业扶持政策以促进贫困家庭劳动力就业是扶贫工作的重要举措。在支持就业的方式中,产业开发具有带动就业的显著优势。产业开发能够依托当地资源和特色,构建起完整或局部的产业链条,涉及生产、加工、销售等多个环节,从而创造出大量不同技能需求的就业岗位,为贫困家庭劳动力提供灵活就业、转移就业和就地就近就业的机会。小微创业通常规模较小、稳定性较差,且创业存在一定风险,难以形成大规模、持续性的就业带动效应。乡村旅游受季节、地域、市场等因素影响较大,就业岗位集中在旅游旺季且多为服务性岗位,就业吸纳能力和稳定性有限。招商引资虽然可能引入外部企业投资,但企业布局和用工需求往往受多种因素制约,不一定能精准针对贫困地区和贫困家庭劳动力,且可能存在对当地产业带动不足的问题。综上所述,产业开发在带动就业方面更具全面性、稳定性和持续性,是带动贫困家庭劳动力就业的有效方式。

5、下列关于管理普遍性的论述,错误的是()。

A.无论规模大小的组织都有管理者

B.无论哪个层级的管理都要运用同样的方式

C.无论是营利性组织还是非营利性组织都需要管理

D.组织的各个领域、无论是生产、营销还是人力资源,管理都是不可缺少的

【答案】:B

【解析】管理普遍性强调管理在各类组织和组织的各个方面都普遍存在。不同规模的组织都需要管理者来协调和指挥各项活动,所以无论规模大小的组织都有管理者这一表述是正确的。营利性组织和非营利性组织都需要通过管理来合理配置资源、达成组织目标,因此无论是营利性组织还是非营利性组织都需要管理也是正确的。组织的各个领域,像生产

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