2025年湖北省孝感市孝昌县卫健系统人才引进38人笔试备考题库带答案详解.docxVIP

2025年湖北省孝感市孝昌县卫健系统人才引进38人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在信息技术高度发达的背景下，一个企业在引入相关信息技术后，为组织带来的影响不包括（）。

A.权力的行使以授权为主

B.员工的自主性得到提高

C.组织中员工的整体意识下降

D.员工的工作环境和氛围相对宽松自由

【答案】：C

【解析】在信息技术高度发达的企业中，由于信息传播和处理更为便捷高效，权力不再高度集中于少数高层，而是更多地向下授权，员工能够在一定范围内自主行使权力，所以权力的行使以授权为主是常见的情况。同时，因为有了这种授权，员工有更多的自主决策空间，可以根据实际情况灵活开展工作，自主性得到提高。而且在这样的环境下，企业管理相对扁平化，对员工的约束减少，员工的工作环境和氛围会相对宽松自由。然而，信息技术高度发达促进了信息的快速流通和共享，员工之间的沟通与协作更加频繁和紧密，会增强组织中员工的整体意识，而不是使整体意识下降。所以答案是员工的整体意识下降这种情况不符合信息技术高度发达企业为组织带来的影响。

2、在不借助其他软件辅助的情况下，Windows操作系统中彻底卸载软件的方法是通过（）进行卸载。

A.控制面板

B.回收站

C.附件

D.帮助和支持

【答案】：A

【解析】本题主要考查在不借助其他应用软件辅助的情况下，Windows系统中彻底卸载软件的方法。在Windows系统里，控制面板提供了程序和功能选项，通过该选项能够直接对已安装的软件进行卸载操作，并且可以较为彻底地移除软件相关的注册信息、文件等内容，所以这是一种彻底的软件卸载途径。回收站主要的作用是存放用户删除的文件、文件夹等内容，它并没有卸载软件的功能。附件通常包含一些系统自带的工具软件，例如计算器、记事本等，并不具备软件卸载的功能。帮助和支持主要是为用户提供系统使用方面的帮助信息和解决方案，并非用于软件卸载。综上，在不借助其他应用软件辅助时，Windows系统中彻底的软件卸载方法是通过控制面板进行卸载。

3、下列事项不应该使用声明的是（）。

A.某职工不遵守劳动合同，公司在报上登除名声明

B.某酒家开业在报上登开业声明

C.某公司更名，登报更名声明

D.某酒厂为了维护该品牌酒商标专用权，该厂在报上登严正声明

【答案】：A

【解析】声明是就有关事项或问题向社会表明自己立场、态度的应用文体。通常用于公开宣布重要决定、表明立场态度、维护合法权益、澄清事实真相、告知重要事项等。某酒家开业登报，一般使用开业启事更为合适，启事是为了公开声明某事而登在报刊上或贴在墙壁上的文字，它是一种告知性的应用文体，多用于向公众告知某件事情或请求帮助等。而除名声明、更名声明、维护商标专用权的严正声明，都是通过声明来向社会公开说明相关事项、表明立场或维护权益，符合声明的使用范畴。所以不应该使用声明的事项是酒家开业登报这件事。

4、从行政决策角度来看，智库属于（）。

A.领导决策系统

B.公众参与系统

C.专家咨询系统

D.信息支持系统

【答案】：C

【解析】行政决策系统通常由领导决策系统、公众参与系统、专家咨询系统和信息支持系统等构成。领导决策系统是行政决策的核心，负责对方案的最终选择。公众参与系统主要是收集公众的意见和建议，使决策反映民意。专家咨询系统是利用专家的专业知识和经验，为决策提供科学依据和咨询意见。信息支持系统为决策过程提供信息服务。智库是汇聚了各领域专家的组织，凭借专家们的专业知识和研究能力，为行政决策提供专业的分析、建议和方案等咨询服务，所以从行政决策角度来看，智库属于专家咨询系统。

5、2020年5月，在第十三届全国人民代表大会第三次会议上通过的《民法典》把限制民事行为能力人的最低年龄降低为（）。

A.六周岁

B.七周岁

C.八周岁

D.九周岁

【答案】：C

【解析】根据《民法典》规定，限制民事行为能力人的最低年龄为八周岁。将限制民事行为能力人的最低年龄从十周岁降低为八周岁，是为了更好地尊重未成年人的自主意识，保护其合法权益，同时也与我国现实社会的发展情况相适应，符合未成年人的身心发展规律和认知能力。所以应选择八周岁，排除六周岁、七周岁、九周岁的表述。

6、下列中国新石器时代的文化中，位于长江下游的是：

A.半坡文化、良渚文化

B.河姆渡文化、良渚文化

C.半坡文化、大坟口文化

D.河姆渡文化、大坟口文化

【答案】：B

【解析】半坡文化在黄河流域，大汶口文化主要也在黄河下游。而河姆渡文化、良渚文化都位于长江下游，所以正确答案对应的是这两个文化。

7、越级行文在非特殊情况时不得使用，且仅能用于（）。

A.通行文

B.下行文

C.上行文

D.平行文

【答案】：C

【解析】越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向