广西壮族自治区职业技能鉴定所年检报告书.docVIP

附件

广西壮族自治区职业技能鉴定所

年检报告书

（年度）

机构名称（盖章）

机构编号

批准文号

地址

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅制

鉴定机构基本情况

鉴定机构概况

批办时情况

现时实际情况

变更项目是否

批准或备案

鉴定机构

名称

鉴定所地址及

邮编、电话

负责人

联系电话

业务联系人

联系电话

批准建所文号

变更增加鉴定职业

（工种）文号

批准鉴定的职业（工种）名称

批办时情况

现时实际情况

现有条件鉴定规模（人/次）

（六）考务管理情况

是否已配置电脑

是（）否（）

电脑数量

台（套）

电脑配置情况

cpu：硬盘：内存：网卡：

使用考务管理软件情况

考务管理系统（）报名录入器（）在线考务管理系统（）

（七）鉴定收费情况

批准鉴定职业（工种）

物价部门核准的收费标准

收费许可证编号及批准日期

初级

中级

高级

（八）各职业使用国家职业标准、鉴定规范情况

序号

职业名称

职业标准或鉴定规范出版单位

备注

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

（九）规章制度建设情况

序号

规章制度名称

制定日期

1

2

3

4

5

6

7

鉴定所开展鉴定工作情况

鉴定职业（工种）

鉴定试题来源（国家题库、自行命题）情况

鉴定人数

合格人数

初级

中级

高级

初级

中级

高级

小计

三、鉴定所条件评分情况

年检项目及分值

项目

分解

内容、标准和评分办法

自评得分

评估得分

一、机构管理与规章制度

（12分）

办公

地点

（2分）

有常设的办公地点，面积在15平方米以上的，得2分；不足15平方米的，得1分，没有办公地点，不得分。

管理

人员

（3分）

有专职管理人员（包括所长、副所长、财务管理人员、档案管理人员、鉴定人员、考评人员、医务人员、安全保卫人员等），得3分；有兼职管理人员，得2分。

资料

配备

（2分）

具有批准开展鉴定的各职业（工种）已颁布国家职业标准、鉴定规范的得3分、不齐全者不得分。

规章制度建设与执行情况

(5分)

有健全完善的规章制度（包括有关人员职责和工作守则、财务管理制度、职业技能鉴定报名须知、鉴定程序、考务规则、档案管理制度、有关设备仪器管理制度等），并张贴于醒目的墙上，执行认真，落实到位，得5分；有健全完善的规章制度未张贴于墙上，得3分；有规章制度但执行不认真，落实不到位，得1分；无规章制度，不得分。

二、鉴定场所与设备

（30分）

鉴定

场所

(10分)

按考务规则规定，有符合鉴定职业（工种）要求并满足考核工位需要的鉴定场所，得10分；租赁其它鉴定场所并能满足鉴定需要的，得5分；无鉴定场所的不得分。

鉴定

设备

(10分)

具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的操作技能鉴定设备，完好率100%，得10分，设备完好率85%以上，得8分，设备完好率60%以上，得4分，设备完好率不足60%，不得分。

检测工具仪器

(10分)

有满足所鉴定职业（工种）及其等级相应需要的检测工具、仪器，并经定期检验合格，能保证考评人员每人一套，得10分；每两人一套，得5分；不能满足两人一套的，不得分。

三、考务

与档案管理

（30分）

组织

报名

(6分)

严格按照国家职业标准和有关政策对鉴定对象进行资格审核，鉴定计划报人力资源和社会保障部门审批，得6分；鉴定计划未报人力资源和社会保障部门审批的，不得分；未经自治区人力资源和社会保障行政部门批准擅自进行异地考核的，不得分。

考场

管理

（4分）

严格按照《考务规则》的规定执行，聘用的监考员能严格遵守工作守则，并做好考场记录，得4分，基本能做到前述各项，得2分；未按有关规定执行，不得分。

试卷

保管

（4分）

鉴定试卷保管符合保密要求，得4分；有失密、泄密现象的，不得分。

评分

汇总

（4分）

严格按照评分标准及要求逐项评分，认真填写评分表，考评员严格履行职责，抽查试卷无差错，得4分；抽查试卷差错率在1%以内的，得2分；抽查试卷差错率超过1%，不得分。

登分

上报

（2分）

登分认真，无差错，表卷相符，表表相符，得2分；抽样检查误差率在1%以内的，得1分，误差率超过1%，不得分。

档案

管理

（5分）

有管理人员，有专门存放档案资料的地点（柜、桌），存放有序规范，各种考务资料套表齐全，得5分；档案整理不规范，各种考务套表不齐全，未按规定年限保存有关资料，得2分；没有管理人员，没有固定的存放地点，档案资料杂乱无章或无档案，不得分。

信息化

管理