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2025年佳木斯市本级招聘公益性岗位人员(165人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、按照我国现行法律规定,原机关的处理决定在申诉期间()。
A.不再执行
B.继续执行
C.变更执行
D.废止
【答案】:B
【解析】按照我国现有法律规定,一般情况下,原机关的处理决定在申诉期间继续执行。这是为了保障行政行为的连续性和权威性,避免因申诉而随意中断行政行为的执行,以维护行政管理秩序和公共利益。因此原机关的处理决定在申诉期间不会出现不再执行、变更执行或废止的普遍情况。
2、()是明代著名医药学家,著有《奇经八脉考》《濒湖脉学》等,被后世尊为“药圣”。
A.朱慈
B.扁鹊
C.孙思邈
D.李时珍
【答案】:D
【解析】明代著名医药学家,著有《奇经八脉考》《濒湖脉学》等多种著作,并被后世尊为药圣的是李时珍。朱慈并非广为人知的该领域代表人物;扁鹊是战国时期医学家,与题干明代的时间信息不符;孙思邈是唐代医药学家,被后人尊称为“药王”,也不符合题干明代的要求。所以正确答案为李时珍。
3、在领导决策活动中,个人决策的主要优点是()。
A.责任明确,抉择迅速
B.灵活多样,保证质量
C.兼顾效率和效益
D.保证决策的科学性和民主性
【答案】:A
【解析】在领导的抉择活动中,个人抉择主要是由个人进行决策,不需要经过复杂的集体讨论等流程,所以责任明确且在决策时能够迅速做出决定。而“灵活多样,保证质量”通常需要综合多方意见和资源,个人抉择难以做到如此全面;“兼顾效率和效益”往往涉及对各种情况的权衡和考量,个人抉择可能由于信息和视角的局限,较难全面兼顾;“保证决策的科学性和民主性”强调广泛收集意见、遵循科学方法和民主程序,个人抉择缺乏民主程序的保障。所以正确答案是责任明确,抉择迅速。
4、以下哪种工作安排有利于激发员工的内在积极性()。
A.能力远远高于任务要求的人
B.能力远远低于任务要求的人
C.能力略高于任务要求的人
D.能力略低于任务要求的人
【答案】:D
【解析】当员工能力略低于任务要求时,为了完成任务会给自己设定更高的目标,从而激发其内在的积极性和创造力,努力提升自己的能力以胜任工作。如果能力远远高于任务要求,工作可能会缺乏挑战性,容易产生懈怠和无聊情绪。而能力远远低于任务要求,员工可能会因无法完成任务而感到挫败,失去信心和积极性。能力略高于任务要求虽能较轻松完成任务,但激发内在积极性的程度不如能力略低于任务要求的情况。所以有利于激发员工内在积极性的工作安排是让能力略低于任务要求的人去做。
5、管理来源于()。注:本题题目已是符合要求的表达,无需改写,因此直接呈现原题目。
A.社会化生产
B.工业化生产
C.封建社会
D.社会共同劳动
【答案】:D
【解析】管理是人类社会协作劳动和共同生活的产物,它来源于社会共同劳动。社会化生产是一种大规模的生产组织形式,管理虽是其重要组成部分,但并非管理的源头。工业化生产是社会化生产的特定阶段,同样不是管理的根源。封建社会是人类社会发展的一个阶段,管理在封建社会之前就已存在。所以正确答案是社会共同劳动。
6、随着知识经济时代的来临,在金字塔型企业组织结构里,处于组织最上层的是()。
A.用户和顾客
B.供应商
C.员工
D.企业总裁
【答案】:A
【解析】在金字塔型企业组织结构中,其形状呈现为上小下大。在传统的企业组织结构理解中,企业总裁处于权力和管理层级的最高位置,掌控着企业的整体战略决策等重大事宜。而用户和顾客是企业服务的对象,处于企业外部,并非组织结构内部上层。供应商是为企业提供资源的外部合作方,也不在组织结构上层。员工是企业具体执行各项工作的群体,处于组织结构的基层或中基层。所以处于组织最上层的是企业总裁。
7、人的大脑聪明与否不仅是天生的,我们后天的行为也会对大脑产生深刻的影响。“用进废退”的生物科学原则,同样适用于人脑。大脑神经细胞和其他组织器官一样,越用越能保持其充沛的活力;总不用的话,人可能会变得越来越笨。以下哪项如果为真,最能支持上述结论?()
A.人在专注思考时大脑的血流情况可能发生变化,从而使某些区域的温度过高导致疲劳
B.随着年龄增长,大脑神经元会慢慢衰亡
C.当一个人完成单调任务时,大脑便会自动转换为“安眠模式”
D.学习新的语言可以促使脑区之间建立更高效灵活的沟通模式
【答案】:D
【解析】题干强调后天行为影响大脑,越用越有活力。学习新语言能促使脑区建立高效灵活沟通模式,体现了后天行为对大脑积极影响,很好支持了结论。
8、中共中央、国务院于2019年9月印发了(),到本世纪中叶,全面建成人民满意、保障有力、世界前列的交通强国。
A.《交通运输管理指导意见》
B.《交通强国建设纲要》
C.《交通强国发展
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